Организационно-правовая форма предприятия 3


Оценка условий труда для выявления степени их безопасности здоровью работников; оценка мероприятий по охране труда



страница10/13
Дата26.01.2021
Размер0,52 Mb.
ТипРеферат
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13

4.2 Оценка условий труда для выявления степени их безопасности здоровью работников; оценка мероприятий по охране труда


Система управления охраной труда – это совокупность органов управления предприятием, которые на основании комплекса нормативной документации проводят целеустремленную, планомерную деятельность по осуществлению заданий и функций управления с целью обеспечения здоровых, безопасных и высокопроизводительных условий труда. Создание СУОТ осуществляется путем последовательного определения цели и объекта управления, заданий и мероприятий по охране труда, функций и методов управления, построения организационной структуры управления, составления нормативно-методической документации. Главная цель управления охраной труда - создание здоровых, безопасных и высокопроизводительных условий труда, улучшение производственного быта, предотвращение травматизма и профзаболеваний.

Структура системы управления охраной труда приведена на рис. 2.



Источник: http://genew.ru/

Рис. 2. Структура системы управления охраной труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в ПАО «Казанский вертолетный завод» в соответствии с законодательством Российской Федерации возлагаются на руководителя (работодателя). Руководители и работники Общества несут в соответствии с законодательством Российской Федерации дисциплинарную, гражданскую, административную и уголовную ответственность за невыполнение должностных и функциональных обязанностей по охране труда, если это могло привести или привело к несчастным случаям, заболеваниям на производстве, авариям, пожарам, материальному и моральному ущербу.

Функции системы управления охраной труда приведены в таблице 3.

Таблица 3

Функции системы управления охраной труда



Функция системы

Содержание функции

планирование

разработка планов, программ по улучшению условий и охраны труда

организация

оказание помощи подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений

мотивация

разработка предложений по поощрению работников организации, выполняющих требования охраны труда

контроль

учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами

координация

согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда

Источник: http://genew.ru/

Требования к структуре системы охраны труда, техническим ресурсам и финансированию, необходимые для управления охраной труда, определяет директор ПАО «Казанский вертолетный завод».

Обязанности по контролю за использованием ресурсов, назначению подготовленного персонала для выполнения работ и проверок, включая внутренние аудиты условий и охраны труда, по поручению директора могут возлагаться на соответствующих заместителей.

В ПАО «Казанский вертолетный завод» осуществляется трехступенчатый контроль по охране труда.

Важным мероприятием по улучшению условий труда является модернизация системы освещения так как существующая не обеспечивает достаточный уровень освещенности.

Многочисленными исследованиями установлено большое влияние освещенности рабочих поверхностей на производительность труда. Особенно велико влияние освещенности на производительность труда для технологических процессов с большим объемом зрительных работ.

Увеличение освещенности способствует улучшению работоспособности даже в тех случаях, когда процесс труда практически не зависит от зрительного восприятия.

При плохом освещении человек быстро устает, работает менее продуктивно, возрастает потенциальная опасность ошибочных действий и несчастных случаев. Наконец, плохое освещение может привести к профессиональным заболеваниям (например, близорукость, спазм аккомодации и другие) .

Большое гигиеническое значение имеет естественное освещение. Образуемое в результате взаимодействия прямого и отраженного света диффузное освещение помещений создает благоприятное распределение яркости, что оказывает положительное действие на зрение.

Значение естественного освещения заключается и сильном тонирующем действии света на организм человека. Действие это вызывается не только ультрафиолетовыми излучениями (большая часть их через обычное стекло в помещение не проходит), но и излучениями видимого спектра, к которым в течение тысячелетий приспосабливался глаз человека. Нельзя не отметить и огромного психологического действия естественного освещения на человека. Естественный свет создает у людей ощущение непосредственной связи с окружающим миром, природой и успокаивающе действует на нервную систему.

У лиц, которые по характеру работы частично или полностью лишены естественного света, может возникнуть «световое голодание».

В зависимости от спектрального состава свет может оказывать возбуждающее действие и усиливать чувство тепла (оранжево-красный), или наоборот - успокаивающее (желто-зеленый), или усиливать тормозные процессы (сине-фиолетовый).

Неправильно выполненное освещение может явиться причиной травматизма в результате плохо освещенных опасных зон, слепящего действия ламп и бликов от них, резких теней, которые могут вызвать полную потерю ориентации работающих.

Неправильная эксплуатация осветительных установок, а также ошибки, допущенные при их проектировании и установке в зданиях с пожаро- и взрывоопасными производствами, могут привести к пожару, взрыву и несчастным случаям.

Значительную опасность при использовании газоразрядных ламп представляет так называемый стробоскопический эффект.

Стробоскопический эффект - явление искажения зрительного восприятия вращающихся, движущихся или смещающихся объектов в мелькающем свете, возникающее при совпадении кратности частотных характеристик движения объектов и изменения светового потока во времени в осветительных установках, выполненных газоразрядными источниками света, питаемыми переменным током. При совпадении частоты движения детали и частоты пульсации источника света движущаяся деталь кажется неподвижной. Это обстоятельство может создать травмоопасную ситуацию, увеличивает вероятность ошибок.

Пульсации яркости рабочих поверхностей во времени вызывают зрительное утомление и снижают производительность труда.

Главная задача, которую должна выполнять вентиляция производственных помещений, — это удаление загрязненного воздуха, негативно влияющего на здоровье человека и замещение его свежим обработанным воздухом извне.

Улучшение условий труда достигается также модернизацией системы вентиляции. Под обработкой наружного воздуха подразумевается процесс, при котором система вентиляции производственного помещения очищает, нагревает (или охлаждает) и увлажняет воздушные массы с улицы, прежде чем направить их внутрь здания. В то же время промышленная вытяжная вентиляция обязана помимо удаления вредностей рассеять их на требуемой высоте вне здания либо вообще ограничить их выброс в атмосферу (при необходимости). Во всех случаях в цехах должна предусматривается как вытяжка, так и приток, в противном случае полноценный воздухообмен неосуществим.

Также при выполнении работ по сварке, резку и обработке металла персонал подвергается воздействию содержащихся в металле токсичных веществ. Для уменьшения их негативного воздействия рекомендуется выдавать газорезчикам лечебно-профилактическое питание.

Основу профилактического питания составляет тщательно рассчитанный рацион. Данный рацион делает возможным сохранение и укрепление здоровья, а также предупреждает, а в некоторых случаях и останавливает развитие большинства профессиональных болезней, связанных с воздействием на организм человека опасных и вредных факторов: химических, физических и биологических. Применяется специальное питание для вредных условий труда набор продуктов для которого зависит от необходимых свойств рациона (детоксицирующих, противовоспалительных и других.), от способности определенных продуктов питания улучшать метаболизм, способствовать выведению из организма вредных веществ или снижению их концентрации. Кроме того, питание при неблагопритяных условиях труда может вводить ограничения на использование в питании ряда продуктов (например, сильносоленые или жирные продукты) или требовать исключить некторые продукты из рациона. Данные ограничения следует соблюдать, так как диета позволит сохранить здоровье и повысить выносливость и физическую активность, и, как следствие, производительность труда.

Питание работников, работающих при вредных и особо вредных условиях труда, может быть как профилактическим, так и лечебно-профилактическим. Правильно подобранный рацион питания обеспечивает: противодействие организма поступлению в него вредных веществ; снижение восприимчивости всех основных систем организма к воздействию вредных факторов; повышение восстановительных возможностей систем организма наиболее чувствительных к неблагоприятным факторам. Также правильно подобранное питание позволяет обеспечить ускорение процесса выведения из организма большинства вредных веществ; повышение устойчивости к действию факторов производственной среды, а также общей устойчивости организма; компенсацию высоких энергетических, а также метаболических затрат организма; сохранение у сотрудников на долгие годы здоровья и работоспособности.

Выдача рационов профилактического питания производится только в дни фактической работы в виде горячих завтраков перед началом работы. Допускается выдача этих рационов в обеденный перерыв или в виде 2-х разового питания. Приготовление рационов лечебно-профилактического питания должно производиться в строгом соответствии с утвержденными нормами продуктового набора и химического состава по каждому рациону. При отсутствии какого-либо продукта допускается замена его в соответствии с нормами взаимозаменяемости. Дополнительно к каждому рациону предусмотрена выдача определенных витаминных препаратов.

При приготовлении рационов используют, в основном, варку (в том числе на пару), запекание и тушение.

Для снижения негативного воздействия фтористых соединений на организм человека может использоваться стандартный рацион №2.

Профилактическая направленность рациона обеспечивается обогащением его полноценными белками (мясо, рыба, молоко), ПНЖК (растительное масло), кальцием (молоко, сыр) и другими пищевыми и биологически активными веществами, тормозящими накопление в организме вредных химических веществ.

Рацион содержит значительное количество овощей, картофеля, зелени, содержащих много витамина С и минеральных веществ. Рацион имеет щелочную направленность. Дополнительно рацион № 2 обогащается витаминами С (100-150 мг)и А (2 мг).

Химический состав рациона: белки – 63 г, жиры – 50 г, углеводы – 185 г, энергетическая ценность – 1480 ккал. Дополнительно рацион обогащается 150 мг витамина С и 2 мг витамина А.

Рацион №2а предназначен для работающих в условиях воздействия хрома и хромсодержащих соединений.

Эти вещества способны вызывать профессиональные аллергические заболевания: дерматиты, бронхиальную астму, астматические бронхиты и др.

Рацион предназначен для ослабления процессов аллергизации (сенсибилизации) организма.

Белки в рационе на нижнем уровне физиологической нормы, жиры увеличиваются за счет нерафинированных растительных масел, углеводы несколько ограничивается (особенно сахара).

В рационе используются продукты: содержащие белки с большим количеством серосодержащих аминокислот, но с относительно низким количеством гистидина и триптофана (творог, говядина, кролики, цыплята, карп); тормозящие процессы окисления и декарбоксилирования триптофана в серотонин, гистидина в гистамин, тирозина в тирамин, но усиливающие процессы метилирования этих биогенных аминов в неактивное состояние (свежие доброкачественные продукты с низкой микробной обсемененностью и не содержащие иммуногенные ксенобиотики); богатые витаминами С, Р, РР, Е, А, солей Са, Мg, S (молоко, кисломолочные продукты, зерновые, столовые минеральные воды); щелочной направленности (молоко, фрукты, ягоды); с высоким содержанием лецитина; являющиеся источниками пектина и органических кислот (овощи, фрукты, ягоды).

В рационе ограничиваются продукты: обладающие аллергическими свойствами - яичный белок, сыры, рыба скумбриевых и лососевых, свинина, почки, легкие, бобы (кроме зеленого горошка), томаты, бананы, апельсины, мандарины, персики. клубника, земляника, малина, какао, шоколад, кондитерские изделия (торты., пирожные и т.п.), острые и экстрактивные блюда, квашенные, соленые и маринованные овощи, копчености. с большим содержанием щавелевой кислоты, способствующей усилению выведения из организма кальция (щавель, шпинат, ревень и др.); со значительным количеством натрия и хлора.

Супы должны быть преимущественно молочные, овощные и крупяные, приготовленные на некрепких мясных и рыбных бульонах.

Блюда готовятся преимущественно в отварном, паровом виде, а также печеном и тушеном без предварительного обжаривания. Жареные блюда запрещены.

Химический состав рациона: белки - 52 г (из них 34 г животного белка), жиры - 63 г (из них 23 г растительное масло), углеводы - 56 г, энергетическая ценность - 1370 ккал.

В рационе нормированы аминокислоты: триптофан - 0,6 г, метионин+цистин - 2,4 г, лизин - 3,2 г, фенилаланин+тирозин - 3,5 г, гистидин - 1,2 г.

Дополнительно к рациону выдаются 100 мл столовой минеральной воды типа «Нарзан», обогащающей рацион кальцием, магнием, серой, а также витамины А (2 мг), С (100 мг), РР (15 мг) и U (25 мг).

Рацион № 5предназначен для работающих с соединениями марганца.

Соединения марганца оказывают токсическое действие преимущественно на центральную и периферическую нервную систему. Рацион направлен на защиту нервной системы за счет лецитина яичного желтка, молока, творога, сметаны, сливок, ПНЖК растительного масла.

Химический состав рациона: белки – 58 г, жиры – 53 г, углеводы – 172 г энергетическая ценность – 1438 ккал, дополнительно выдается витамин В1 (4 мг) и С (150 мг).

Лицам, которые контактируют с соединениями (неорганическими) цветных металлов выдается дополнительно к молоку 2 г пектина в составе богатых им пищевых продуктов: желе, джемов, напитков, мармеладов, соковой продукции из овощей или фруктов и консервов. Допускается замена данных продуктов натуральными овощными либо фруктовыми соками с мякотью (300 мл).

Согласно ст. 222 ТК РФ при наличии письменного заявления работника молоко или другие равноценные продукты можно заменить компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости данных продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

В соответствии с Порядком осуществления компенсационной выплаты размер компенсации принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта РФ. Если работники получают вместо молока равноценные пищевые продукты, то размер компенсации устанавливается исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов.

Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации определяются работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включаются в коллективный договор. При отсутствии у работодателя представительного органа работников указанные положения включаются в трудовые договоры с работниками. Следует отметить, что компенсационная выплата индексируется пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта РФ на основе данных компетентного структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта РФ.




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница