Методика проведения программы


Выявление и оценка коммуникативных и организаторских склонностей (качеств) (методика КОС—1)



Скачать 361,51 Kb.
страница108/114
Дата06.01.2021
Размер361,51 Kb.
ТипПрограмма
1   ...   104   105   106   107   108   109   110   111   ...   114
Выявление и оценка коммуникативных и организаторских склонностей (качеств) (методика КОС—1)

Авторы

В.В. Синявский, Б.А. Федоршин.



Источник

Основы конструктивного общения. Методическое пособие для преподавателей. – Новосибирск.: Изд-во Новосиб. ун-та; М.: Совершенство, 1997. − 171 с.

Методика разработана для оценки потенциальных возможностей людей в развитии их коммуникативных и организаторских способностей. Она базируется на принципе отражения и оценки испытуемым некоторых особенностей своего поведения в различных ситуациях (которые знакомы испытуемому по личному опыту) Ответы испытуемого строятся на основе самоанализа опыта своего поведения в той или иной ситуации.

Организаторские способности – в их структуре не трудно выделить умение влиять на людей для успешного разрешения ими определённых задач и достижения конкретных целей, умение оперативно разобраться в «ситуативном» взаимодействии людей и направить его в нужное русло, стремление к проявлению инициативы, к выполнению общественной работы.

Коммуникативные способности личности характеризуются умением легко и быстро устанавливать деловые и товарищеские контакты с людьми, стремление к расширению сферы общения, к участию в общественных и групповых мероприятиях, удовлетворяющих потребность людей в широком, интенсивном общении.




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   104   105   106   107   108   109   110   111   ...   114


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница