Основная образовательная программа «Психология»
Проверка гипотезы 7. Сотрудники государственных и частных медицинских учреждений различаются по структуре ценностей
Скачать 2,08 Mb.
|
Osobennosti motivacii medicinskix rabotnikov gosudarstvennyx i chastnyx uchrezhdenij
| 3.8. Проверка гипотезы 7. Сотрудники государственных и частных медицинских учреждений различаются по структуре ценностей.
Так как обе переменные (форма собственности и ценности) номинативные, то для проверки гипотезы мы использовали критерий χ2 Пирсона. В процессе анализа данных были выявлены статистически значимые различия по таким ценностям (мотивам), как: познавательная тенденция (p<0,05), тенденция избегания неприятностей (p<0,01). Познавательная тенденция Анализ показал, что эмпирическое распределение по показателю «познавательная мотивация» в государственных больницах отличается от эмпирического распределения, полученного в частных медицинских центрах (таблица 26).
Можно сделать вывод, что медицинские работники государственных больниц отличаются от работников частных клиник по показателям познавательной мотивации. В государственных учреждениях сильнее проявляется познавательная мотивационная тенденция. Данная тенденция представлена пословицей № 9: «Ученье лучше богатства» (противоположная ей пословица №10: «Век живи, век учись, а дураком помрешь»). Отражает потребность в приобретении новых знаний, а также жизненного и профессионального опыта (приложение Г). Можно объяснить различия в познавательной тенденции тем, что в государственных учреждениях работает много студентов медицинских ВУЗов и высокая степень согласия с данным утверждением может быть обусловлена именно этим (это хорошо согласуется с мотивацией роста, которая у младшей возрастной группы является одним из основных источников мотивации). В интерпретации данной методики также указано, что отрицание обеих тенденций (как в данном случае у сотрудников частных медицинских центров), может означать самые различные сознательные и бессознательные психические процессы: «вытеснение», «подавление» вопросов, касающихся данной тенденции и т.д. Рис. 22 Тенденция избегания неприятностей Анализ показал, что эмпирическое распределение по показателю «избегание неприятностей» в государственных медицинских учреждениях отличается от эмпирического распределения, полученного в частных медицинских центрах. Таким образом, в государственных учреждениях сильнее проявляется мотивационная тенденция «избегание неприятностей» (таблица 27).
Скачать 2,08 Mb. Поделитесь с Вашими друзьями:
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||