Методическое пособие для студентов, обучающихся по направлению


Деловая игра по теме Специфика управления конфликтом



Pdf просмотр
страница23/53
Дата16.12.2022
Размер1,19 Mb.
#197054
ТипМетодическое пособие
1   ...   19   20   21   22   23   24   25   26   ...   53
Связанные:
1.Uchebno metodicheskoe.posobie.Vvedenie.v.konfliktologiyu

1.1.4. Деловая игра по теме Специфика управления конфликтом.
Переговоры и посредничество в конфликте.
1.1.4.1. Порядок проведения и процедура оценивания.
Работа выполняется на практическом занятии в устной форме. Студенты получают конкретные кейсы конфликтных ситуаций. Студентам необходимо разделиться на подгруппы, выбрать для себя какую-либо роль в конфликте и найти способы его разрешения. Время выполнения задания – 30 минут. Затем подгруппы меняются кейсами конфликтов. Проведение деловой игры рассчитано на 1 час 30 минут. При выполнении задания нужно опираться на теоретические материалы, расположенные в конспекте лекций Введение в конфликтологию электронный ресурс конспект лекций / А.Г. Большаков,
Т.З. Мансуров; М-во образования и науки РФ, Казан. (Приволж.) федер. унт,
Ин-т соц.-филос. науки массовых коммуникаций, Каф. конфликтологии. – Электронные данные. – (Казань Казанский федеральный университет, 2014.
– Для го семестра го курса.
URL: http://libweb.kpfu.ru/ebooks/16_FF/16_226_A5kl-000661.pdf. Участие в деловой игре предполагает следующую последовательность действий анализ конфликтной ситуации, выбор роли стороны или посредника в конфликте, продумывание своей позиции и решение ситуации. Задание одинаково для всех студентов группы. Для успешного выполнения задания студенту необходимо активно участвовать на всех этапах деловой игры. При выполнении задания обучающийся должен уметь формировать мотивацию к выполнению профессиональной деятельности, анализировать совокупность конфликтов различных уровней (от личностных до социетальных и международных, интерпретировать влияние конфликтов

различной интенсивности на принятие управленческих решений, владеть навыками выполнения задачи участия в организации профессиональной деятельности конфликтолога, а также уметь соблюдать профессиональные этические нормы и границы профессиональной компетентности конфликтолога. Критерии оценивания задания приведены ниже.


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   19   20   21   22   23   24   25   26   ...   53




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2023
обратиться к администрации

    Главная страница