Особенности удовлетворенности трудом в связи с трудовой мотивацией сотрудников разных подразделений гк «линия 7»


Глава 1. Теоретические основы исследования



Pdf просмотр
страница5/39
Дата06.10.2019
Размер0,63 Mb.
#79142
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   39
Глава 1. Теоретические основы исследования
удовлетворенности трудом и трудовой мотивации


1.1

.
Особенности трудовой мотивации


В настоящее время в психологии понятие мотивации используется в разных подходах, поэтому определёнными психологами, исследователями оно трактуется по
- разному. Под мотивацией понимают и отдельный мотив, и систему факторов, влияющих на поведение человека (таких как: потребности, мотивы, намерения, цели), и характеристику процесса, который стимулирует и поддерживает поведенческую активность на определенном уровне
Сложность и многоаспектность проблемы мотивации обусловливает множественность подходов к пониманию ее сущности, природы, структуры, а также к методам ее изучения. Существенно подчеркнуть, что основным методологическим принципом, определяющим исследования мотивационной сферы в отечественной психологии, является положение о единстве динамической (энергетической) и содержательно
- смысловой сторон мотивации. Активная разработка этого принципа связана с исследованием таких проблем, как система отношений человека, соотношение смысла и значения, интеграция побуждений и их смысловой контекст, направленность личности и динамика поведения, ориентировка в деятельности и т.д.
Впервые слово «мотивация» использовал А. Шопенгауэр в статье
«Четыре принципа достаточной причины». Затем этот термин прочно вошел в психологический обиход как детерминанта поведения человека и животных
. (
Каверин
1998)
В широком смысле мотивационная сфера включает в себя и аффективную, и волевую сферу личности, переживание удовлетворения потребности. (Гайворонюк
2007)
В общепсихологическом смысле мотивация представляет собой сложное объединение движущих сил поведения, которые


7 непосредственно обуслваливают деятельность человека. Мотивация в более широком смысле выступает «стержнем» личности, к которому примыкают другие социально
- психологические характеристики. (Каверин
1998)
Мотивация, как сложная иерархизированная система, является весьма эффективной и полезной для изучения. В структуре мотивации Г.А. Асеев выделяет два компонента:
1. единство процессуальных и дискретных характеристик;
2. двухмодальное, т. е. положительное и отрицательное основания ее составляющих.
(
Аверин
1999)
В изучении самой структуры мотивации весомый вклад внёс Б.И.
Додонов. Он выделяет 4 структурных составляющих мотивационной сферы личности:
1.
удовольствие от самой деятельности,
2.
значимость для личности непосредственного ее результата,
3.
мотивирующая сила вознаграждения за деятельность,
4.
принуждающее давление на личность.
Первый компонент можно условно считать гедоническим, а остальные три
- целевыми компонентами мотивации. При этом первая и вторая составляющие выявляют направленность на саму деятельность (ее процесс и результат), являясь внутренними по отношению к ней, а третья и четвертая составляющие выступают как внешние (положительные и отрицательные по отношению к деятельности) факторы воздействия
По мнению А.Г. Асмолова общая структура мотивации человека состоит виде трех групп факторов. (Асмолов
2003)

Каталог: uploads
uploads -> Предоставление максимально широкого поля возможностей учащимся, ориентированным на высокий уровень образования и воспитания, с учетом их индивидуальных потребностей
uploads -> «Организация исследовательской деятельности в процессе обучения биологии»
uploads -> Одобрено на заседании каф. Философии и гуманитарных дисциплин Пушкина Н. М
uploads -> Сборник тезисов докладов и методических материалов круглого стола психологов (11-12 ноября 2015 года) Екатеринбург 2015
uploads -> Название кафедры
uploads -> Департамент образования и молодежной политики
uploads -> Методические рекомендации для преподавателей 12 Методические рекомендации для аспирантов
uploads -> Сборник методических материалов
uploads -> Темы контрольных работ по дисциплине «психология отклоняющегося доведения»


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   39




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница