Методическое пособие «Сборник нормативно-правовой документации школьного психолога»


Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией



страница192/769
Дата14.04.2019
Размер5,61 Mb.
ТипМетодическое пособие
1   ...   188   189   190   191   192   193   194   195   ...   769
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   188   189   190   191   192   193   194   195   ...   769


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница