Методические рекомендации д л я напис ан и я к у р с о вых р абот составлены в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению


Результаты не соответствуют выданному заданию



страница11/13
Дата06.03.2023
Размер1,26 Mb.
#205458
ТипМетодические рекомендации
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13
Связанные:
Методические рекомендации по выполнению курсовых работ Основы управления персоналом

1.

Результаты не соответствуют выданному заданию

2.

Работа перепечатана из интернета или других информационных источников

3.

Структура курсовой работы не соответствует требованиям вуза

4.

В работе отсутствуют ссылки (сноски) на нормативные и другие источники

5.

Оформление курсовой работы не соответствует требованиям вуза

Таблица 2 -


Показатели В для рейтинговой оценки работы
(при неудовлетворительной оценке не заполняется)



Наименование показателя

Баллы

1

Содержательная составляющая




1.1

Степень раскрытия темы, полнота выполнения (максимум 6 баллов)




1.2

Полнота охвата научной и нормативной литературы, полнота проведенных расчетов (максимум 6 баллов)




1.3

Наличие и самостоятельность выводов, их полнота и обоснованность (максимум 6 баллов)




1.4

Последовательность и логика изложения материала (максимум 7 баллов)







Итого по содержательной составляющей (максимум 25 баллов)




2

Оформление и информационное сопровождение работы




2.1

Качество оформления, язык, стиль и грамматический уровень работы (максимум 5 баллов)




2.2

Использование иллюстративного материала (рисунки, таблицы) (максимум 5 баллов)







Итого по оформлению и информационному сопровождению работы (максимум 10 баллов)




3

Защита




3.1

Степень владения материалом (максимум 15 баллов)




3.2

Способность аргументировано отвечать на поставленные вопросы (максимум 10 баллов)







Итого по защите (максимум 25 баллов)




4

Степень владения частями компетенций дисциплины (максимум 40 баллов)




5

Всего (максимум 100 баллов)




6

Итоговая оценка по 4-х балльной шкале оценивания







  • оценка «отлично» выставляется студенту, если его индивидуальный рейтинг составляет не менее 85 баллов;

  • оценка «хорошо» выставляется студенту, если его индивидуальный рейтинг составляет от 70 до 84 баллов;

  • оценка «удовлетворительно» выставляется студенту, если его индивидуальный рейтинг составляет от 50 до 69 баллов;

  • оценка «неудовлетворительно» выставляется студенту, если его индивидуальный рейтинг ниже 50 баллов.

Приложение 1


МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Гжельский государственный университет»
(ГГУ)

Кафедра «Теории и организации управления»



КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине
«ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Тема: ___________________________

Выполнил: студент 2 курса
группа УП-БЗ-17
Иванов И.И.
Проверила: к.э.н., доцент Голикова Ю. Б.

Пос. Электроизолятор


2020 г.Приложение 2


Содержание
Стр.
Введение…………………………………………………………………………………………3
1 Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия……………4

    1. Система управления персоналом предприятия: сущность, основные элементы……….4

    2. Особенности системы управления персоналом промышленного предприятия………...8

2 Анализ системы управления персоналом на примере промышленного предприятия ООО «Акбар».............................................................................................................................13
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «Акбар»……………...13
2.2 Система и структура управления персоналом на предприятии…………………............17
2.3 Кадровая политика и подготовка кадров на предприятии……………………………….22
2.4. Направления совершенствования системы управления персоналом………………….26
Заключение…………………………………………………………………………………….30
Список использованных источников и литературы ………….…………………………32
Приложения……………………………………………………………………………………34



Приложение 3

РЕЦЕНЗИЯ


на курсовую работу студента
_____________________________________________________________________________
по дисциплине «Основы управления персоналом»

Тема _______________________________________________________________________________


_______________________________________________________________________________



п/п





Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2023
обратиться к администрации

    Главная страница