Лекция Основы управления персоналом Персонал как система. Кадровая политика

Система работы с персоналом организации

Скачать 0,93 Mb. страница 4/60 Дата 02.05.2022 Размер 0,93 Mb. #143586 Тип Лекция

Навигация по данной странице:

• 2. Подбор персонала
• 3. Оценка персонала: - методы оценки персонала; - оценка потенциала работников; - ценка индивидуального вклада; - аттестация кадров. 4. Расстановка персонала
• 5. Адаптация персонала

Система работы с персоналом организации Кадровая политика: - стиль руководства; - философия организации; - правила внутреннего трудового распорядка; - коллективный договор. 2. Подбор персонала: - расчет потребности в кадрах; - модели рабочих мест (должностей); - профессиональный подбор кадров; - собеседование (конкурс); - формирование резерва кадров. 3. Оценка персонала: - методы оценки персонала; - оценка потенциала работников; - ценка индивидуального вклада; - аттестация кадров. 4. Расстановка персонала: - типовые модели карьеры; - планирование служебной карьеры; - условия и оплата труда; - движение кадров. 5. Адаптация персонала: - испытательный срок; - адаптация молодых специалистов; - наставничество и консультирование; - развитие человеческих ресурсов. Каталог: files files -> Методические рекомендации «Организация исследовательской деятельности учащихся» files -> Актуальность исследования files -> Рабочая программа дисциплины files -> Программа курса предназначена для учащихся 9-11 класса и рассчитана на 128 часов. Периодичность занятий 1 раз в неделю по 4 учебных часа files -> Предоставление максимально широкого поля возможностей учащимся, ориентированным на высокий уровень образования и воспитания, с учетом их индивидуальных потребностей files -> Методические рекомендации по организации исследовательской и проектной деятельности младших школьников files -> Программы files -> Выпускных квалификационных работ Скачать 0,93 Mb. Поделитесь с Вашими друзьями: