Практические (ситуационные) задачи по дисциплине управление персоналом предприятия проблемно-аналитические задания



Скачать 331,61 Kb.
страница17/17
Дата04.09.2023
Размер331,61 Kb.
#223923
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   17
Связанные:
ПЗ 2Управление персоналом Богатикова А.В
Практиченские работы Макроэкономика
Задание 2. Перечислите и охарактеризуйте преимущества и недостатки дистанционного метода обучения персонала.
Как говорится в народе, «у монеты две стороны или палка о двух концах». То же самое касается дистанционного обучения.
Среди достоинств данного способа получения образования можно отметить:
- получение новых знаний в удобное для него время;
- предоставление материала дистанционно, поэтому образовательный процесс не зависит от местоположения обучающегося;
- студент самостоятельно задает себе темп обучения;
- осваивание новых технологий и средств коммуникаций;
- получение помощи в любой момент мобильность и оперативность между преподавателями и студентами;
- развитие самодисциплины и самообразования;
- экономия времени и денег;
- мгновенный доступ к лекциям, библиотекам и иным электронным ресурсам;
- получение образования независимо от социального статуса, состояния здоровья, финансового состояния и пр.
Среди недостатков дистанционного образования выделяют:
- студенту необходимо правильно планировать собственное время, чтобы полноценно усваивать новый материал и получать новые навыки;
- отсутствие прямого контакта с преподавательским составом и членами группы;
- отсутствие индивидуального подхода, трудности в плане учета особенностей личности, ее способностей и возможностей;
- постоянный доступ к Интернету;
- отсутствие или малый объем практических занятий, нацеленных на реализацию теоретических основ в жизни;
- далеко не всегда удается правильно и полно дать ответ письменно. Не все мысли можно уместить на бумаге.
Скачать 331,61 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   17




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2023
обратиться к администрации

    Главная страница