Пм. 01. Документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета имущества организации


Права и обязанности главного бухгалтера



страница5/174
Дата03.08.2022
Размер3,34 Mb.
#187988
ТипУчебно-методическое пособие
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   174
Связанные:
УМК-ПО-ПМ-01

Права и обязанности главного бухгалтера. Начиная с 2013 года, главный бухгалтер (или другой человек, на которого возложено ведение бухучета) в ком­паниях должен соответствовать трем критериям.
Первый критерий — наличие высшего профессиональ­ного образования.
Второй критерий — стаж работы, связанной с бухгалте­рией или аудитом, не менее трех лет из последних пяти ка­лендарных лет. В случае, если нет образования по специ­альностям бухучета и аудита, стаж должен быть не менее пяти лет из последних семи календарных лет.
Третий критерий — отсутствие неснятой или непогашен­ной судимости за преступления в сфере экономики.
Главный бухгалтер несет ответственность за форми­рование учетной политики, обеспечивает контроль и отра­жение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, представление оперативной информации, составление в установленные сроки бухгалтерской отчетности, проведе­ние (совместно с другими службами) экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности в целях выявления и мобилизации внутрихозяйственных резервов пред­приятия. Главный бухгалтер совместно с руководителем предприятия подписывает документы, служащие основани­ем для приемки и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средств, а также расчетные, кредитные и финансовыe обязательства и хозяйственные договоры. Указанные до­кументы без подписи главного бухгалтера считаются недей­ствительными и к исполнению не принимаются. Право под­писи может быть предоставлено лицам, уполномоченным на то письменным распоряжением руководителя предприятия.
Учетная политика организаций. Учетная политика организации определяется в ПБУ 1/2008 как «совокупность способов ведения бухгалтерского учета первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной (уставной) деятельности». К способам ведения бухгалтерского учета относятся методы группировки и оценки фактов хозяй­ственной деятельности, погашения стоимости активов, при­емы организации документооборота, инвентаризации, спосо­бы применения счетов бухгалтерского учета, системы учет­ных регистров, обработки информации и др.
Выбор учетной политики зависит от специфики орга­низации, особенностей организации управления, особен­ностей коммерческой деятельности, текущих и долгосроч­ных целей.
При выборе учетной политики учитываются следующие требования:

  • постоянство учетной политики в течение длительно­го периода;

  • регламентация принципов учетной политики действу­ющей нормативной базой;

  • извещение внешних потребителей информации об изменениях в учетной политике.

Учетная политика формируется главным бухгалтером или иным лицом, которое ведет бухучет в организации, и оформ­ляется приказом руководителя. Она едина и применяется всеми подразделениями предприятия независимо от места их расположения.
Учетная политика применяется последовательно в тече­ние ряда лет и должна обеспечивать:

  • полноту отражения в бухгалтерском учете всех хо­зяйственных операций за отчетный период;

  • большую готовность к бухгалтерскому учету потерь (расходов) и пассивов, чем возможных доходов и ак­тивов;

  • отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйствен­ной деятельности, исходя из правовой нормы и эко­номического содержания фактов и условий хозяйство­вания;

  • равенство данных аналитического и синтетического учета, а также соответствие показателей отчетности записям на счетах бухгалтерского учета;

  • рациональное ведение бухгалтерского учета, с уче­том хозяйственной деятельности и величины организации.

Изменения в учетной политике организации допуска­ются при: реорганизации предприятия (слиянии, разделе­нии, присоединении), смене собственников, изменении за­конодательства РФ и нормативного регулирования бухгал­терского учета, разработке и применении новых способов бухгалтерского учета.
Приказ об учетной политике должен состоять из двух частей — учетной политики для целей бухгалтерского уче­та и для целей налогообложения.
К бухгалтерской учетной политике прилагают:

  • формы первичных документов;

  • формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;

  • положение об инвентаризации активов и обязательств организации.

К налоговой учетной политике прилагаются бланки учет­ных налоговых регистров, самостоятельно разработанные и утвержденные организацией.
Особое место в учетной политике занимают ее методи­ческие и организационные аспекты. Методические аспекты:

  1. Порядок начисления амортизации по основным средствам и нематериальным активам.

  2. Порядок отражения на счетах операций приобретения и заготовления материальных ценностей.

  3. Метод оценки производственных запасов и расчета их фактической себестоимости.

  4. Варианты учета затрат на производство и калькули­рование себестоимости продукции.

  5. Способы распределения общепроизводственных и общехозяйственных расходов.

  6. Перечень резервов предстоящих расходов.

  7. Порядок учета и финансирования ремонта основных средств.

  8. Сроки погашения расходов будущих периодов.

  9. Варианты учета выпуска продукции.

  10. Порядок создания резерва по сомнительным долгам.

  11. Варианты определения выручки от реализации продукции (работ, услуг).

  12. Сроки списания доходов будущих периодов.

  13. Варианты распределения и использования чистой прибыли.

  14. Порядок начисления и выплаты дивидендов.

  15. Порядок оценки кредиторской задолженности.

  16. Формирование резервного капитала.

  17. Метод распределения расходов на продажу.

Организационные аспекты:

  1. Выбор формы бухгалтерского учета.

  2. Организация работы в бухгалтерии.

  3. Системы внутрипроизводственного учета, отчетнос­ти и контроля.

  4. Порядок проведения инвентаризации имущества и обязательств.

  1. План счетов бухгалтерского учета.

  2. Технология обработки учетной информации.

  3. Объем, сроки и адреса представления отчетности.

  4. Система взаимоотношений с аудиторскими служ­бами.



Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   174




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2023
обратиться к администрации

    Главная страница