Порядок заключения женщинами контракта о прохождении военной службы



Скачать 67.65 Kb.
Дата22.04.2016
Размер67.65 Kb.
Порядок заключения женщинами контракта о прохождении военной службы

майор юстиции Зимин А.А., старший офицер Управления делами Министерства обороны Российской Федерации
Рассмотрим вопросы, связанные с назначением на воинские должности, перемещением и продви­жением по службе военнослужащих-женщин.

Военнослужащие-женщины проходят военную службу на воинских должностях, предусмотренных штатами воинских частей. На военнослужащую не может быть возложено постоянное исполнение дол­жности, которую она не занимает. Каждой воинс­кой должности соответствует одно воинское звание.

Перечень воинских должностей разрабатывает­ся Министерством обороны Российской Федерации, другим министерством и ведомством, в котором предусмотрена военная служба.

В перечнях воинских должностей определяются должности, которые могут замещаться военнослу­жащими женского пола.

Военнослужащие-женщины могут проходить во­енную службу не на воинских должностях в следу­ющих случаях:

- при нахождении в распоряжении командира (начальника) - не более 3-х месяцев;

- при нахождении в распоряжении командира (начальника) в связи с организационно-штатными мероприятиями - не более 6-ти месяцев.

В случаях предоставления военнослужащим-женщинам отпуска в период, когда они не занима­ют штатных должностей, время отпуска из общей продолжительности периода нахождения в распо­ряжении соответствующих командиров (начальни­ков) исключается.

Военнослужащая-женщина вправе предложить соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для рассмотрения на освобождающу­юся или вакантную воинскую должность.

При назначении военнослужащих-женщин на воинские должности учитываются следующие об­стоятельства:

1. Должности офицерского состава комплекту­ются только лицами, имеющими офицерские зва­ния. Замещение этих должностей другими лицами допускается в порядке, определяемом приказом Министра обороны Российской Федерации, руко­водителями министерств и ведомств, в которых предусмотрена военная служба.

2. При назначении на должности и во всех слу­чаях перемещения по службе военнослужащих-жен­щин должно обеспечиваться использование их по основной или родственной специальности, либо в соответствии с имеющимся опытом, а также про­фессиональными навыками. В случае необходимо­сти использования военнослужащих-женщин на должностях по новой для них специальности, на­значению на эти должности должна предшество­вать, как правило, переподготовка на соответству­ющих курсах (сборах).

3. Офицеры-женщины назначаются на воинские должности по перечню должностей, утверждаемо­му Министром обороны Российской Федерации, ру­ководителями министерств и ведомств, в которых предусмотрена военная служба.

4. Военнослужащие-женщины, поступившие на военную службу из запаса, назначаются в соответ­ствии с их профессиональной подготовкой, а так­же видом и условиями заключенного контракта.

5. Офицер-женщина, проходящая или проходив­шая военную службу по контракту, предусматри­вающему прохождение военной службы в конкрет­ной воинской части или на конкретной должности в конкретной воинской части, не может быть на­значена на воинскую должность, замещаемую пол­ковниками (капитанами первого ранга) или высши­ми офицерами.

6. Перемещение военнослужащих-женщин по службе, не связанное с организационно-штатными мероприятиями, проведением плановой замены в местностях с установленными сроками службы, на­правлением на учебу, назначением на должности выпускников военных образовательных учрежде­ний профессионального образования, увольнением с военной службы, производится, как правило, пос­ле окончания зимнего и летнего периодов обучения, а командного и профессорско-преподавательского состава военных образовательных учреждений про­фессионального образования, военных и военно-морских кафедр (циклов, отделений) гражданских образовательных учреждений профессионального образования - по окончании учебного года.

7. Перемещение военнослужащих-женщин по службе производится, как правило, без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (на­чальников). Назначение на должности военнослу­жащих -женщин, состоящих в распоряжении соот­ветствующих командиров (начальников), произво­дится в возможно короткий срок. Выпускницы во­енных образовательных учреждений профессио­нального образования назначаются на соответству­ющие вакантные должности при окончании указан­ного образовательного учреждения, а зачисленные в распоряжение соответствующих командиров (на­чальников) - непосредственно по прибытии в со­единение, округ, группу войск, на флот после ис­пользования отпуска, предоставленного в связи с окончанием образовательного учреждения.

8. В случае необходимости срочного замещения вакантной должности разрешается прямому началь­нику - от командира полка, ему равного и выше, с согласия начальника, пользующегося правом назна­чения на эту должность, допускать военнослужа­щую-женщину к временному исполнению обязан­ностей по должности.

9. Необходимость и срочность перемещения военнослужащих-женщин, не достигших предельного возраста пребывания на военной службе, признан­ных военно-врачебными комиссиями ограниченно годными к военной службе, с занимаемых должно­стей на другие должности, обязанности по которым они могут исполнять с учетом состояния здоровья, подготовки и опыта службы, определяются прямы­ми начальниками на основании заключения воен­но-врачебной комиссии и условий заключенного контракта.

10. Перемещение в другую местность военнос­лужащих-женщин, не достигших предельного воз­раста пребывания на военной службе, нуждающих­ся по состоянию здоровья членов их семей в изме­нении места службы (жительства), производится по решению соответствующих начальников на осно­вании заключения военно-врачебной комиссии и условий заключенного контракта.

11. Военнослужащим, состоящим между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), не разрешается проходить службу в одной воинской части (управ­лении, учреждении, военном образовательном уч­реждении профессионального образования, на предприятии, в организации), одном соединении, объединении (до округа, флота, группы войск вклю­чительно), если прохождение ими службы связано с подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

Перемещение по службе военнослужащих-жен­щин, имеющих воинские звания офицеров, произ­водится:

- на высшие должности - в порядке продвиже­ния по службе;

- на равные должности - при служебной необ­ходимости, проведении плановой замены в местно­стях с установленными сроками службы, а также для более целесообразного использования военнослу­жащих-женщин;

- в связи с поступлением на учебу с освобожде­нием от занимаемой штатной должности, а также при назначении на должности после окончании уче­бы;

на низшие должности с согласия военнослужа­щей-женщины:

- при проведении организационно-штатных ме­роприятий;

- по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

- по возрасту или семейным обстоятельствам: на низшие должности:

- в порядке дисциплинарного взыскания в соот­ветствии с Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации или по ходатайству то­варищеского суда чести.

Решение о перемещении по службе офицера при­нимается соответствующим командиром (начальни­ком) с учетом мнения аттестационной комиссии и прямых начальников военнослужащей.

Продвижение по службе офицеров производит­ся в соответствии с их профессиональными и мо­ральными качествами, достигнутыми результатами в службе и проявленными способностями к испол­нению обязанностей по вышестоящей должности, с учетом выполнения задач в сложных условиях служ­бы.

Назначение с понижением в должности в поряд­ке дисциплинарного взыскания производится на­чальниками, которым предоставлено такое право Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Рос­сийской Федерации (статьи 74, 75 Дисциплинарно­го устава Вооруженных Сил Российской Федера­ции).

Офицеры, перемещаемые по службе, подлежат откомандированию к новому месту службы после сдачи дел и должности, но не позднее месячного срока со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о перемещении по службе, кроме случаев, когда военнослужащая на­ходится в очередном отпуске или на лечении.

Перемещения по службе военнослужащих-жен­щин, не имеющих воинских званий офицеров, пра­порщиков, производится:

а) внутри воинской части приказами команди­ров и начальников, которым предоставлено право приема их на военную службу, как правило, по окончании учебного года (периода обучения), с уче­том условий заключенного контракта;

б) из одной воинской части в другую произво­дится по ходатайству военнослужащей по истече­нии срока военной службы, предусмотренного кон­трактом, а также:

- по состоянию здоровья, если военнослужащей по заключению военно-врачебной комиссии выпол­нение служебных обязанностей по занимаемой дол­жности или месту службы противопоказано;

- по семейным обстоятельствам, когда членам семьи по заключению военно-врачебной комиссии проживание по месту службы военнослужащей про­тивопоказано;

- по выслуге установленного срока службы в ме­стностях с установленными сроками службы;

- в связи с проведением организационных мероп­риятий, когда по прежнему месту службы нет ва­кантных должностей;

- в связи с формированием, развертыванием во­инской части, вводом в строй новых кораблей и в других случаях, вызванных служебной необходимо­стью.

При этом необходимо учитывать вид заключен­ного контракта о прохождении военной службы.

Изменение места дислокации воинской части не является основанием для перемещения военнослу­жащей-женщины в другую часть, а также для дос­рочного увольнения ее с военной службы.



При перемещении по службе, продлении кон­тракта или увольнении с военной службы на воен­нослужащую-женщину ее прямым начальником (не ниже командира роты и ему равных) составляется служебная характеристика, утверждаемая команди­ром (начальником), которому предоставлено пра­во приема на военную службу. Характеристика под­шивается в личное дело военнослужащей.
Каталог: docs
docs -> Общие положения Нормативные документы для разработки ооп бакалавриата по направлению подготовки 050100 «Педагогическое образование»
docs -> Образовательная программа основного общего образования гоу спо яо борисоглебского политехнического техникума
docs -> Проектирование педагогического дискурса в высшем профессиональном образовании будущего учителя 13. 00. 08 теория и методика профессионального образования
docs -> Образование в человеческом измерении
docs -> Отчет о проведенной 25-26 ноября 2010 г
docs -> Мифтахова нурия шайхулисламовна система адаптационного обучения студентов на двуязычной основе в технологическом вузе
docs -> Заполярный филиал
docs -> Научно-педагогические основы формирования профессиональной компетенции будущих учителей иностранных языков в педвузах Республики таджикистан (на материале англиЙского языка) 13. 00. 01 общая педагогика


Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница