Лекция Основы управления персоналом Персонал как система. Кадровая политика



страница20/60
Дата02.05.2022
Размер0,93 Mb.
#143586
ТипЛекция
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   60
Рис. 2.4.10. Типы отношений управления
232
Чем отличаются лидерство и управление, лидер и менеджер?
Лидерство - это способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленнх целей. Управление - это процесс воздействия на коллективы людей с целью эффективной координации их действий в производстве. Таким образом, управление носит всеобщий характер, оно существует всегда и везде, а лидерство - это вершина управления, когда необходимо обеспечить наиболее эффективное достижение целей.
Лидерство не заменяет управление и не существует вне его, а дополняет управление в тех случаях, когда традиционные методы управления не дают высоких результатов и не позволяют эффективно достигать поставленной цели.
Менеджер - это человек, который направляет работу других и несет персональную ответственность за ее результаты. Хороший менеджер вносит порядок и последовательность в выполняемую работу. Свое взаимодействие с подчиненными он строит на фактической информации, нормативных документах, традициях организации и в рам­ках установленных целей. Лидер воодушевляет людей и вселяет энтузиазм в работни­ков, передавая им свое видение будущего, помогая им адаптироваться к новому и пройти этап изменений.
Очевидно, что на практике не наблюдается идеального соблюдения этих двух типов отношений управления. Отличие менеджера от лидера показано в табл. 2.4.5.

Каталог: files
files -> Методические рекомендации «Организация исследовательской деятельности учащихся»
files -> Актуальность исследования
files -> Рабочая программа дисциплины
files -> Программа курса предназначена для учащихся 9-11 класса и рассчитана на 128 часов. Периодичность занятий 1 раз в неделю по 4 учебных часа
files -> Предоставление максимально широкого поля возможностей учащимся, ориентированным на высокий уровень образования и воспитания, с учетом их индивидуальных потребностей
files -> Методические рекомендации по организации исследовательской и проектной деятельности младших школьников
files -> Программы
files -> Выпускных квалификационных работ


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   60




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница