Информация об организации деятельности отдела трудоустройства и профессиональной социализации ЧГПУ

Положение об отделе трудоустройства и профессиональной социализации в ЧГПУ

1. 
   Настоящее Положение разработано с учетом ориентиров на работу центров содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования.
   
2. 
   Отдел трудоустройства и профессиональной социализации (далее - отдел) является структурным подразделением ЧГПУ (далее - университет).
   
3. 
   Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», иными законодательными актами, Уставом университета, настоящим Положением, локальными актами, действующими в университете, решениями Ученого совета университета, приказами и распоряжениями ректора, являющимися обязательными для исполнения.
   
4. 
   Отдел осуществляет свою деятельность и строит свои взаимоотношения с другими учреждениями, организациями и физическими лицами на основе договоров и соглашений о сотрудничестве.
   

2.1. Структура отдела определяется его функциями и утверждается ректором университета.

2.2. Курирует деятельность отдела проректор по воспитательной работе.

2.3. Изменения в структуру отдела вносятся в соответствии с действующим в университете порядком.

2.4. Штатное расписание отдела утверждается ректором университета.

2.5. Работа в отделе осуществляется следующими специалистами согласно должностным инструкциям: начальник отдела. специалист по трудоустройству, педагог-психолог.

2.6. Обязанности начальника отдела и работников определяются должностными инструкциями.

2.7. Контроль над деятельностью отдела осуществляет проректор по воспитательной работе университета.

Основным задачами отдела являются:

3.1. Создание в университете системы информирования студентов, выпускников, других заинтересованных лиц данными о рынке труда, помогающей в решении вопросов трудоустройства, а также данными центров и служб занятости, других учреждений и организаций, занимающихся вопросами трудоустройства.

3.2. Создание системы информирования работодателей о студентах университета.

3.3. Создание условий для взаимодействия выпускников вуза и потенциальных работодателей.

3.4. Поддержание положительного имиджа университета, участие в поддержании связи с общественностью.

3.5. Организация и проведение мероприятий, направленных на содействие трудоустройству и профессиональной социализации выпускников.

3.6. Анализ потребностей предприятий и организаций региона в специалистах, оканчивающих университет, прогноз спроса и предложения на рынке труда и рынке образовательных услуг, сотрудничество с заинтересованными организациями по вопросам вторичной занятости студентов и трудоустройству выпускников и других лиц.

В функции отдела входит:

4.1. Оказание консультационных, образовательных и других видов услуг, выпускникам, другим лицам, обратившимся в отдел.

4.2. Обучение заинтересованных студентов и выпускников по программе, направленной на получение студентами знаний, умений и навыков в сфере деловой коммуникации, технологий эффективного трудоустройства и развития карьеры, повышение уровня деловой культуры, способствующих более успешной профессиональной адаптации к условиям современного рынка труда.

4.3. Организация и проведение ярмарки выпускников, конференций, выставок, презентаций, обзорных экскурсий на предприятия, семинаров, мероприятий в рамках содействия трудоустройству студентов, выпускников, и других лиц, обратившихся в отдел.

4.4. Взаимодействие с институтами, факультетами, кафедрами, администрацией университета, по вопросам деятельности отдела.

4.5. Осуществление постоянного взаимодействия с организациями, региональными и местными органами управления по вопросам качества подготовки, трудоустройства молодых специалистов и востребованности их на рынке труда.

4.6. Осуществление индивидуального мониторинга трудовой деятельности выпускников.

4.7. Формирование персонифицированного банка выпускников ЧГПУ.

4.8. Анализ потребности рынка труда в выпускниках университета.

4.9. Ведение информационной и рекламной деятельности, заключение договоров, соглашений о сотрудничестве с организациями, учреждениями на предоставление работ и услуг в соответствии с видами деятельности отдела.

V. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

5.1. В соответствии с решением Ученого совета университета отделу предоставляется право совершать действия, предусмотренные действующим законодательством и Уставом университета:

- привлекать для осуществления своей деятельности по договорам о сотрудничестве другие учреждения и организации;

- проводить семинары, конференции, выставки, презентации, ярмарки вакансий, профориентационные мероприятия;

- запрашивать и получать информацию в установленном порядке от структурных подразделений университета по поручению руководства для осуществления работ, входящих в компетенцию подразделения;

- участвовать в подготовке предложений и дополнений к локальным актам университета;

- вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению организации работы по трудоустройству выпускников и студентов университета, их адаптации к рынку труда;

- использовать ресурсы и площади университета.

5.2. Отдел трудоустройства и социализации выпускников обязан:

- своевременно предоставлять предусмотренную внутренними нормативными документами отчетность;

- выполнять предусмотренные настоящим Положением и иными нормативными документами задачи;

- обеспечить сохранность переданного ему имущества университета.

6.1. Руководство деятельностью отдела осуществляет начальник отдела.

6.2. Начальник отдела

- планирует деятельность отдела и определяет ее перспективы, исходя из задач, предусмотренных настоящим Положением;

- определяет направления работ для каждого сотрудника отдела в соответствии с планом работы отдела;

- обеспечивает выполнение в установленные сроки запланированных мероприятий;

- организует составление и своевременное предоставление информации по запросам.

VII. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

7.1. Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящим Положением, отдел взаимодействует со всеми заинтересованными подразделениями, администрацией университета, чья деятельность направлена на содействие трудоустройству и профессиональную социализацию выпускников:

• 
  по вопросам трудоустройства и профессиональной социализации выпускников университета, а также вопросам организации мероприятий, связанных с трудоустройством - с директорами институтов, деканами, ответственными за трудоустройство на кафедрах;
  
• 
  по вопросам организации практик студентов – с кафедрами, ответственными за организацию практик на факультетах.
  

8.1 Сотрудники отдела несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за неразглашение персональных данных, своевременное и качественное выполнение задач и функций, определенных настоящим Положением, соблюдение договорных обязательств; обеспечивают сохранность и целевое использование закрепленного имущества.