Основные требования


в) надо уметь создавать функциональные конфликты в организации



страница4/5
Дата25.06.2020
Размер68 Kb.
ТипТесты
1   2   3   4   5
в) надо уметь создавать функциональные конфликты в организации

г) надо уметь предотвращать конфликты в организации
16. Ниже приведены основные стадии развития конфликтов, расположенные в их логической последовательности. Какая стадия развития конфликта пропущена?

а) формирование источников конфликта

б) восприятие конфликта

в) определение намерений участников конфликта.

г) поведение участников конфликта (их действия)
17. Сильная организационная культура характеризуется следующими моментами:

а) это формализованная культура



б) большинство членов организации разделяют ее ценности, нормы и правила поведения

в) она положительно влияет на эффективность

г) она имеет внутри различные субкультуры
18 . Какие методы на практике используются организациями для преодоления препятствий изменениям?

а) убеждение

б) переговоры



Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница