Практическое задание 3, Модуль Прикладные вопросы применения профессиональных стандартов



Скачать 53,22 Kb.
страница5/9
Дата04.08.2022
Размер53,22 Kb.
#187998
ТипПрограмма
1   2   3   4   5   6   7   8   9
Связанные:
модуль 6 практическая работа 3 копия

Задание 4.
Екатерина Полежаева – директор по персоналу крупной российской организации «Н». Один из приоритетов в работе Екатерины – создание грамотной и продуктивной системы управления персоналом.
«Н» крупная организация по производству и продаже стройматериалов. Форма собственности – ОАО. В своем штате данная организация имеет: главного бухгалтера, бухгалтеров, специалиста по охране труда, специалиста по управлению персоналом и т.д.
Вступив в должность, Екатерина обнаружила, что в данной организации не используются профессиональные стандарты.
Составьте служебную записку, в которой нужно обосновать Генеральному директору необходимость применения профстандратов для определенных профессий (должностей) (укажите по каким должностям из предложенного списка профстандарт обязателен для применения).
Предложите систему внедрения профессиональных стандартов для данной организации.
Подготовьте небольшую презентацию вашей системы.
Ответ. В соответствии с указанным постановлением профессиональные стандарты в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, установленных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и нормативными актами, применяются поэтапно:

  • на основе планов по организации применения профессиональных стандартов, утвержденных организациями с учетом мнений представительных органов работников, в том числе:

  • списков профессиональных стандартов, подлежащих применению;

  • сведений о потребности в профессиональном образовании, профессиональном обучении и (или) дополнительном профессиональном образовании работников.

  • этапов применения профессиональных стандартов;

  • перечня локальных нормативных актов и других документов организаций, в том числе по вопросам аттестации, сертификации и других форм оценки квалификации работников, подлежащих изменению в связи с учетом положений профессиональных стандартов, подлежащих применению.

Применение профессиональных стандартов на практике.
1. Необходимо, что бы работодатель издал приказ о создании рабочей группы, которой поручил бы разработать план действий по переходу на профстандарты. В состав группы можно включить представителей структурных подразделений, специалистов кадровой, юридической, экономической служб, работников бухгалтерии и др. (образец № 1).
2. Составить план действий перехода на профстандарты. Разбить работу на этапы, указать сроки выполнения этих этапов, указать ответственных исполнителей.
3. План утвердить руководителем организации и согласовать с представительным органом работников (образец № 2).
Для реализации мероприятий, предусмотренных планом по внедрению профстандартов, необходимы следующие действия:
1. Выяснить есть ли в организации виды профессиональной деятельности, по которым вышли профстандарты и для каких должностей они обязательны, составить соответствующий перечень.
Трудовым кодексом Российской Федерации установлены случаи, когда требования, содержащиеся в профессиональных стандартах следует применять обязательно.




Скачать 53,22 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница