Лекция Основы управления персоналом Персонал как система. Кадровая политика



страница15/60
Дата02.05.2022
Размер0,93 Mb.
#143586
ТипЛекция
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   ...   60
Зав-кафедрой
Профессор
Доцент
Старший преподаватель 3
Преподаватель
Пенсионер
Рис. 2.4.4. Модель служебной карьеры "Трамплин"
Зав.кафедрой
Доцент 4
Ст. Преподаватель З
Преподаватель 2
Профессор 5 Профессор
Професор-консультант
З Советник ректора
2 Пенсионер
Не более 10 лет
Рис. 2.4.5. Модель служебной карьеры "Лестница"
Заместитель директора по начальной школе
Заместитель директора по основной школе
Директор средней школы
Заведующий учебной частью
Учитель высшей категории
Классный руководитель
Учитель
Рис. 2.4.6. Модель карьеры "Змея"
226
Заведующий очного отделения техникума
0-
0

  1. Директор техникума - повышение путем избрания или

назначения.
2. Заведующий вечернего отделения - перемещение путем назначения.
О
3. Преподаватель - по конкурсу.
Рис. 2.4.7. Модель карьеры "Перепутье"
Планирование карьеры. Заключается в выборе моделей карьеры для различных этапов жизненного пути и их соединения с повышением личной квалификации и интересами организации. Пример карьеры для линейного руководителя вуза показан в табл. 2.4.4.

Каталог: files
files -> Методические рекомендации «Организация исследовательской деятельности учащихся»
files -> Актуальность исследования
files -> Рабочая программа дисциплины
files -> Программа курса предназначена для учащихся 9-11 класса и рассчитана на 128 часов. Периодичность занятий 1 раз в неделю по 4 учебных часа
files -> Предоставление максимально широкого поля возможностей учащимся, ориентированным на высокий уровень образования и воспитания, с учетом их индивидуальных потребностей
files -> Методические рекомендации по организации исследовательской и проектной деятельности младших школьников
files -> Программы
files -> Выпускных квалификационных работ


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   ...   60




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница