Летворенность браком и согласованность распределения лидерских функций в семье: проблематика и методы исследования

В современном обществе семья и институт брака претерпевают существенные изменения. Это связано с влиянием экономических отношений в обществе, социальных норм и эмансипации женщин. По определению Н. Я. Соловьева, семья - это "малая социальная группа общества, важнейшая форма организации личного быта, основанная на супружеском союзе и родственных связях, т. е. отношениях между мужем и женой, родителями и детьми, братьями и сестрами, и другими родственниками, живущими вместе и ведущими общее хозяйство" [6]. В современной семье не только трансформируются традиционные роли женщин в связи с их массовым участием в профессиональной деятельности, но и изменяются роли мужчин. К. Киркпатрик по распределению супружеских ролей выделяет два типа семей: традиционные и партнерские. В традиционной семье лидерские позиции принадлежат мужчине (обеспечение финансовой независимости, принятие решений, властные функции). Женщина в традиционной семье занимается детьми и домом, терпима и полностью зависима от мужа. В современном индустриальном западном обществе, по мнению социологов, традиционное распределение ролей в семье практически исчезает, на смену ему приходит партнерство в браке. Партнерский тип предполагает экономический вклад в семейных бюджет обоих супругов, общую ответственность за детей, распределение обязанностей в домашней работе. Данный тип брака, к сожалению, является не прочным, нередко завершается разводом, одну из причин этого мы видим в неразрешённых конфликтах распределения лидерских функций.

Приведем простой пример конфликтной ситуации. Муж ожидает от жены, что она будет домохозяйкой, а жена хочет делать карьеру, сама принимать решения. Жена претендует на роль лидера в семье. В результате супруги борются за власть в семье. Один принимает решения, другой их не выполняет [4].

Существует 3 типа семей по распределению лидерства между супругами: а) традиционная патриархатная (с мужем-лидером); б) современная эгалитарная (оба- лидеры) и в) нетрадиционная матриархатная, или, учитывая современные тенденции в мире - скорее, “суперфеминистская” (с женой-лидером) [1]. Американские исследования показали, что одновременно существует несколько тенденций, кажущихся противоречивыми. В молодых семьях идет более острая борьба за лидерство, чем в семьях со стажем; чем больше опыт взаимодействия супругов, тем чаще лидерство переходит к жене; молодые супруги чаще выбирают эгалитарную модель семьи; при этом даже специалисты (психологи и психотерапевты) оценивают женское лидерство в семье как признак ее патологии [1]. В соответствии с результатами исследования проведенного Б.С.Нурышевой «во многих типах семей взгляды на лидерство  и реальное выполнение супругами лидерских функций не совпадали» [2].

По нашему мнению, семейное благополучие во многом зависит от того, насколько согласованно действуют супруги, насколько каждый из партнеров согласен и готов исполнять определенные роли в семье.

Поэтому важно выяснить, как супруги воспринимают ситуацию распределения лидерских функций, готовы ли они к перераспределению семейных обязанностей, отчего зависит лидерство в семье.

Нами осуществляется исследование с целью: установить, как согласованность распределения лидерских функций в семье связана с удовлетворенностью браком.

Задачи исследования:

1. 
   На основе анализа литературы выделить основное содержание лидерства относительно малых групп, в частности семьи.
   
2. 
   Проанализировать особенности современной семьи, систему семейных отношений, стадии жизни семьи, с целью выделения факторов, обуславливающих распределение лидерских функций в семье.
   

1. 
   Выделение эмпирических критериев формирования выборки.
   
2. 
   Подбор или создание инструмента для выявления распределения лидерских функций в семье и его согласованности;
   
3. 
   Подбор методик для определения удовлетворённости браком супругов.
   

Для эмпирической проверки выдвинута гипотеза:

Чем в большей мере согласовано распределение лидерских функций между супругами, тем выше их удовлетворенность браком.

Для её проверки нами выбраны следующие Методы и методики:

1. 
   Анализ психологической литературы.
   
2. 
   Тест-опросник удовлетворенности браком, разработанный В.В. Столиным, Т.Л. Романовой, Г.П. Бутенко;
   
3. 
   Опросник «Семейные роли» (Черников А.В. 2001) [7];
   
4. 
   Свободная беседа на выявление распределения лидерских функций между мужем и женой.
   

В ходе первого этапа исследования был проведен анализ научной литературы по проблеме исследования, уточнена гипотеза и определены адекватные методы исследования. Проведённый анализ литературы (Дж. Бергер, М. Локхид и К. Холл; Линда Карли; Б. Меккер, П. Ветцель и др.) позволил выделить основные лидерские функции относительно малых групп и их содержание (Таблица 1).

Далее было определено специфическое содержание этих функций в контексте семейных отношений. Необходимо отметить, что раскрытие содержания данных лидерских функций применительно к семье в литературе не обнаружено.

На этом основании нами была разработана методика беседы, позволяющая выявлять картину распределения лидерских функций в семье. Вопросы для одной из функций приведены в Таблице 2.

Беседа будет проводиться с каждым из супругом отдельно. Соотнесение восприятий распределения лидерства мужем и женой позволить выяснить, в какой мере оно согласовано. В качестве дополнительной методики выявления распределения лидерских функций будет использован Опросник «Семейные роли» Черников А.В. [7].

Для измерения субъективную оценки супругами собственного брака нами выбран Тест-опросник удовлетворенности браком, разработанный В.В. Столиным, Т.Л. Романовой, Г.П. Бутенко [5]. Данная методика признана валидной, была апробирована на разном типе семей (молодой и зрелой) и показала достоверные результаты.

Таким образом, нами были решены задачи теоретического исследования – выделены основные лидерские функции и их содержание в семейных отношениях, что позволило сконструировать авторскую методику беседы для выявления распределения лидерских функций между супругами и его согласованности. Разработанный нами проект эмпирического исследования в настоящее время реализуется.

1. 
   Бендас Т.В. Гендерная психология. - СПб.: Питер, 2005
   
2. 
   Бендас Т.В., Нурышева Б.С. Сравнительный анализ лидерского поведения в семьях разных культур // Человек и общество: Матер.междун.науч.-практ. конференции. Ч. 2. Оренбург, 2001. С.14.
   
3. 
   Голод С. И. Стабильность семьи: социологический и демографический аспекты/С.Голод - Л., 1984.-325с.
   
4. 
   Ковалев С.В. "Психология современной семьи", М., 1988
   
5. 
   Столин В.В., Т.Л. Романова, Г.П. Бутенко «Тест-опросник удовлетворенности браком», ОУБ// Психологические тесты / Под ред. А.А.Карелина: М., 2001. – Т.2. С.173-179.
   
6. 
   Соловьев Н.Я. Брак и семья сегодня - Вильнюс.:1977.-164 с.
   
7. 
   Черников А.В. Опросник «Семейные роли», Системная семейная терапия: Интегративная модель диагностики. – М.: Независимая форма "Класс", 2001. С. 113 – 114, 196 – 197.