Пенкрат Ольга Анатольевна



Скачать 442,4 Kb.
страница13/19
Дата25.07.2022
Размер442,4 Kb.
#168189
ТипАнализ
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   19
Цель методики: изучение уровня развития группы.
Инструкция: «Уважаемые ученики! Вашему вниманию представлена карта-схема. Она состоит из перечня качеств, которые характеризуют направленность и активность группы, организованность, коммуникативность, психологический климат. Качества группы представлены диадами. Чтобы оценить какое-либо качество, надо прочитать слева его положительную оценку, а справа – отрицательную, затем крестиком обозначить оценку против соответствующего балла и вписать напротив каждого суждения фамилии тех учеников, которые заметно влияют на данное свойство класса. Оценка уровня развития отдельных групповых качеств идет по пятибалльной системе: «5» ставится, когда качество сильно и постоянно проявляется, «4» — проявляется постоянно, но не так сильно; «3» — не очень проявляется; «2» — проявляется противоположное отрицательное качество; «1» — сильно проявляется противоположное отрицательное качество.


Таблица - Карта-схема
психолого-педагогической характеристики группы школьников



Направленность активности (насколько группа активна)




5

4

3

2

1




Группа активна, полна творческой энергии
















Группа инертна, пассивна

Группа выше всего ставит положительные духовные запросы (искусство, литература, учеба, совершенствование в профессии)
















Группа выше всего ставит примитивные материальные блага, деньги, развлечения и т. д.

В своих делах группа ставит перед собой общественно полезные цели
















Группу отличают общественно вредные, асоциальные цели

Группу объединяет одна общая цель деятельности, а не просто сходные цели каждого члена группы в отдельности
















В группе соединились люди, у которых лишь сходные совпадающие цели, но эти цели не стали общегрупповыми

В группе более всего уважают коллективистов, делающих все ради других
















Популярные члены группы – эгоисты, работающие только для себя

Члены группы стремятся постоянно общаться друг с другом
















У членов группы нет стремления постоянно общаться друг с другом

Группа стремится общаться и сотрудничать с другими членами
















У группы наблюдается стремление обособиться, изолированности от других групп

Группу отличают устойчивые интересы
















Группу отличает быстрая смена интересов

Группа постоянно осуществляет свои интересы на деле
















Группа пассивна. Интересуясь чем-то, не стремится это осуществить на деле

Актив, ядро группы ведут ее на общественно-полезные дела
















Актив ведет группу на антиобщественные дела

В группе существует справедливое отношение ко всем членам группы, стремление поддерживать слабых в общей деятельности, чувство защищенности каждого


















Группа заметно разделяется на «привилегированных» и «пренебрегаемых», пренебрежительно относится к слабым

Организованность




5

4

3

2

1




В группе разумно, доброжелательно решаются вопросы взаимопомощи
















При решении групповой задачи необходимость взаимоподчинения вызывает противодействие и даже конфликты

Группа может самостоятельно выбрать себе организаторов по различным видам деятельности
















Группа не может самостоятельно, без помощи старших решить вопрос о выборе организаторов или проводит выборы несерьезно, по принципу «кого-нибудь, только не меня»

Члены группы взаимодействуют в том направлении, которое приносит успех всей группе в целом
















Большинство членов группы ориентируются на «себя» и делают то, что им удобно и выгодно

Трудные условия, ситуация опасности, неожиданные сильные воздействия еще более сплачивают группу
















В этих условиях происходит рассогласование группы, вплоть до ее полного распадения

Неудача в достижении групповой цели еще больше объединяет и сплачивают группу
















Неудача в достижении групповой цели расслабляет группу, иногда до ее полного отказа от реализации данной цели

Группа постоянно и устойчиво поддерживает связь и осуществляет взаимодействие с другими группами
















Группа стремится изолироваться от других групп, противодействует контактам с ним

Группа доброжелательно, участливо относится к новым членам, старается помочь освоиться и «прижиться», влиться в свою среду
















Группа враждебно относится к новым членам, противодействует вхождению их в новую для них среду

Группа легко, свободно, быстро, с высокой результативностью согласует свои действия
















Группа способна к согласованию своих действий

Группа представляет устойчивое единое целое. Имеющиеся в группе отдельные группировки (например, по симпатиям) активно взаимодействуют друг с другом, поддерживая общегрупповое единство
















Группа не представляет единого целого, распадается на ряд враждующих группировок

Члены группы активно стремятся сохранить группу как единое целое. Группа настойчиво противодействует попыткам расформирования
















Члены группы относятся безразлично к сохранению группы. Группа легко поддается расформированию или способствует этому

Группа имеет хороших, способных организаторов, являющихся ее авторитетными и полномочными представителями
















Группа не имеет хороших, способных организаторов

Коммуникативность




5

4

3

2

1




Группа имеет четкое единое суждение о возможностях ее действительных организаторов
















Группа не имеет единого мнения, единого суждения о возможностях своих организаторов. Мнения противоречивы

Члены группы прислушиваются к мнению своих товарищей и приходят к единодушному суждению
















Члены группы не прислушиваются к мнению своих товарищей, мнения остро противоречивы

Члены группы хорошо и постоянно осведомлены обо всем, что касается группы: ее задачах, внутригрупповых отношениях, ее месте среди других групп, результатах ее деятельности и т. д.
















В группе не знают о ее задачах, внутригрупповых отношениях, ее месте среди других групп, результатах ее деятельности и т. д.

Группа легко находит «общий язык», взаимопонимание при решении групповых задач
















В группе нет взаимопонимания при решении общих задач

При обсуждении актуальных вопросов, касающихся группы и поведения отдельных ее членов, она активно добивается единого мнения и находит единодушное решение
















Группа не способна прийти к единому мнению при обсуждении вопросов, касающихся как группы в целом, так и отдельных ее членов

В изменяющихся жизненных ситуациях группа быстро оценивает перемены, создает новое общественное мнение
















Группа не способна оценивать изменившуюся обстановку, слепо следует привычкам, сложившимся суждениям

При оценке воспринимаемых фактов и событий окружающей жизни в группе существует устойчивое единство суждений
















Для группы характерны противоположные суждения и оценки воспринимаемых фактов, событий

Группа имеет единое и четкое мнение о своих возможностях, достоинствах и недостатках
















В группе имеют место явно противоречивые мнения о своих возможностях и недостатках

Группа верно, единодушно оценивает свое место среди других групп
















Группа неверно и противоречиво оценивает свое место среди других групп

Критические замечания со стороны членов группы принимаются доброжелательно и способствуют созданию единого группового мнения
















Критические замечания со стороны одних членов группы принимаются другими ее членами враждебно и способствуют разъединению
группового мнения

Критические замечания извне группы принимаются доброжелательно, самокритично и создают стремление к осмысливанию и исправлению недостатков
















Критические замечания извне принимаются группой враждебно и вызывают стремление к отпору, настаиванию на недостатках, групповому упрямству

Психологический климат




5

4

3

2

1




Преобладание мажорного, приподнятого, доброго общего тона в группе
















Преобладание подавленного настроения, пессимистического настроя в группе

Доброжелательность во взаимоотношениях членов группы, взаимное притяжение друг к другу, симпатия
















Конфликтность в отношениях, отталкивание, антипатия

Стремление к совместному переживанию события, жизненных явлений, произведений искусства
















Тенденция к замкнутости членов группы друг от друга, отказ или уклонение от группового характера переживаний

Успехи или неудачи группы в целом переживаются ярко всеми членами группы
















Успехи или неудачи группы оставляют членов группы
равнодушными

Успехи или неудачи товарищей вызывают переживание, искреннее участие других членов группы. Здесь имеют место одобрение, поддержка, а упреки и критика делаются с доброжелательных позиций
















В этих условиях в группе
проявляются зависть,
злорадство, а упреки и критика
исходят из желания унизить,
оскорбить

В сложных ситуациях происходит эмоциональное единение, общий мобилизационный настрой
















В этих условиях группа теряется, «раскисает», наблюдается растерянность, ссоры, взаимные обвинения и т. д.

Отрицательная оценка группы со стороны более широких общностей или их органов вызывает групповое сопереживание, выражающее единение группы и способствующее ему
















В данных обстоятельствах у части группы имеют место переживания, выражающие разобщение группы или способствующие этому

В отношениях между эмоциональными объединениями (группировки по симпатиям) существует взаимное расположение и доброжелательность
















Группировки конфликтуют между собой, враждебно относятся друг к другу

Групповые эмоциональные «взрывы» в сложных жизненных ситуациях (общее негодование, возмущение) регулируются группой и не меняют качественно содержание ее поведения
















Групповые эмоциональные состояния взрывного характера выходят из-под контроля группы, протекают стихийно и определяют содержание
группового поведения

Членам группы нравится находиться вместе, им хочется чаще находиться в группе, участвовать в совместной деятельности
















Члены группы не стремятся быть вместе, проявляется безразличие к общению, выражается отрицательное эмоциональное отношение к совместной деятельности

Группа способна сдерживать проявление своих чувств, когда этого требуют интересы дела
















Группа не в состоянии сдерживать эмоциональные порывы в необходимых ситуациях





Скачать 442,4 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   19




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница