Методические рекомендации по созданию и организации работы молодежных волонтерских формирований по противодействию злоупотреблению пав, пропаганде здорового образа жизни в подростковой и молодежной среде



Скачать 471.85 Kb.
страница1/3
Дата07.06.2016
Размер471.85 Kb.
ТипМетодические рекомендации
  1   2   3



Комитет образования, науки и молодежной политики

Новгородской области
Областное автономное учреждение «Дом молодежи»

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

по созданию и организации работы

молодежных волонтерских формирований по противодействию злоупотреблению ПАВ, пропаганде здорового образа жизни в подростковой и молодежной среде

Великий Новгород

2010 год

Методические рекомендации по созданию и организации работы молодежных волонтерских формирований по противодействию злоупотреблению ПАВ, пропаганде здорового образа жизни в подростковой и молодежной среде – Великий Новгород, 2010. – 44 с.

Методические рекомендации предназначены для руководителей и специалистов органов управления молодежной политикой, образованием, директоров государственных образовательных учреждений, учреждений и центров молодежной сферы, руководителей молодежных волонтерских формирований и общественных организаций Новгородской области




Составители: В.Н. Бобрицкая, О.Н. Калинина
© Комитет образования, науки и молодежной

политики Новгородской области

© ОАУ «Дом молодежи»
Великий Новгород 2010 г.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Вступление………………………………………………………….3
Часть 1. Методические рекомендации по созданию и организации работы молодежных волонтерских формирований по противодействию злоупотреблению ПАВ, пропаганде здорового образа жизни в подростковой и молодежной среде………………………5

Почему молодые люди участвуют в волонтерских формированиях по противодействию злоупотреблению ПАВ, пропаганде здорового образа жизни?.......5

Зачем привлекать к профилактической работе волонтеров, если есть профессионалы?...............................................................................................................6

Какие преимущества дает привлечение молодых людей к профилактической работе?.......................................................................................................................6

Функции волонтеров в профилактической работе с молодежью…………….7

Кто может организовать молодежное волонтерское формирование по противодействию злоупотреблению ПАВ, пропаганде здорового образа жизни?..7

Формы организации волонтерских формирований по противодействию злоупотреблению ПАВ, пропаганде здорового образа жизни………………………8

Структура волонтерских формирований по противодействию злоупотреблению ПАВ, пропаганде здорового образа жизни…………………………………..8

Кто может стать участником волонтерского формирования по противодействию злоупотреблению ПАВ, пропаганде здорового образа жизни?...........9

Как привлечь молодых людей к участию в профилактической работе?.........10

Что необходимо, чтобы удержать волонтеров?..............................................11

Способы поощрения волонтеров………………………………………………..11

Что необходимо для работы волонтерского формирования по противодействию злоупотреблению ПАВ, пропаганде здорового образа жизни?...............12

Планирование деятельности волонтерского формирования по противодействию злоупотреблению ПАВ, пропаганде здорового образа жизни………….12

Как долго молодые люди занимаются волонтерской деятельностью по противодействию злоупотреблению ПАВ, пропаганде здорового образа жизни?.13

Система подготовки волонтеров по программе профилактики злоупотребления ПАВ, пропаганде здорового образа жизни ................................................14

Психологическое сопровождение деятельности волонтерского формирования по противодействию злоупотреблению ПАВ, пропаганде здорового образа жизни……………………………………………………………………………….17
Часть 2. Методические рекомендации по реализации профилактических мероприятий по противодействию злоупотреблению ПАВ, пропаганде здорового образа жизни в подростковой и молодежной среде…………………………………………………….19
Часть 3. Из опыта работы молодежных волонтерских формирований Новгородской области по противодействию злоупотреблению ПАВ, пропаганде здорового образа жизни в подростковой и молодежной среде…………………………………………………..29
Приложение 1. Нормативно-правовая база деятельности добровольческих объединений и организаций в Российской Федерации……….…..38
Приложение 2. Нормативные документы по организации деятельности молодежных волонтерских формирований по противодействию злоупотреблению ПАВ, пропаганде здорового образа жизни в подростковой и молодежной среде (на примере Солецкого муниципального района)………………………………………………………………………….39
Приложение 3. Получить информацию по созданию и организации работы молодежных волонтерских формирований по противодействию злоупотреблению ПАВ, пропаганде здорового образа жизни Вы можете здесь………………………………………………………………………...43

Вступление
Молодое поколение России переживает сегодня кризисную социально-психологическую ситуацию.

Разрушены прежние устаревшие стереотипы поведения, нормативные и ценностные ориентации. Выработка новых происходит хаотично и бессистемно.

Молодежь утрачивает ощущение смысла происходящего и не имеет определенных жизненных навыков, которые позволили бы сохранить свою индивидуальность и сформировать здоровый и эффективный жизненный стиль.

Как показывают результаты исследований, возраст приобщения к употреблению психоактивных веществ (далее - ПАВ) приходится в большинстве случаев на школьные годы и первые годы обучения в вузе. Поэтому целесообразно проводить первичную профилактику злоупотребления алкоголем, наркотиками, токсическими веществами именно в этот период.

Одной из наиболее эффективных форм профилактической работы в подростковой и молодежной среде является организация молодежных волонтерских формирований по противодействию злоупотреблению ПАВ и пропаганде здорового образа жизни.

Принадлежность ребят, проводящих занятия со сверстниками, к одному поколению, способность говорить на одном языке, их успешность и привлекательный имидж, компетентность и доступность - все это увеличивает положительный эффект профилактической работы.

Привлечение молодых людей к работе в волонтерских формированиях по противодействию злоупотреблению ПАВ и пропаганде здорового образа жизни позволяет сформировать устойчивые антиалкогольные и антинаркотические установки как у самих волонтеров, так и у тех ребят, с кем они занимаются, развить чувство самоуважения и ответственности. Международная практика и накопленный в нашей стране опыт показывают, что добровольческий труд, являясь лишь одной из возможных форм социализации, играет важную роль в процессе формирования у молодежи первичных знаний, опыта, ценностей и полномочий, необходимых для того, чтобы стать социально активными, ответственными гражданами. Именно добровольчество является сегодня одним из действенных и эффективных инструментов реализации государственной молодежной политики.

Предлагаемые методические рекомендации помогут организовать работу молодежных волонтерских формирований по противодействию злоупотреблению ПАВ, пропаганде здорового образа жизни в подростковой и молодежной среде.



ЧАСТЬ 1

Методические рекомендации

по созданию и организации работы молодежных волонтерских формирований по противодействию злоупотреблению ПАВ, пропаганде здорового образа жизни в подростковой и молодежной среде
В России волонтерское движение стало зарождаться в конце 80-х годов XX века. Однако, заглянув в историю, мы убедимся, что оно существовало очень давно: например, в виде службы сестер милосердия, тимуровского и пионерского движений, всевозможных обществ охраны природы и памятников.

Современное развитие волонтерское движение получило в связи с растущим числом социальных проблем, в решении которых волонтеры незаменимы.

Волонтеры - это люди, которые добровольно готовы потратить свои силы и время на пользу обществу или конкретному человеку. Синонимом слова «волонтер» является слово «доброволец».
Почему молодые люди участвуют в волонтерских формированиях по противодействию злоупотреблению ПАВ, пропаганде здорового образа жизни?

Причины могут быть разными:

- желание изменить мир к лучшему, сделать его здоровым и безопасным;

- внутренняя психологическая потребность быть нужным;

- потребность в общении;

- подтверждение взрослости и самостоятельности;

- интерес (работа волонтера связана с нестандартными подходами и новыми возможностями);

- антураж (начинающих волонтеров больше интересует внешняя привлекательность движения (кепки, футболки, значки и т.п.), чем идея, цели или конечный результат);

- финансовые соображения (волонтер работает не ради денег, но он может получать какие-либо материальные выгоды в той или иной форме);

- карьера, авторитет и самореализация;

- возможность попробовать себя в различных видах деятельности вне зависимости от возраста или от уже имеющейся профессии;

- желание победить собственные пагубные привычки или поделиться своим опытом преодоления табачной, алкогольной или наркотической зависимости;

- защита своих интересов, при отстаивании которых требуется поддержка официальных лиц, организаций или просто инициативных людей.
Зачем привлекать к профилактической работе волонтеров, если есть профессионалы?

Слова «профессионал» и «волонтер» не противоречат друг другу, но они и не взаимозаменяемы.

Профессионал тоже может выступать в качестве волонтера, работая на проект бесплатно. Как показывает практика, привлечь профессионалов к организации и проведению профилактических мероприятий не всегда возможно, особенно в необходимом количестве, и тогда на помощь приходят волонтеры.
Какие преимущества дает привлечение молодых людей к профилактической работе?

Доказано, что при распространении идей ничто не является более эффективным, чем привлечение тех, на кого эти идеи направлены. Такие стратегии, как молодежное участие, равное обучение, отлично себя зарекомендовали. Лучший способ воспитать человека – не воспитывать, а привлечь его к воспитанию других. Лучший способ информировать - привлечь к информированию других. Один из самых действенных способов усвоения информации - передача ее кому-либо.

Профессионалы не всегда могут достичь хорошего контакта с группой. Принадлежность ребят, проводящих занятия со сверстниками, к одному поколению, способность говорить на одном языке, их успешность и привлекательный имидж, компетентность и доступность дают возможность достичь более эффективной передачи информации на уровне, соответствующем аудитории, и увеличивает положительный эффект профилактической работы.

За счет волонтеров значительно увеличивается количество представителей целевой аудитории, привлеченной к деятельности, число проводимых мероприятий и свежих идей.


Функции волонтеров в профилактической работе с молодежью:

- проведение профилактических занятий или тренингов;

- проведение массовых акций, выставок, соревнований, игр;

- распространение информации (через раздачу полиграфии, расклейку плакатов, работу в своей социальной среде);

- первичное консультирование и сопровождение;

- подготовка других волонтерских команд и участников;

- работа с «закрытыми» группами (наркозависимые, проститутки, дворовые тусовки и т.п.);

- творческая деятельность (разработка станционных игр, массовых акций, создание плакатов, брошюр, видеороликов);

- сбор (анкетирование, тестирование, опросы) и обработка информации.
Кто может организовать молодежное волонтерское формирование по противодействию злоупотреблению ПАВ, пропаганде здорового образа жизни?

Все те, кто заинтересован в совершенствовании работы с молодежью: руководители и специалисты органов и учреждений по работе с молодежью, молодежных общественных организаций и объединений, медицинских учреждений, учебных заведений и т.п.


Формы организации волонтерских формирований по противодействию злоупотреблению ПАВ, пропаганде здорового образа жизни

Как правило, вначале собирается инициативная группа, затем к ней присоединяются волонтеры, которые либо проходят предварительное обучение, либо сразу подключаются к работе.

Существует несколько форм организации волонтерских формирований по противодействию злоупотреблению ПАВ и пропаганде здорового образа жизни в зависимости от конкретных условий и возможностей. В основном все формы организации можно разделить на несколько групп.

«Команда» - группа от 3 до 30 человек активистов, созданная и работающая на базе общественной организации, молодежного клуба или учебного заведения. Группа имеет своего лидера (руководителя), установленное место сбора, план работы. Как правило, основным движущим и объединяющим фактором для участников группы является общение в хорошей компании. Многое также зависит и от лидера «команды».

«Агентство» - независимые друг от друга отдельные люди, объединенные общей идеей и привлекаемые по мере необходимости. Как правило, агентство имеет ядро в виде инициативной группы, которая время от времени организует мероприятия.

«Система» - объединение команд, агентств, подчиняющихся общим правилам и идеологии. Подобная форма организации имеет финансовую поддержку, офис, документацию, а порой и официальную регистрацию.


Структура волонтерского формирования по противодействию злоупотреблению ПАВ, пропаганде здорового образа жизни

Руководитель волонтерского формирования - педагог, психолог, молодежный лидер или социальный работник, прошедший обучение по программе профилактики злоупотребления ПАВ, владеющий знаниями, умениями и навыками работы с добровольцами, психологически грамотный, коммуникабельный, ответственный, демократичный. Необходимы также творческий подход к делу, умение делегировать полномочия, приверженность идеям добровольчества, личное обаяние, тактичность, чувство юмора. Руководитель обеспечивает координацию всей деятельности, подбирает людей для кураторской работы и распределяет между ними обязанности, организует работу волонтеров по различным направлениям, обеспечивает связь с государственными структурами, общественностью, средствами массовой информации и т.д. Он организует социальный маркетинг, получает заказы от учебных заведений и других организаций, осуществляет стратегическое планирование деятельности службы вместе с кураторами и волонтерским активом.

Кураторы - это взрослые, которые помогают организовать деятельность волонтерского формирования и осуществляют ее психологическое сопровождение.

Действующие волонтеры - это молодые люди, которые прошли отбор, обучение по программе профилактики злоупотребления ПАВ и стажировку под руководством куратора и волонтеров, имеющих опыт профилактической работы.
Кто может стать участником волонтерского формирования по противодействию злоупотреблению ПАВ, пропаганде здорового образа жизни?

Стать волонтером может любой молодой человек от 14 лет (бывают и исключения, волонтерами становятся ребята младшего возраста).

В профилактической работе хорошо зарекомендовали себя старшеклассники, учащиеся учреждений среднего и высшего профессионального образования; медицинские работники, психологи, педагоги, социальные работники, социологи; сотрудники общественных организаций.

Волонтерами могут стать родственники, друзья, знакомые; а также друзья родственников, друзей и знакомых действующих волонтеров; участники проведенных тренингов; молодежь, приглашенная в рамках информационной кампании; посетители подростковых и молодежных клубов.


Как привлечь молодых людей к участию в профилактической работе?

Необходимо сделать так, чтобы участие в волонтерской команде или движении было привлекательным для молодых людей. Поможет наличие красивой формы для участников движения, выпуск полиграфической продукции, положительные отзывы в средствах массовой информации. Ядро команды или движения должны составлять позитивные энергичные люди с ярко выраженными лидерскими качествами – люди, за которыми хотелось бы идти, и идти было бы весело и интересно!

Необходима информационная кампания (распространение информации о волонтерском движении). Привлечь волонтеров можно с помощью объявлений, рекламных плакатов и листовок в местах массового пребывания молодежи (клубы, учебные заведения и т.п.); через проведение всевозможных акций, а также приглашение через друзей и близких.

Если информация направлена на молодых людей, совсем далеких от профилактики, есть несколько привлекательных для молодежи идей:

- социальная значимость предлагаемого;

- общение и интересное времяпрепровождение;

- карьерный рост и улучшение своего социального положения («Ты будешь круче других»);

- слава и известность;

- дух свободы («Приходи, не понравится - уйдешь»);

- опыт предыдущих участников (необходимо показать молодым людям, как здорово все сделали до них и как можно сделать еще лучше);

- всевозможные незначительные материальные блага (например, сувениры);

- внедренная мысль о том, что если ты не волонтер – с тобой «что-то не так».

Понимание идеи, осознание значимости, энтузиазм появляются позже, когда молодые люди уже включаются в деятельность.
Что необходимо, чтобы удержать волонтеров:

- доверие (тебе доверяют - значит, уважают и ценят);

- понимание молодыми людьми значимости и сути работы (волонтеры должны пройти обучение, принимать участие в составлении плана работ и видеть положительные результаты своей деятельности);

- карьерный рост (в зависимости от успехов молодой человек приобретает тот или иной статус, что не только повышает его самооценку, но и развивает чувство ответственности);

- новая деятельность (молодым людям свойственно пробовать себя в различных видах деятельности: пусть тот, кто не очень хорошо проводит занятия, попробует себя в разработке полиграфии или анкетировании, или подготовке акций).

- перспектива (например, возможность получения рабочего места в организации, интересная поездка, обучение на семинаре, рекомендательное письмо для поступления в вуз или получения работы, получение премии);

- поощрения (см. ниже).

Способы поощрения волонтеров:

- похвала (следует помнить, что главное в похвале – своевременность и объективность, похвала ни в коем случае не должна превращаться в лесть!);

- вручение грамоты;

- благодарственное письмо на место работы, учебы или родителям;

- личная благодарность от известного человека (представителя администрации города или «звезды»);

- знак отличия или фирменная нашивка, означающая повышение;

- представительство на конференции, выставке и т.п.;

- материальное вознаграждение (денежная премия или подарок, например, плеер с дарственной надписью);

- наем на работу по результатам деятельности в волонтерском движении;

- допуск до ресурсов (компьютер, Интернет, принтер, ксерокс, видеокамера);

- поручение ответственных работ;

- публичное признание заслуг с привлечением представителей средств массовой информации или вручение чего-либо при большом стечении народа.
Что необходимо для работы волонтерского формирования по противодействию злоупотреблению ПАВ, пропаганде здорового образа жизни?

Помещение

Как показала практика, если волонтерам негде собираться, мотивация и эффективность работы снижаются. При наличии помещения волонтеры имеют возможность общаться, готовиться к занятиям, обмениваться опытом.



Поддержка

Ничто так не разваливает волонтерские группы, как пренебрежительное к ним отношение и скептицизм в отношении их деятельности. Ребята это быстро понимают и уходят. Отношение к волонтерам должно быть таким же уважительным, как к сотрудникам. Многие вещи волонтеры в силу возраста и отсутствия полномочий сделать не могут. В составе волонтерской группы должен быть взрослый участник или руководитель, способный решать проблемы «взрослого характера».



Обучение

Иначе вопросы: «Зачем заниматься этой деятельностью и как это делать?» останутся без ответа.



Материальное обеспечение

Рано или поздно материальные затраты все же потребуются. При работе волонтеров они минимальны, но есть. В основном это расходы на канцелярские товары, призы, транспорт.


Планирование деятельности волонтерского формирования по противодействию злоупотреблению ПАВ, пропаганде здорового образа жизни

Планирование позволяет четко определить цель предстоящей деятельности, дает возможность разумно использовать все имеющиеся ресурсы, обеспечивает стабильное развитие волонтерского формирования.

Разумно начинать планирование с определения концепции формирования - краткого описания того, что оно из себя представляет и к какой цели стремится («визитная карточка»). Необходимо ответить на следующие вопросы:

Кто мы? (статус волонтерского формирования).

Во имя чего? (высшие цели и ценности; качественные изменения, на которые направлена деятельность волонтерского формирования).

Для кого? (целевая группа, на которую направлена деятельность волонтерского формирования).

Где? (география деятельности волонтерского формирования).

Что мы делаем? (общая формулировка типа деятельности волонтерского формирования, направленной на удовлетворение потребностей целевой группы).


Как долго молодые люди занимаются волонтерской деятельностью по противодействию злоупотреблению ПАВ, пропаганде здорового образа жизни?

От одного дня до пяти лет. Одни могут прийти один раз и уже больше никогда не появиться. Другие работают от полугода до двух лет и, как правило, получив то, что хотели, уходят, так как у них появляются другие интересы, проблемы и новые перспективы. Есть и те, кто работает более 3 - 5 лет. Почему 3 - 5, а не 10? Потому что через 3 – 5 лет волонтер, посвящающий все свое свободное время интересному для него делу, становится профессионалом и, как правило, начинает работать в организации уже как специалист.

Уход волонтеров - процесс необратимый. Кому-то стало интересней в другом деле, кто-то уехал, обзавелся семьей, нашел работу. Люди уходят учиться, работать, заниматься семьей. Но проходит время, и один за другим многие из них приходят помогать, отдавая свои силы и часть своего времени на благое дело.
Система подготовки волонтеров по программе профилактики злоупотребления ПАВ, пропаганде здорового образа жизни

Учитывая сложность проблемы профилактики злоупотребления ПАВ, волонтеры, работающие в этом направлении, должны быть хорошо подготовлены. Уровень необходимой подготовки определяется видом работы, в которую включен волонтер.

Можно выделить три основных направления подготовки волонтеров для работы по профилактике злоупотребления ПАВ и пропаганде здорового образа жизни:

1. Проведение групповых занятий со сверстниками.

2. Проведение профилактических бесед.

3. Проведение КВН, подготовка театрализованных представлений и выступлений агитбригад.

Важно помнить, что для любого из направлений необходимы базовые знания (причины возникновения злоупотребления ПАВ; факторы, способствующие его распространению; реальные последствия влияния употребления ПАВ на организм человека, семью и общество в целом и т.д.). Поэтому необходимым условием качественной подготовки волонтеров является привлечение к обучению медицинских работников-практиков, психологов, социологов, специалистов управления Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков – профессионалов, умеющих работать с молодежной аудиторией.

Обучение волонтеров осуществляется в тренинговом режиме. Интерактивные методы обучения позволяют через общение более глубоко осознать мотивы обращения к волонтерской деятельности, развить уже имеющиеся навыки работы с людьми, осознать свой стиль в общении и скорректировать его.

Количество участников тренинга не должно превышать 20 человек на двух ведущих тренеров.

Необходимо помнить, что успешному обучению волонтеров могут помешать:

- отсутствие учебной мотивации;

- физическое недомогание;

- отсутствие уверенности в себе;

- отсутствие комфортных условий;

- нерациональное использование времени;

- отсутствие или недостаточность обратной связи и положительной оценки;

- различие в стилях усвоения знаний.

Волонтеры хорошо учатся, когда:

- обучение отличается от традиционного и проходит в интересной форме;

- в процессе обучения они активно взаимодействуют с другими участниками;

- чувствуют уважение к себе и своему жизненному опыту;

- могут быть самими собой и не бояться выражать себя;

- между группой и тренером устанавливается взаимное уважение;

- понимают, что могут не соглашаться с остальными, и что их мысли имеют такое же значение, как мысли других;

- могут допускать ошибки, и их никто не будет осуждать;

- поощряется сотрудничество участников обучения, и они сами оценивают свои успехи.


Первое направление подготовки волонтеров для работы по профилактике злоупотребления ПАВ и пропаганде здорового образа жизни - проведение групповых занятий со сверстниками.

Цель обучения: овладение знаниями и навыками, необходимыми волонтерам для ведения групповых занятий по профилактике злоупотребления ПАВ и пропаганде здорового образа жизни в подростковой и молодежной среде.

Программа обучения включает 4 блока:

1) мотивационный (10 часов): ориентация участников в предстоящей деятельности, углубленное изучение собственных мотиваций;

2) профилактический (15 часов): знакомство с темой, определение возможных путей профилактики злоупотребления ПАВ и выработка жизненных стратегий, помогающих избежать опасности приобщения к психоактивным веществам;

3) коммуникативный (15 часов): развитие коммуникативных навыков;

4) практический (20 часов): тренировка навыков самостоятельного проведения занятий.

Количество необходимых часов в каждом блоке может варьироваться в зависимости от степени подготовленности молодых людей и особенностей развития группы.


Второе направление - проведение профилактических бесед.

Цель обучения: овладение знаниями и навыками, необходимыми волонтерам для проведения профилактических бесед по профилактике злоупотребления ПАВ и пропаганде здорового образа жизни в подростковой и молодежной среде.

Для волонтеров, работающих в этом направлении, важно быть хорошо информированными, уметь структурировать предлагаемый слушателям материал, делать его интересным и доступным для восприятия в разных возрастных группах, уметь удерживать внимание группы и организовывать дискуссию.

Подготовку волонтеров для этого вида деятельности также лучше проводить в форме тренинговых занятий. Практически без сокращения используется первый и второй блоки программы подготовки ведения групповых занятий, а также сокращенный вариант коммуникативного тренинга (15 часов). Прорабатывается тема профилактики злоупотребления ПАВ и отрабатываются навыки организации и проведения групповых дискуссий.

Для проведения данной работы не требуется длительной психологической подготовки. Достаточно, чтобы у подростка было желание работать, знания в этой области, а также грамотная и без дефектов, затрудняющих восприятие информации, речь.
Третье направление - проведение КВН, подготовка театрализованных представлений и выступлений агитбригад.

Цель обучения: овладение знаниями и навыками, необходимыми волонтерам для проведения творческих мероприятий (КВН, театрализованных представлений, выступлений агитбригад), направленных на профилактику злоупотребления ПАВ и пропаганду здорового образа жизни в подростковой и молодежной среде.

Подготовка для работы в этом направлении требует создания атмосферы творчества. Важна тренировка внимания, памяти, правильной речи, а также владение собственным телом и умение вжиться в роль. Руководить подготовкой волонтеров может профессиональный организатор досуга.
Психологическое сопровождение деятельности волонтерского формирования по противодействию злоупотреблению ПАВ, пропаганде здорового образа жизни

Психологическое сопровождение деятельности волонтеров необходимо для решения трех важных задач:

1. Мотивация добровольческой активности.

Это сквозная задача, решать которую необходимо постоянно. Мотивация начинает формироваться внутри группы в результате деятельности волонтеров или благодаря работе со средствами массовой информации. Постепенно она становится более отчетливой и осознанной, поддерживается благодаря совместному планированию деятельности волонтерского формирования, возможности постоянно обучаться и неформально общаться в атмосфере психологического комфорта.

2. Преодоление трудностей в работе.

3. Разрешение личных проблем волонтеров и профилактика «синдрома сгорания», возникающего в результате сильного психоэмоционального напряжения при работе молодых людей с темой профилактики табачной, алкогольной и наркотической зависимостей.

Психологическое сопровождение деятельности молодежного волонтерского формирования должно обеспечиваться специалистами-психологами, прошедшими подготовку в области профилактики злоупотребления ПАВ, владеющими навыками ведения групповых занятий и психологического консультирования подростков и молодежи, а также осознающими значимость работы добровольцев в системе первичной профилактики злоупотребления ПАВ и пропаганде здорового образа жизни.




Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница