| Этапы формирования.
Управление организационной культурой, т. е. формирование оргкультуры, которая была бы эффективна с точки зрения достижения целей организации, предполагает ряд этапов:
Этап 1. Выработка (уточнение) миссии, определение стратегии, основных целей и ценностей (приоритетов, принципов, подходов, норм и желательных образцов поведения).
Этап 2. Исследование сложившейся организационной культуры. Определение степени соответствия сложившейся оргкультуры стратегии развития организации. Выявление позитивных и негативных ценностей.
Этап 3. Разработка организационных мероприятий, направленных на формирование, развитие или закрепление желательных ценностей и образцов поведения.
Этап 4. Целенаправленное воздействие на организационную культуру с целью устранения негативных ценностей.
Этап 5. Оценка эффективности организационной культуры и внесение необходимых коррективов.
Поделитесь с Вашими друзьями: | 
