Особенности удовлетворенности трудом в связи с трудовой мотивацией сотрудников разных подразделений гк «линия 7»


Рис. 1. Графическое отображение показателей УТ и её составляющих



Pdf просмотр
страница27/39
Дата06.10.2019
Размер0,63 Mb.
#79142
1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   ...   39
Рис. 1. Графическое отображение показателей УТ и её составляющих
сотрудников БСК и «Логистик Л7»


По результатам исследования мы видим, что как общая удовлетворенность трудом, так и ее составляющие выше у сотрудников БСК, то есть у сотрудников, работающих в сфере продаж.
Нами были суммированы индивидуальные показатели мотивации достижения (МД), а также типов трудовой мотивации двух подразделений
ГК «Линия 7». Результаты исследования представлены в Таблице 6.
Таблица 6.

Показатели мотивации достижения и типов трудовой мотивации

сотрудников БСК и «Логистик Л7»


БСК

Логистик Л7

МД

6300 5398
ИН

422 364
ПР

424 308
ПА

239 196
ХО

264 200
ЛЮ

176 271
Графическое отображение показателей мотивации достижения и типов трудовой мотивации сотрудников представлены на рис. 2
и рис. 3.

И
нт ер ес к раб от е
У
до вл ет во рен но ст ь до ст иж ения ми в ра бо те
У
до вл ет во рен но ст ь вз аим оо тно ш
ения ми с сот ру дн ик ами
У
до вл ет во рен но ст ь вз аим оо тно ш
ения ми с ру ков од ст вом
У
ро ве нь пр ит яз аний в пр оф ес сио на ль но й дея тел ьн ост и
П
ре дпо чт ение вы пол ня ем ой ра бот ы
вы сок ому за ра бот ку
У
до вл ет во рен но ст ь ус ло вия ми тр уд а
П
ро фесси он ал ьн ая отв етс тв ен но сть
Общая УТ
Составляющие удовлетворенности трудом
БСК
Логистик Л7

1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   ...   39




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница