Практическое задание 3, Модуль Специальные гарантии и компенсации слушатель



Скачать 20,28 Kb.
страница1/2
Дата01.08.2022
Размер20,28 Kb.
#187941
ТипПрограмма
  1   2
Связанные:
Модуль 4 практическая работа 3 копия
Модуль 5 практическая работа 3 копия, Модуль 3 практическая работа 2 копия

Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения


Программа профессиональной переподготовки
Специалист по кадровому делопроизводству (670)
Дисциплина: Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам
Практическое задание 3, Модуль 3. Специальные гарантии и компенсации


Выполнил:
слушатель
Преподаватель:
Веселко Елизавета Владимировна
г. Москва – 2022

Повар Руднев А.А. работает в ОАО «СПЕКТР 1». 20.11.2015 года он безвозмездно сдал кровь.



  1. В день сдачи крови Руднев вышел на работу. А через неделю обратился с просьбой предоставить 2 дня отдыха в связи со сдачей крови. Правомерна ли такая просьба работника? Какие документы для этого необходимо оформить и как? (пришлите образцы данных документов).

Ст. 186 ТК РФ устанавливает, что в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Поэтому просьба работника правомерна.
Выход работника в день сдачи крови на работу определяется соглашением между работником и работодателем, которое должно быть оформлено письменно.
Соглашение о выходе на работу может быть оформлено как в виде заявления сотрудника с резолюцией работодателя, так и посредством соответствующего предложения работодателя с подписью сотрудника о согласии. В этих же документах он может указать и свои пожелания относительно дней отдыха. Пожелания работника относительно дней отдыха могут быть оформлены позднее отдельным заявлением.
Заявление
О выходе на работу в день сдачи крови
Прошу разрешить мне выйти на работу в день сдачи крови и ее компонентов 20.11.2015 г. во вторую смену (в соответствии с графиком сменности на ноябрь 2015 г.). В случае согласия прошу другой и дополнительный дни отдыха 27 и 28 ноября 2015 г.

Справку, подтверждающую факт сдачи крови и ее компонентов по форме № 402/у от 20.11.2015 № 85/сд прилагаю.


Повар (подпись) Руднев А.А.


Согласен на выход Руднева А.А.


на работу в день сдачи крови
и предоставить дни отдыха
27 и 28 ноября 2015 г.
Директор ОАО «СПЕКТР 1»
Лобанов Н.Н. (подпись) 20.11.2015
ИЛИ
Предложение
О выходе на работу в день сдачи крови
Уважаемый Алексей Александрович!
В период с 21.11.2015 г. по 22.11.2015 г. (выходные дни) в заготовительном цехе запланировано проведение ремонтных работ на системе электроснабжения. В связи с необходимостью проведения большого объема подготовительных работ просим Вас выйти на работу во вторую смену 20.11.2015 г. в день сдачи Вами крови (справка по форме 402/у от 20.11.2015 г. № 123сд)
В соответствии со ст. 186 ТК РФ Вам будет предоставлен другой и дополнительный дни отдыха в любое время по Вашему желанию. Кроме того, в соответствии с п. 6.3.2 коллективного договора Вам будет произведена доплата за эти дни отдыха до уровня заработной платы в случае, если средний заработок будет меньше Вашей заработной платы.
В связи с подачей Рудневым А.А. заявления о выходе на работу в день сдачи крови 20.11.2015 г., и предоставлении другого дня отдыха 27.11.2015 г. и дополнительного дня отдыха 28.11.2015 г.,
Приказываю:

  1. Освободить Руднева А.А. 27.11.2015 г. от работы в связи со сдачей крови и ее компонентов.

  2. Предоставить дополнительный день отдыха – 28.11.2015 г.

  3. После прохождения процедуры донорства крови и ее компонентов обязать Руднева А.А. предоставить в отдел кадров справку из медицинского учреждения по форме № 402/у

  4. Главному бухгалтеру Тепловой А.О. оплатить день сдачи крови, исходя из среднего заработка Руднева А.А.

  5. Контроль за выполнением приказа возложить на начальника отдела кадров Петрова Д.П.

  6. В день сдачи крови, 20.11.2015 года он на работу не явился. На следующий день он принес работодателю справку и сообщил, что вчера сдавал кровь. А через месяц он уволился по собственному желанию. Каким образом отразятся донорские дни на компенсации при увольнении?



2. В день сдачи крови, 20.11.2015 года Руднев А.А. на работу не явился. На следующий день он принес работодателю справку и сообщил, что вчера сдавал кровь. А через месяц он уволился по собственному желанию. Каким образом отразятся донорские дни на компенсации при увольнении?
В п. 9 Письма РОСТРУДА ОТ 19.03.2012 N 395-6-1 указано, что предоставление дополнительного дня отдыха, предусмотренного ч. 4 ст. 186 Кодекса, по новому месту работы (у другого работодателя) законодательством не предусмотрено. Замена дополнительных дней отдыха за дни сдачи крови денежной компенсацией (в том числе при увольнении) положениями ст. 186 Кодекса не предусмотрена.
Таким образом, если работник не воспользовался предоставленными выходными днями в связи с дачей крови, то при увольнении они не компенсируются.



Скачать 20,28 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2023
обратиться к администрации

    Главная страница