Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования



Скачать 225,5 Kb.
страница7/18
Дата30.04.2020
Размер225,5 Kb.
ТипПрограмма
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   18
Виды конфликтов

Общие конфликты можно разделить по нескольким принципам: времени, объемному, количеству участников, форме и прочим. Рассмотрим основные из них.

По временном они делятся на:

  • краткосрочные – начинаются и завершаются практически сразу же (например, словесная перепалка по поводу потерявшихся документов);

  • долгосрочные – могут длиться годами (например, ВОВ);

  • разовые – субъекты не испытывают друг к другу неприязни, но открыто высказывают друг другу недовольство;

  • повторяющиеся;

  • затяжные.

Последние два типа конфликтов в организации самые нежелательные и деструктивные.

По объему конфликты можно разделить на:

По источнику возникновения:

  • объективные:

  • субъективные;

  • ложные.

По характеру развития:

  • преднамереные;

  • спонтанные.






  • Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   18


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница