Практическое задание 3, Модуль Прикладные вопросы применения профессиональных стандартов



Скачать 53,22 Kb.
страница9/9
Дата04.08.2022
Размер53,22 Kb.
#187998
ТипПрограмма
1   2   3   4   5   6   7   8   9
Связанные:
модуль 6 практическая работа 3 копия

Образец № 3


Итоговый отчет
рабочей группы по внедрению профстандартов




п\п

Ф.И.О.

Должность по штатному расписанию

Должность по профстандарту

Соответствие квалификации профстандарту

Соответствие
должностных
обязанностей
профстандарту

Рекомендации

1.

Иванова И.С.

Секретарь-делопризводитель

Не соответствует:
делопроизводитель

Соответст-
вует

Соответ-
ствует

Переименовать
должность

2.

Волков М.Н.

Инженер по охране труда

Не
соответствует:
специалист по
охране труда

Не
соответствует

Не
соответ-
ствует

Переименовать
должность,
изменить
должностные
обязанности,
направить на
обучение

Общие рекомендации:



  1. Заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с Морозовой Т.В, Ивановым И.И.,…

  2. Изменить\утвердить должностные инструкции по должности «делопроизводитель», «специалист по охране труда»….

  3. Внести изменения в штатное расписание о переименовании должностей «делопроизводитель», «специалист по охране труда»…

  4. Внести изменения в соответствующие локальные акты.



Задание 5.
Составьте алгоритм действий кадрового работника в ситуации, когда действующий работник подпадает под действие профстандарта, но сам не соответствует его требованиям, например, по образованию. Пришлите образцы документов (заявлений, уведомлений, приказов и т.п.).
Ответ. Приведение названий должностей в соответствие с профстандартом осуществляется путем перевода работников на новые должности, поскольку переименование уже занимаемых должностей законодательством не предусмотрено.
Для этого необходимо выполнить следующие шаги:

  1. Уведомить сотрудника о предстоящих переменах. (образец №1)

  2. При получении его согласия заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.

  3. Внести соответствующую запись в трудовую книжку.

  4. Внести необходимые сведения в личную карточку сотрудника.

  5. Исключить старую должность из штатного расписания на основании приказа руководителя, включить новую.

Современное трудовое законодательство не содержит отдельной статьи, посвященной уведомлению о вводимых профстандартах.
При внедрении профстандарта могут произойти следующие изменения правоотношений между работником и работодателем:

  1. Перемена наименования должности, занимаемой сотрудником.

  2. Изменение (расширение или, наоборот, уменьшение) должностных обязанностей.

Иными словами, эти действия будут считаться изменением существенных условий трудового соглашения. Делать это в одностороннем порядке работодатель не имеет права, это допустимо только с согласия работника. (образец №2)

образец №1
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
«ПакСтандарт»
129010, Российская Федерация, г. Москва, ул. Земляной Вал, д. 50, корп. 3
01.07.2022
Исх. № 106
Иванову И.И.
УВЕДОМЛЕНИЕ
о переводе на другую должность

Уважаемый Иван Иванович!


По результатам аттестации (протокол заседания аттестационной комиссии №22) и приведением названий должностей в соответствие с профстандартом, Вы признаны не соответствующим занимаемой должности. В связи с этим направляем Вас на обучение и предлагаем вам перевод с должности «Инжненер по охране труда» на должность «Специалист по охране труда».
О своем согласии просим сообщить в срок до 01.09.2022 года.

Начальник отдела кадров /М.В. Карпухина/

С уведомление ознакомлен, экземпляр уведомления получил на руки:
_________________
Дата
______ / /
должность подпись Ф.И.О
Образец №2
Генеральному директору
ООО «ПакСтандарт»
Петрову Ивану Ивановичу
от Иванова Ивана Ивановича

ЗАЯВЛЕНИЕ


Прошу перевести меня с должности «Инженер по охране труда» на должность «Специалист по охране труда» с «__» ___________ 20__ г. (наименование новой должности)
С условиями работы ознакомлен и согласен.


Дата Личная подпись
Скачать 53,22 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница