Лекция 7 менеджмент в здравоохранении


Социально-психологические методы управления



Pdf просмотр
страница32/40
Дата29.12.2020
Размер1,33 Mb.
ТипЛекция
1   ...   28   29   30   31   32   33   34   35   ...   40
Социально-психологические методы управления представляют собой совокупность способов по осуществлению воздействия на духовные интересы работников, формирование их мировоззрения.
Они основаны на межличностных отношениях и использовании социальнопсихологических закономерностей развития личности и трудовых коллективов.
Социально-психологические методы управления можно разделить на две группы:
-
прямые методы;
-
косвенные методы.
ПРИОРИТЕТЫ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ


18
Прямые методы социально-психологического воздействия включают:
- внушение (целенаправленное воздействие путем влияния на психику человека);
- убеждение (аргументирование с помощью логических средств);
- подражание (воздействие на основе личного примера);
- вовлечение (воздействие путем использования гражданских чувств социально- психологических мотивов);
- принуждение (применение авторитета и власти руководителя);
- побуждение (повышение морально-общественной значимости предстоящей работы).


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   28   29   30   31   32   33   34   35   ...   40


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница