Лекция Основы управления персоналом Персонал как система. Кадровая политика


Анализ концепций управления персоналом



страница2/60
Дата02.05.2022
Размер0,93 Mb.
#143586
ТипЛекция
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   60
Анализ концепций управления персоналом. В теории менеджмента используется достаточное число терминов, отражающих участие людей в общественном производстве: трудовые ресурсы, человеческие ресурсы, управление персоналом, управление кадрами, социальный менеджмент и др.
Учитывая, что все перечисленные подходы к анализу роли человека в производстве представляют собой взгляды с разных сторон на одно и то же явление, мы по­старались классифицировать известные концепции в виде квадрата.
Управление персоналом - это специфическая функция управленческой деятельности, главным обьектом которой является человек, входящий в определенные социальные группы.

Каталог: files
files -> Методические рекомендации «Организация исследовательской деятельности учащихся»
files -> Актуальность исследования
files -> Рабочая программа дисциплины
files -> Программа курса предназначена для учащихся 9-11 класса и рассчитана на 128 часов. Периодичность занятий 1 раз в неделю по 4 учебных часа
files -> Предоставление максимально широкого поля возможностей учащимся, ориентированным на высокий уровень образования и воспитания, с учетом их индивидуальных потребностей
files -> Методические рекомендации по организации исследовательской и проектной деятельности младших школьников
files -> Программы
files -> Выпускных квалификационных работ


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   60




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница