Лекция Основы управления персоналом Персонал как система. Кадровая политика


Система работы с персоналом организации



страница4/60
Дата02.05.2022
Размер0,93 Mb.
#143586
ТипЛекция
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   60
Система работы с персоналом организации

  1. Кадровая политика:

- стиль руководства;
- философия организации;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- коллективный договор.
2. Подбор персонала:
- расчет потребности в кадрах;
- модели рабочих мест (должностей);
- профессиональный подбор кадров;
- собеседование (конкурс);
- формирование резерва кадров.
3. Оценка персонала:
- методы оценки персонала;
- оценка потенциала работников;
- ценка индивидуального вклада;
- аттестация кадров.
4. Расстановка персонала:
- типовые модели карьеры;
- планирование служебной карьеры;
- условия и оплата труда;
- движение кадров.
5. Адаптация персонала:
- испытательный срок;
- адаптация молодых специалистов;
- наставничество и консультирование;
- развитие человеческих ресурсов.

Каталог: files
files -> Методические рекомендации «Организация исследовательской деятельности учащихся»
files -> Актуальность исследования
files -> Рабочая программа дисциплины
files -> Программа курса предназначена для учащихся 9-11 класса и рассчитана на 128 часов. Периодичность занятий 1 раз в неделю по 4 учебных часа
files -> Предоставление максимально широкого поля возможностей учащимся, ориентированным на высокий уровень образования и воспитания, с учетом их индивидуальных потребностей
files -> Методические рекомендации по организации исследовательской и проектной деятельности младших школьников
files -> Программы
files -> Выпускных квалификационных работ


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   60




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница