Охраны труда
Скачать 46,4 Kb.
|
Охрана труда
- Навигация по данной странице:
- I ПРАВОВЫЕ И НОРМАТИВЫНЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА
|
CОДЕРЖАНИЕ I Правовые и нормативные основы охраны труда I.I Основные положения законодательства об охране труда I.II Организационно – правовая система охраны труда I.III Надзор и контроль исполнения законодательства по охране труда II. Права, обязанности работников и работодателей в системе охраны труда III. Инструктаж по охране труда III.I Аттестация рабочих мест IV Ответственность за нарушения законодательства об охране труда ВВЕДЕНИЕ Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия [1]. Однако на практике под охраной труда нередко подразумевают технику безопасности, производственную санитарию и т.п. Такая позиция ошибочна. Охрана труда - это система мероприятий, где техника безопасности или гигиена труда являются ее составляющими. Конституция Российской Федерации в главе "Основы конституционного строя" провозглашает, что в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии и иные гарантии социальной защиты[2]. В узком смысле слова под охраной труда понимается правовой институт трудового права, объединяющий нормы, непосредственно направленные на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников. Правовой институт трудового права включает следующие группы норм: а) правила по технике безопасности и производственной санитарии; б) специальные нормы охраны труда лиц, работающих в тяжелых, вредных и опасных производственных условиях; в) нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью; г) нормы, регулирующие деятельность органов государственного надзора и общественного контроля, а также устанавливающие ответственность за нарушение законодательства об охране труда; д) нормы, регулирующие планирование и организацию работы по охране труда. В широком смысле под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Основы законодательства Российской Федерации об охране труда раскрывают содержание субъективного права работника на охрану труда, показав, что оно содержит целый ряд правомочий, например: а) на рабочее место, защищенное от воздействия вредных или опасных производственных факторов; б) на получение достоверной информации от работодателя или государственных и общественных органов о состоянии условий и охраны труда; в) на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя; г) на отказ без каких-либо необоснованных последствий для него от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности и др. [1]. Правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности устанавливаются государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации. Порядок разработки и утверждения подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также сроки их пересмотра, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе: а) при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов; б) конструировании машин, механизмов и другого оборудования; в) разработке технологических процессов; г) организации производства и труда. Следовательно, охрана труда имеет большое социальное, экономическое и правовое значение. В связи с чем можно сделать вывод о том, что охрана труда как система мероприятий по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности выходит за рамки чисто правовой деятельности. Тогда как охрана труда как институт трудового права представляет собой совокупность норм, создающих правовую основу для проведения мероприятий по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. I ПРАВОВЫЕ И НОРМАТИВЫНЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА Скачать 46,4 Kb. Поделитесь с Вашими друзьями:
|