Отчет Департамента образования и нАуки Тюменской области



Скачать 381,03 Kb.
страница11/59
Дата01.08.2022
Размер381,03 Kb.
#187902
ТипОтчет
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   ...   59
Связанные:
Региональный отчет
тнр конспект занятия
Контактное лицо: Гребенкина Наталья Валентиновна
Телефон: +7 (3452) 569-319
Почта: GrebenkinaNV@72to.ru

Кадровое обеспечение


В 2016 году общая численность работников организаций, оказывающих услуги дошкольного образования, составила 13 271 чел. (из них 5,7 тысяч – педагогических работников), в том числе:

  • административный персонал – 470 человек, что составляет 3,5% от всех работающих;

  • педагогический персонал – 5665 человека, 42,7%;

  • младшие воспитатели – 1844 человека, 13,9%;

  • помощники воспитателей – 1031 человек, 7,8%;

  • медицинский персонал – 306 человек, 2,3%;

  • обслуживающий персонал – 3955 человек, 29,8%.

Годы

Численность работников - всего, чел.

в том числе по категориям работников:

АУП

педагогический

в том числе:

мл.
воспит.

помощ. воспит.

медицинский

МОП

воспитатели

2013 г.

12619

787

5230

4324

1666

933

316

3687

2014 г.

13021

724

5447

4445

1770

961

317

3802

динамика

402

-63

217

121

104

-28

1

115

2015 г.

13157

646

5519

4500

1803

983

315

3891

динамика

136

-78

72

55

33

22

-2

89

2016 г.

13271

470

5665

4551

1844

1031

306

3955

динамика

114

-176

146

51

41

48

-9

64

В связи с увеличением количества групп численность работников организаций, оказывающих услуги дошкольного образования, в 2016 году увеличилась на 0,9% (на 114 чел.) и в настоящее время является оптимальной.


Образовательный уровень педагогических кадров дошкольных образовательных организаций постоянно повышается. Так, численность педагогических работников с высшим профессиональным образованием увеличилась на 17,4%, численность педагогических работников со средним профессиональным образованием снизилась на 12,5%.
По состоянию на 01.01.2017 г. из общей численности педагогических работников (5665 чел.):

  • с высшим образованием – 3053 чел., что составляет 53,9% от общей численности педагогических работников (2015 г. – 51,9%, 2014 г. – 49,1%, 2013 г. – 46,6%), в том числе: имеют педагогическое образование 3020 человек, 53,3% от общей численности педагогических работников (2015 г. – 51,3%, 2014 г. – 48,3%, 2013 г. – 45,8%);

  • со средним профессиональным - 2612 человек, 46,1% (2015 г. – 48,1%, 2014 г. – 50,9%, 2013 г. – 53,4%), в том числе имеют педагогическое образование 2606 человек, 46,0% (2015 г. – 47,4%, 2014 г. – 50,4%, 2013 г. – 51,2%).

На уровне и выше среднеобластного значения (53,9%) численность преподавателей с высшим профессиональным образованием в 10 муниципальных образованиях: г. Ишим – 94,7%, Ишимский – 75,8%, Абатский – 65,4%, Казанский – 62,2%, г. Тобольск – 60,2%, Сладковский – 59%, Сорокинский – 57,4%, Тобольский – 56,8%, Викуловский – 55,9%, Голышмановский – 54,2%, г. Тюмень – 53,9%.
Среди педагогов 72,5% – прошли процедуру аттестации (01.01.2015 г. – 5447 педагогических работников, из них 2675 (49%) имеют высшее образование, 3951 (72,5 %) – прошли процедуру аттестации).
За 2016 год прошли аттестацию 1334 чел. (2015 г. - 1317 чел.), в том числе:
264 чел. - аттестовано на высшую квалификационную категорию (2015 г. – 257 чел.),
553 чел. - на первую квалификационную категорию (2015 г. – 556 чел.),
517 чел. - на соответствие занимаемой должности (2015 г. – 504 чел.).
Повышение квалификации в формате курсов прошли 1258 чел., что составляет 22,2% от общей численности (2015 г. – 1221 чел., 22%), в том числе:

  • 778 чел. - на базе ГАОУ ДПО «Тюменский областной государственный институт развития регионального образования» (2015 г. – 861 чел.),

  • 480 чел.- на базе ГАПОУ ТО «Тюменский педагогический колледж» (2015 г. – 360 чел.).

Непрерывный рост уровня профессиональной компетентности способствует более динамичному продвижению в практику работы всех учреждений новых технологических приёмов, методик, принципов, соответствующих ФГОС ДО и востребованных современными родителями.
В целях повышения кадрового ресурса отрасли в ходе реализации региональной программы субсидирования работников бюджетной сферы, имеющих стаж работы не менее 10 лет, свидетельство о предоставлении социальной выплаты ежегодно получают около 80 человек. Так, в 2016 году 76 работников дошкольных учреждений получили данную субсидию и приобрели новое жилье.
Продолжается привлечение в сферу образования молодых квалифицированных кадров, в том числе за счёт реализации комплекса мер, направленного на создание условий для закрепления педагогов в образовательных организациях, создание комфортных условий их работы и проживания, предоставление возможностей для постоянного профессионального роста.

Годы

Численность пед. персонала, всего




из них имеют стаж работы:

до 25

%

25 -29

%

Доля в возрасте до 30 лет, %

30 - 54

%

55 и старше

%

2013 г.

5230

268

5,1

705

13,5

18,6

3747

71,6

510

9,8

2014 г.

5447

264

4,8

711

13,1

17,9

3939

72,3

533

9,8

2015 г.

5519

254

4,6

649

11,8

16,4

4069

73,7

547

9,9

2016 г.

5665

237

4,2

594

10,5

14,7

4262

75,2

572

10,1

За 2010-2016 гг. на 2,9% уменьшилось число педагогических работников со стажем работы от 20 лет и более. В 2016 году выше среднеобластного значения (43,2%) процент педагогов-стажистов отмечен во всех территориях, кроме 8: Ишимский – 30,6%, г. Ишим – 32,9%, Бердюжский – 34,1%, Тобольский – 36,5%, Тюменский – 38,4%, г.Тюмень – 39,2%, Армизонский – 40% и Сорокинский -40,7%


Наиболее высокий процент педагогов-стажистов наблюдается в Омутинском – 64,5%, Викуловском – 64,4%, Исетском – 62,5% районах.



Годы

Числ. педперсонала, всего

из них имеют стаж работы:

до 3 лет

%

от 3 до 5 лет

%

от 5 до 10 лет

%

от 10 до 15 лет

%

от 15 до 20 лет



от 20 лет и более



2013

5230

461

8,8

349

6,7

723

13,8

675

12,9

709

13,6

2313

44,2

2014

5447

438

8,0

406

7,5

783

14,4

741

13,6

710

13,0

2369

43,5

2015

5519

420

7,6

337

6,1

868

15,7

758

13,7

725

13,1

2411

43,7

2016

5665

377

6,7

337

5,9

874

15,4

864

15,3

768

13,6

2445

43,2

Несмотря на увеличение численности воспитанников дошкольных организациях, значение показателя соотношения численности воспитанников, приходящихся на 1 педагогического работника, в целом оптимально.


Обобщённая информация представлена в таблице:

Годы

Численность воспитанников посещающих ДО – всего, чел.

Численность педагогического персонала – всего, чел.

Численность воспитанников
на 1 педагогического работника, чел.

2013 г.

93595

5230

18

2014 г.

98536

5447

18

2015 г.

100849

5519

18

2016 г.

103868

5665

18

При этом, доля АУП и УВП неуклонно снижается, что позволяет осуществлять перераспределение имеющихся ресурсов в сторону увеличения организационно-финансовой поддержки работников, осуществляющих непосредственно педагогическую деятельность.



Годы

Численность работников – всего, чел.

Численность АУП и УВП – всего, чел.

Доля АУП и УВП в общей численности работников, %

2013 г.

12619

7073

56,1

2014 г.

13021

7257

55,7

2015 г.

13157

5834

44,3

2016 г.

13271

5971

44,9

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в сфере общего образования в субъекте Российской Федерации (по государственным и муниципальным образовательным организациям) возросло и составило – 102,17%.





Скачать 381,03 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   ...   59




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2023
обратиться к администрации

    Главная страница