Организационно-правовая форма предприятия 3


Оценка степени удовлетворения работников заработной платой и условиями труда



страница11/13
Дата26.01.2021
Размер0,52 Mb.
ТипРеферат
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13

4.3 Оценка степени удовлетворения работников заработной платой и условиями труда


Основными критериями удовлетворенности работника трудом являются: уровень заработной платой - если заработная плата соответствует индивидуальным финансовым запросам и ожиданиям; возможность продвижения - реальная и объективная возможность роста работника; качество руководства, которое удовлетворяет работника; характер работы - соответствие индивидуальных интересов и склонностей работника профилю работы; оценка рабочего коллектива - отношение коллег к качеству труда работника. Совокупность всех показателей может показать, насколько работник удовлетворен работой, управлением, коллективом и т.дДля оценки уровня з/п воспользуемся данными с сайта https://ru.indeed.com/ . Средняя зарплата рассчитана на основе данных от 243 сотрудников, пользователей и вакансий, размещенных на Indeed за последние 36 месяцев. На рисунках 3, 4, 5 можно проследить картину заработной платы на предприятии по отраслям.

Источник: https://ru.indeed.com/

Рис. 3 Средняя з/п среди техобслуживания и популярных вакансий


Источник: https://ru.indeed.com/


Рис. 4 Средняя з/п на производстве и в клининговой службе

Источник: https://ru.indeed.com/



Рис. 5 Средняя з/п в пищевом секторе и строительстве

Довольно несложно понять, что уровень заработной платы в некоторых секторах ниже среднего. Конечно, также это может быть сотрудник нанятой подрядной организации, которые предоставляют свои услуги ПАО “КВЗ” в некоторых отраслях, имеет меньший доход, чем сотрудник КВЗ устроившийся в штат самого вертолётного завода (причём это могут быть люди одной профессии). Естественно, на предприятии предусмотрена программа стимулирования для сотрудников, которая зависит от выслуги лет, степени квалификации, возможно от объёма производимого труда (в некоторых профессиях). Если сравнивать данные с сайта, то можно сказать, что программа работает довольно слабо. Накладывает свой негативный отпечаток, то что предприятие несёт в последние несколько лет крупные убытки.





Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница