Лекции и посещаемость



Скачать 276.67 Kb.
Дата17.02.2016
Размер276.67 Kb.
Практическая педагогика

Преподаватель – Аксенова Ольга Юрьевна

Условия сдачи – зачет. Вопрос по лекции и посещаемость.
Педагогика – гр. – пейдогогас - детоводитель. Затем это слово стало нарицательным ко всем педагогам. Первоначально это был раб, который отводил ребенка в школу, где его обучал такой же раб.

Педагогическая отрасль – является одной из древней. Чем сложнее становилось производство, тем востребование становилась педагогика


Основные категории педагогики:

1. Воспитание

2. Обучение

3.Образование

4. Развитие
Педагогика – это педагогическая наука, и это искусство, пед-ка – это технология.

Таким образом, это и наука, и искусства



Наука – это сфера человеческой деятельности, в которой происходит выработка и теоретическая систематизация объективных знаний по действительности

Искусство – творчество, оно подразумевает также умение и мастерство, необходимо наличие таланта. Умение можно выработать, а талант нужно обладать.

П-ка изучает закономерности, принципы, методы, содержание, формы образования, и обучения. (По теме образования нет единой концепции и определния. У разных авторов свои трактовки)



Объект п-ки - человек, развивающийся в результате воспитательных отношений.

Предмет п-ки – это воспитательные отношения обеспечивающие развитие ч-ка.
Проблемы, которые изучает п-ка:

1. Изучение сущностей и закономерностей развития и формирования личности и их влияние на воспитание.

2. Определение целей воспитания. Зачем воспитывает?

3. Разработка содержаний воспитаний.

4. Исследование и разработка методов воспитания. Как?
Воспитание (питание. Педагог подобен садовнику, по Каменскому) – это деятельность по передачи новым поколениям общественного исторического опыта, высокой морали, творческого отношения к действительности, научного мировоззрения.

(научное мировоззрение складывается из двух ответов на два важных вопроса:

-Что есть ч-к и зачем он живет? – в зависимости от мировоззрения ч-ка складываются ответы. На эти вопросы дают ответы либо религия, либо философия, но только не наука)

В широком смысле – это многогранный процесс постоянного духовного обновления и обогащения, это воздействие на личность общества в целом. В узком смысле воспитание – это целенаправленная деятельность призванная сформировать систему качеств, взглядов и убеждений.

Т.о. в-е – это целенаправленное формирование личности на основе формирования:

1) определенных отношений к предметам и явлениям окружающего мира.

2) формирование мировоззрения

3) формирование поведения


Несколько видов воспитание:

- Умственное

- Нравственное

- Физическое

- Трудовое

- Эстетическое


Развитие – это объективный процесс внутреннего, последовательного количественного и качественного изменения физических и духовных сил ч-ка. Развитие личности осуществляется по следующим параметрам:

- внешние и внутренние

социальные и природные

управляемые и неуправляемые

Можно выделить физическое, социальное, духовное развитие.

Образование – это специально организованная система внешних условий, создаваемых в обществе для развития человека. Ядром образования является обучение.

Обучение – это процесс передачи опыта во взаимодействие педагога и учащегося. Как процесс обучение имеет две стороны – преподавание (передача информации) и учение (усвоение информации). Основными факторами развития ч-ка является –само-обучение, само-воспитание, само-развитие и само-образование. Осуществляя обучение люди вступают в воспитательные отношения – это микроклеточка, где внешние факторы сходятся с внутренними факторами человека, и в результате такого взаимодействия и формируется личность.

1.Образование как система имеет структуру и иерархию в виде учебных заведений – это мы называем Образование – наиболее широкое.

2. О-е как процесс предполагает протяженность во времени.

3.Образование как результат – это получение сертификата.

Под содержанием образования подразумевается содержание триединого целостного процесса:

1. Усвоение опыта предшествующих поколений (обучение)

2. Воспитание типологических качеств личности (воспитание)

3. Умственное и физическое развитие человека (развитие)


Система педагогических наук.
О той или иной науке судят по дифферицтированности
Это общая педагогика – она исследует общие закономерности

История педагогики – изучает истоки

Возрастная педагогика

Андрогогика – педагогика возрослых

Методика преподавания

Лечебная педагогика

Этно-педагогика

Коррекционная п-ка


Связи педагогики с другими науками.
Психология, Физиология, Социология, Философия, Философия образования – занимается вопросами целями образования (эти цели разные), Этнология, Этнография, Этнопсихология, Информатика, Экология, История …


Методология
Методология – учение или теория о методе. Она занимается теоретическими проблемами путей и средств научного познания и закономерностями научного исследования как творческого процесса.

Методология в широком смысле – это исходная философская позиция научного познание общая для всех научных дисциплин.

В узком смысле методология означает теорию научного познания конкретных научных дисциплин. Это система знание об основах и структуре педагогической теории, о подходах к исследованию педагогических явлений и процессов, о способах получений знаний, которые отражают постоянно меняющуюся педагогическую действительность. Это также система теоретических знаний, которые исполняют роль неких руководящих принципов или орудий исследования. (то как человек смотрит на мир, это будет отражаться на его педагогических приемах, т.е. методы)

Методология педагогики - это учение о педагогическом знание и о процессе его обретения, т.е. о познание. Т.о. Методология – это философия образования, его идеология.

Методологические и теоретические основы педагогики
Общая методология

(диалектико-материалистический подход к объективной действительности и процессу обучения и воспитания людей в ее условиях.)




Общая методология

(диалектико-материалистический подход к объективной действительности и процессу обучения и воспитания людей в ее условиях.)






Специальная методология

(устойчивые представления о сознании и психике человека и возможностях педагогического и воспитательного воздействия на него)







частная методология

(принципы и методы изучений педагогических явлений и процессов)




I. Общая методология предполагает:

1. Основные принципы материалистической диалектики.

2. Законы единства и борьбы противоположностей.

3. Закон перехода количественных изменений в качественные.

4. Закон отрицания отрицания (в ходе формирования положительных качеств затрудняется формирование отрицательных качеств).


Мораль – свод общественных правил (внешние законы). Нравственность – внутренние утверждения.
Этика – наука о морали

Теономная этика, основана на религиозных постулатах

Автономная этика, основана на взглядах отдельных философов (например, этика Канта)

Этика, основанная на данных определенных наук.


5. Учет основных категорий материалистической диалектики, т.е. те категории, которыми обладает атеистическая наука.
II. Специальная методология ориентирована на учет:

1. Устойчивых представлений о сознание и психике человека.

2. Особенностей развития личности в обществе и группе (коллективе).

3. Учет единства воспитания и самовоспитание личности


III. Частная методология предполагает учет закономерностей, принципов, методов обучения и воспитания.
Основные методологические подходы:
1. Системный подход. Сущность: относительно самостоятельные компоненты рассматриваются, как совокупность взаимосвязанных компонентов:

1) цели образования;

2) субъекты педагогического процесса; субъекты – все участники педагогического процесса (учащиеся и учителя);

3) содержание образования, методы, формы;

4) и т.п.
2. Личностный подход – признает личность, как продукт общественно-исторического развития и носителя культуры, не допускает сведения личности к натуре (витальные или физиологические потребности). Личность выступает как цель, как результат и главный критерий эффективности педагогического процесса. Ценится уникальность личности, нравственная, интеллектуальная свобода. Задача воспитателя с точки зрения этого подхода – создание условий для саморазвития личности и реализации ее творческого потенциала.
3. Деятельностный подход. Деятельность – это основа, средство и условие развитие личности. Целесообразное преобразование мира. Человек развивается в деятельности (интеллектуальной, физической, нравственной и др.). Задача воспитателя – целеполагание (постановка целей) деятельности, ее планирование, организация.
4. Полисубъектный или диалогический подход. Сущность человека богаче, чем его деятельность, личность – это продукт или результат общения с людьми и характерных для нее отношений, т.е. с точки зрения этого подхода важен не только предметный результат деятельности, но и отношенческий (межличностный). Задача воспитателя – воспитание гуманных отношений, создание положительного психологического климата в группе или коллективе.
5. Культурологический подход, основанием этого подхода является аксиология – учение о ценностях и ценностной структуре мира. Этот подход обусловлен объективной связью человека с культурой, как системой ценностей. Освоение человеком культуры представляет собой развитие самого человека. Задача воспитателя – приобщение к культурному потоку.
6. Аксиологический подход – учение о ценностях. Мы смотрим на какое-то педагогическое явление, как на ценность. Нельзя отождествлять этот подход с культурологическим подходом.
7. Этнопедагогический подход (граничит с культурологическим подходом) воспитание с опорой на национальные традиции, культуру, обычаи. Задача воспитателя – изучение этноса и максимальное использование его воспитательных возможностей. В сказках присутствует архи-тип культуры (русские сказки – ожидание какого-то чуда).
8. Антропологический подход. К. Д. Ушинский обосновал этот подход. «Антропос» – человек. Это системное использование данных всех наук о человеке и их учет при построении и осуществлении педагогического процесса.

Парадигмы образования

Парадигма (лат.) – образ или пример, алгоритм, модель.


Парадигма образования – концептуальная модель образования. Колесникова ввела это понятие.
Формирование парадигм образования происходило по мере освоения человечеством различных способов взаимодействия с миром. Каждая из парадигм отвечает тому или иному восприятию мира, педагогических объектов, понимания существа этих педагогических объектов. Существует три подхода к культуре и три концептуальные модели образования.
3 Подхода к культуре

Аксиологический – культура рассматривается как ценность

Деятельностный – некакая деятельность по созданию материальных или духовных ценностей

Личностный – культура воплощается в определенном типе личности, ее свойствах.
3 парадигмы или 3 концептуальные модели образования

(соответствующие подходам к культуре)



Традиционалистко – консервативная (соотв-т аксиологическому подходу) сохранение культуры с помощью образования, имеет позитивный смысл.

Рационалистическая (деятельностный подход) – в центре внимания не знания, а способы действия

Феноменологическая /гуманистическая относится к человеку, как к главному феномену культуры, субъектом образование (соотв-т личностному подходу)
Парадигмы различаются:

  1. по целям, которые ставятся перед образованием

  2. по пониманию функций школы

  3. по способам достижения целей

  4. по характеру педагогического взаимодействия

  5. по позиции ученика в образовании.

Выбор базовых ценностей определяет выбор образовательной парадигмы.



Традиционалистско-консервативная (Знаниевая парадигма)
В основе 3 постулата:


  1. В основе образования должны лежать базовые знания и соответствующие им умения, способы и навыки.

  2. Система образования должна иметь академический характер и ориентироваться на базовые отрасли науки. Внимание школы должно быть направлено на то, что выдержало проверку временем и является основой образования.

  3. Большое место уделяется этическим ценностям.

Эта парадигма имеет в своей основе сберегательную функцию.

Цель школы заключается в сохранение и передаче молодому поколению культурного наследия, идеалов и ценностей, способствующих сохранению социального порядка.

Характерна академическая направленность не связывающая школу с жизнью.

Традиционалистско-консервативная парадигма существовала до 50-х годов 20 века в СССР.
Технократическая парадигма
Сформировалась как производная от наблюдательных фактов и явлений научно-технической революции и ее последствий.

В основе парадигмы лежит представление об истине, доказанной научно и проверенной опытом.

Девиз для учителей данной технократической парадигмы: «Знание – сила!».

Критерием истинности служит практика. В условиях данной парадигмы результат может быть оценен в системе «да - нет», «знает – не знает», «владеет – не владеет» и др. Всегда существует некий эталон, идеал, норматив, по которому сверяется уровень знаний. Понимание качеств человека сопряжено с оценкой его готовности или неготовности выполнять определенную социальную функцию. Представление о должном знании, поведении формируется на государственном уровне. На уровне философско-педагогического сознания фигурирует «любовь» к науке и знаниям, а любовь к ребенку оказывается лишней, ее заменяют уважение и требовательность.

Официально введена в 1958 г. в СССР. Из учебных планов было изъято:


  1. Конституция СССР

  2. Психология

  3. Логика

Вместо них:




  1. Технически-обслуживающий труд

  2. Военная подготовка

Сейчас трудовая практика – отголосок этой парадигмы. В годы господства этой парадигмы «освоили» космос, высок. Результат.



Бихевиористская (Поведенческая, Рационалистская) парадигма
В основе – психологическая ориентация.
Бихевиоризм – психологическая теория поведения, которая рассматривает поведение как реакцию человека на воздействие внешней среды.
Меньше внимания обращается на внутреннее состояние, больше на внешний стимул.

Эта модель рассматривает школу как путь освоения знаний с целью формирования поведения детей.


Цель школы: сформировать у учащихся адаптивный «поведенческий репертуар», готовят к поведению в определенной среде, для определенных ситуаций и дает набор действий, соответствующий социальным нормам, требованиям и ожиданиям культуры.
Термином поведение обозначаются все виды реакций, свойственных человеку, (его мысли, чувства и действия).
Термин «социальная инженерия» ввел амер. Психолог Скиннер.

Все сводится к формированию конкретных навыков и реакций.


Эта парадигма применялась в

  • Австралии

  • Бельгии

  • США

Гуманистическая (Феноменологическая) парадигма


В центре внимания – развитие учащегося, его индивидуальные потребности, межличностное отношение.

Ядро: гуманистический подход, помощь в личностном росте + внимание к его подготовке к жизни.

В основе:


  • Развитие

  • Саморазвитие

  • Самореализация

  • Творчество ученика и т.д.

Развитие – переход учащегося на более высокую ступень активности и самостоятельности в решении поставленных задач.

По мнению Выгодского, развитие определяется той мерой помощи, которую надо оказать ребенку в обучении.

Согласно Выгодскому, существует 2 зоны развития:




  1. Зона актуального развития, т.е. те ЗУН (Знания, Умения, Навыки), которыми человек овладел и может пользоваться самостоятельно.

  2. Зона ближайшего развития, т.е. те ЗУН, которыми ребенок может пользоваться с помощью взрослых.

Различают также:




  • Общее развитие (универсальных способностей)

  • Специальное развитие (связано со способностями, одоренностью)

  • Культурное

Высший уровень развития – саморазвитие!

Главное: нахождение каждым человеком истины, т.е. пути познания.

Девиз: «Познание – это сила!»

Педагогический процесс по принципу диалога или полилога и богат импровизацией, не существует однозначной истины.

Основная установка: ценностно-смысловое равенство ребенка и взрослого в праве каждого познавать мир без ограничений

Формирует отношение: субъект-субъект

Учитель и учащийся совместно вырабатывают:



  1. цели деятельности

  2. ее содержимое

  3. выбирают формы и критерии оценки, находясь в состояние сотрудничества, сотворчества

Представители:



    • Сократ

    • Каменский

    • Писталоцци

    • Руссо

    • Дьюи и мн.др.

Все они не отличаются единством воззрений. В рамках парадигмы существуют разнообразные модели образования. Но в единое направление их объединяет ценностное отношение к ребенку и к детству и признание развития ребенка главной задачей школы.

Введена в 1991 году «на местах» (по инициативе учителей). Актуальна до сих пор. Многие считают, что эта парадигма временная, а потом мы возвратимся к знаниевой, так как она больше соответствует нашему менталитету.
Педагогические технологии
Сами технологии имеют 2 источника:


  1. Производственные процессы и конструкторские дисциплины

  2. Сама педагогика

Педагогическая технология (=ПТ или технология обучения) является составной частью системы обучения, связанной с дидактическими процессами, средствами и организационными формами обучения.

ПТ – продуманная во всех деталях модель совместной учебной и педагогической деятельности по проектированию, организации и проведению учебного процесса с безусловным обеспечением комфортных условий для учащихся и учителя. Она предполагает реализацию идеи полной управляемости учебного процесса.

ПТ-ии содержат 4 основные идеи:




  1. Укрупнение дидактический единиц

Единицы учебного материала



  1. Планирование учебной деятельности, результатов обучения, дифференциация (взаимопроникновение) образования.

  2. Психологизация образовательного процесса

  3. Компьютеризация


Общие характеристики основных технологий обучения


  1. Выделяются виды деятельности учителя и учащегося.

Основные идея: ученик должен учиться сам, а учитель должен создавать необходимые условия.

  1. Диалогическое целеполагание

  2. Направленность ПТ на развитие личности в учебном процессе. Осуществление разноуровнего обучения

  3. Наиболее оптимальная организация учебного материала для самостоятельной работы (заложен в технологических характеристиках)

  4. Организация хода учебного занятия с акцентом на см/р учащихся с подготовленным материалом (стремление к отказу от традиции очно-классноурочной системы, уход от преобладания фронтальных методов обучения, сочетание фронтальной, групповой, коллективной и индивидуальной формы деятельности).

  5. Контроль усвоения знаний и способа деятельности в 3-х видах:

    1. входной

    2. текущий (промежуточный)

    3. итоговый

  6. Оценка уровня усвоения знаний

    1. тестирование

    2. рейтинговые шкалы

  7. Стандартизация процесса обучения + возможность воспроизведения технологий применительно к заданным условиям


Виды технологий


  1. технологии дифференцированного обучения

  2. развивающего обучения

  3. альтернативные технологии

  4. технологии авторских школ


Метод проектов = МП (или проектный метод)
Джон Дьюи, педагогика прагматизма (1859-1952) – один из основоположников инструментализма, утверждал что всякая теория, полезная человеку должна рассматриваться как инструмент действия. Эта теория о значение специально организованного детского опыта, основанного на самостоятельном делании, когда учащиеся получают знания и овладевают умениями в процессе выполнения системы постоянно усложняющихся и заранее спланированных заданий. Идея: воспитание должно опираться на наследственность и исходить из интересов и практического опыта ребенка. Учитель: организатор и консультант.

Проект – совокупность определенных действий, док-в, предварительных текстов замысел для создания реального объекта или предмета, создание разного рода теоретического продукта . Всегда творческая деятельность.

В основе МП лежит развитие познавательных и творческих навыков, умение самостоятельно конструировать свои знания, умение ориентироваться в информационном пространстве, развитие критического мышления.

Этот метод получил широкое применение в 20-х годах, потом отказались, т.к. не было результатов.

МП всегда ориентирован на самостоятельную деятельность (индивидуальная, парная, групповая), которую они выполняют в течение определенного отрезка времени.

МП всегда предполагает решение какой-то проблемы (использование разных методов решения + интегрирование знаний изи различных областей науки)

Работа по МП предполагает не только наличие проблемы, но и процесс ее развития и решения, что включает четкое планирование действий, наличие гипотезы решений, четкое распределение ролей.

Результаты должны быть осязаемы, материальны, предметны, ориентированы на практический результат.


Основные требования к исполнению МП


  1. Наличие значимой в творческом или исследовательском плане проблемы или задачи, которая требует интегрированного знания или исследовательского поиска.

  2. Практическая, теоретическая, познавательная значимость предполагаемых результатов.

  3. Самостоятельная деятельность учеников

  4. Определение конечных целей проекта

  5. Определение базовых знаний из различных областей для работы над проектом

  6. Структурирование содержательной части проекта с указанием поэтапного результата

  7. Использование исследовательских методов

  8. Оформление конечных результатов

  9. Анализ и обсуждение полученных данных

  10. Подведение итогов (метод круглого стола, просмотр фильмов, творческие отчеты)


Выбор тематики проектов


  • Специалисты органов образования могут формулировать тематику

  • Может выдвигаться учителями

  • Сами учащиеся могут предлагать тематику

Case Метод
Функции преподавателя в этом методе.

Роль преподавателя сводится к режиссерской функции, он как режиссер урока, занятия.



6 основных функций

1. гносеологическая (теория о познание)

2. проектировочную. Связана с проектированием целей, планов, программ данного курса.

3. конструирующая. Она включает действия по отбору и построения курса, форм и метод занятия

4. организационная функция.

5. коммуникативная ф-я. Коммуникация играет исключительно важную роль в процессе образования

6. воспитательная ф-я направлена на формирование личности учащегося его общую и профессиональную социализацию

повышение деятельности преподавателя связана с реализацией нескольких специальных принципами:

- принцип многообразия и эффективности дидактического арсенала. (должен хорошо знать дидактику, ступени обучения)

- принцип партнерства, сотрудничества с учащимся

- принцип смещения роли преподавателя и тьютора (помощник в процессе образования, репетитор, фактически он помогает во время этого кейс метода)

- принцип творчества, который предполагает превращение кейса в индивидуальный неповторимый творческий продукт.

- принцип, т.е. цели должны быть максимально приближены к жизни
Кейс метод выступает одной из разновидностью проектных методов.

1. Метод предназначен для гуманитарных наук. Этот метод не подойдет к точным наукам. Часто в кейс методе используют литературное произведение «Преступление и наказание». Нужно все так спланировать, чтобы в конце кейс метода преподаватель подвел бы учащихся к определенным методам.

2. акцент образования переносится не на овладение готовых знаний, а на его выработку , на сотворчество учащегося и преподавателя

3. результатом применения метода являются не только знания но и умения или какие либо профессиональный навыки

4. технология метода проста. По определенным правилам разрабатывается модель конкретной ситуации, произошедшей в реальной жизни и отражается тот комплекс знаний и практических навыков, которые нужно получить учащимся. Эта модель представляет собой текст, который называют кейсом. Студенты предварительно прочитывают кейс, используют материалы лекционного курса и самые различные источники информации. После этого идет подробное обсуждение содержания. При этом преподаватель выступает в роли ведущего, который генерирует вопросы, поддерживает дискуссию, задает вопросы, т.е. режиссирует процесс занятия.

5. несомненное достоинство метода, что сами студенты происходит развитие системы ценностей, развитие жизненных позиций, установок

6. метод анализа ситуации. Задается ситуация и анализируется. Кейс представляет сложную ролевую игру, под ролью понимается система требований, которая предъявляется учащемуся. А высокая концентрация ролей приводит кейс в крайнею ролевую форму.
Источники кейса:

1. сама жизненная ситуация

2.само образование, оно определяет цели и задачи обучения и воспитания, которые потом интегрируются в кейс методе

3. наука, она задает две ключевые методологии, которые определяются с одной стороны аналитической деятельностью учащегося и системным подходом.


Можно выделить различные виды кейсов:

1. практические, отражают реальные жизненные ситуации

2. обучающие, он более направлен на развитие образовательных курсов. Получение навыков этой задачи

4. научно-исследовательские


Основная задача практического кейса заключается в том, чтобы максимально подробно отразить жизненную ситуацию.

Источники кейса следует называть базовыми и первичными, но существуют еще вторичные источники:


1. художественно и публицистическая лит-ра, которая может подсказывать идея и определять базовую канву кейса. Так например Достоевский может использоваться для криминалистических кейсов или исторических.

2. СМИ – источник информации

3. научность и статистические материалы, социальные опросы

4. анализы научных статей, монографий

5. Интернет и его ресурсы


Метод портфолио.

Портфолио с итальянского – портфель. Суть собирания этой папки – это технология сбора и анализа информации о процессе обучения и результат учебной деятельности (для старшеклассников, с 6 класса). Этот метод возник на Западе из проблемного обучения Для учащегося это своеобразный организатор учебной деятельности, а для учителя это средство обратной связи и инструмент оценки учащегося. Это метод модернизации образования, при этом главным является не сам портфель, а процесс сбора информации. Т.е. портфолио – это совокупность собирания информации.

Цели сбора портфеля:

1. научить учащегося оценивать свой прогресс

2. сбор документации отражающих этот процесс.

3. для отчета достижений учащихся

4. для оценки
Портфолио не дублирует курс. Этот метод помогает активизировать действия учащегося.
Рекомендации для отбора материалов для портфолио:

1. лучшие работы из всего года

2. задания

3. сертификаты

4. тесты

5. грамоты

6. биография автора

портфолио содержит титульный лист, в котором есть название, цели пртфолио.


Языковое портфолио, где представлены достижения ученика по слушанию, речи, письму…

Термин портфолио был заимствован педагогикой из бизнеса и политики в 70-х годах.

Этот термин активно используют и некоторые называют 21 –й век веком пртофолия. Портфолио – это

1. антология работ учащегося, предполагающее его непосредственное участие в выборе и их анализ и самооценка.

2. выставка учебных достижений учащегося по данному предмету за определенный срок

3. способ фиксирования и накопления и оценки индивидуальных достижений учащегося за определенный период обучения.


Педагогическая идея учебного порфолио предполагает:

1. смещение акцента с того что учащийся не знает и не умеет на то что он знает и умеет по данному предмету

2. интеграцию количественной и качественных оценок

3. перенос педагогического ударения на самооценку


классический портфолио состоит из 4-х разделов:

1. портрет (информация об учащегося)

2. коллектор – он содержит материалы авторство, которых не принадлежат ученику

3. рабочие материалы, все материалы созданные и систематизированные учеником

4. достижения – все материалы, которые по мнению учащегося самые лучшие
Цели портфолио – организация рефлексии образовательной деятельности через демонстрацию ее результатов и продуктов, анализы и оценки проведенные автором. Оценка портфолио учителем:

1. нужно определить диапазон оценивания

2. различные элементы портфолио трудно сопоставимы и поэтому будут оценены по отдельности

3. в методе портфолио существует противоречие между 5-ти бальной системой и качественно-количественной оценки портфолио .


Модульное обучение

Модуль – мера (от латинского модулус) - единица меры, величину или коэффициент

В педагогике и методике модуль рассматривается, как важная часть всей системы. Модульное обучение предполагает жесткое структурирование учебной информации, содержание обучения, и организацию работы учащихся с полными логически завершенными учебными блоками. Модуль – это учебный блок. Модуль часто совпадает с темой учебного предмета, однако, в отличии от темы в модуле все измеряется и все оценивается (задания, работа, посещение занятий, стартовый, промежуточный и итоговый уровни учащегося) В модуле четко определены цели обучения, задачи, и уровни изучения материала, а также названы навыки и умения, которыми должен овладеть учащийся. В модульном обучении все заранее запрограммировано, не только последовательность обучения, но и контроль качества. Это четко выстроенная технология обучения, которая базируется на научно обоснованных данных и не допускающая никаких экспромтов.

Учащиеся при модульном обучении всегда должны знать перечень основных понятий, навыков, умений по каждому модулю. На основе этого перечня составляются вопросы и учебные задачи. Форма контроля – как правило, используется тест. Модульное обучение очень близко программированному обучению, часто используется в дистанционном обучении. Учебный курс, как правило, включает в себя не менее 3 модулей. Отдельными модулями могут выступать теоретический блок, практические работы и итоговые проекты. При разработке модуля учитывается, что каждый модуль должен дать самостоятельную порцию знаний. Модуль оценивается по бальной системе, которая дается к каждому модулю отдельно. Устанавливается определенный минимум баллов, который ученик должен набрать по окончанию каждого модуля.

При модульном обучении чаще всего используется рейтинговая оценка заданий: каждое задание оценивается в баллах, устанавливается рейтинг этого задания и сроки выполнения этого задания. Основной принцип рейтингового контроля – это контроль и оценка качества знаний и умений с учетом систематичности работы учащихся. После окончания обучения на основе модульных оценок определяется общая оценка. Учащиеся могут повысить модульные оценки только в процессе обучения, а не на экзамене.
Болонский процесс

Болонским принято называть процесс создания странами Европы единого образовательного пространства. Его начало было положено подписанием в 1999 году в городе Болоньи, Италия, Болонской декларации, в которой были сформулированы основные цели ведущие к достижению сопоставимости и гармонизации национальных образовательных систем высшего образования в странах Европы. Провозвесником Болонской декларации считаются следующие документы: Великая Хартия Университетов (1988) и Сорбонская декларация (Париж, 1998). Предполагается, что основные цели Болонского процесса должны быть достигнуты к 2010 году. В Болонский процесс входят более 50 стран Европы.


Основные задачи Болонского процесса:

  1. Введение общепонятных сравнимых квалификаций в области высшего образования.

  2. Переход на двухступенчатую структуру: бакалавриат и магистратура.

  3. Введение оценки трудоемкости курсов в терминах зачетных единиц (кредитов) и отражение кредитов в дипломе.

  4. Повышение мобильности студентов, преподавателей и административно-управленческого персонала – каждый студент должен провести не менее 1 семестра в ВУЗе другой страны.

  5. Обеспечение необходимого качества высшего образования, взаимное признание квалификаций и соответствующих документов в области высшего образования.

  6. Введение аспирантуры в общую систему высшего образования в качестве третьей ступени.

  7. Придание «европейского» измерения высшему образованию. Повышение конкурентно способности образования в мире.

  8. Развитие дополнительного образование – «образование в течении всей жизни».

Болонский процесс.

Европа нуждается в едином образовательном стандарте. Прозрачность границ настолько велика, что мобильность людей очень велика.

1-я причина Европа предполагает свободное передвижение труда, товаров и капитала. Отсюда возникает необходимость в сравнимости квалификации в области высшего образования, без чего

Это свободное передвижение кадров невозможно.

2-я причина – это конкуренция с США. Европа поняла, что она как целое может быть конкурентной. Для России это важно:
1. Историческая причина (рос-я образовательная система имеет европейские корни, связано это с Петром)

2. На Евросоюз приходиться более 50% торговых и иных внешнеэкономических связей, а эти связи реализуются людьми.

3. Наша самодостаточная образовательная система не может находится в изоляции.
Предпосылки для реализации Болонского процесса:

1. Предполагается 2-х, а то и 3- ступенчатое образование

2. Каковы преимущества

-1- знание устаревает очень быстро. Желательно выпускнику дать такую подготовку, которую он сможет обновлять - на это рассчитана первая ступень, т.е. бакалвриат (от 3-х до 4-х лет)

-2- магистратура предполагает более узкую специализацию, часто магистрант ориентируется на научно-иследовательскую или преподавательскую. Магистрант пишет магисторскую диссертацию.
Болонский процесс не требует перехода всех специальностей на 2-х или 3-х ступенчатую систему. Например, в большинстве стран медицинское образование предполагает одну ступень (пока нет единообразия образовательных систем).
Не приведет ли переход к болонскому процессу к снижению качества образования. Качество образования – может измерено в системе кредитов. Высокое достаточное качество образования – это максимальное соответствие той задачи, которая должна быть решена в ходе подготовки специалиста данного уровня.
Экономическая подоплека.

Должны быть разные уровни. На ряду с массовым образованием должно быть и элитарное. (* качество образования снижается, цена повышается – у нас)

Массовое образование не должно быть низкокачественным, оно должно решать массовые проблемы.
Введение сравнимых и общепонятных квалификаций в области высшего образования. Или академические степени.

В чем заключается специфика:

Бакалавр – это специалист со средним высшим образованием

Магистр (магистрант – это тот кто учиться) – это исследователь высокой квалификации (последние 2-3 года у магистра очень насыщенная, он пишет диссертацию, занимается исследованием)

* К пункту о мобильности У финнов самый высокий процент мобильности (прохождение обучения в других вузах). Это предполагает развитую инфраструктуру – общежития, мед страхование. Также мобильность предполагает доступность источников финансирования – это гранты, поощрения.

Зачтенные единицы –это своего рода евро или общая валюта. Чтобы результаты обучения были сравнимы. В Европе развита система перезачета кредитов – European Credit Transfer System/ECTS. Примерное содержание одной зачетной единицы- 36 академическим часам – сюда входят и часы для самостоятельной работы (18 пар). Бакалавриат должен набрать 180 зачетных единиц за все года обучения (60 в год). Система зачетных единиц выполняет 2 функцции

1. перезачет курсов, если студент хочет перейти из другого ВУЗа

2. Накопительная ф-я. Студент может получать обучение порциями.


Как система зачетных единиц соотноситься с бальной. Студент получает соответствующую сумму зач.единиц, если он положительно аттестован по данной дисциплине, т.е. если он получил балл не ниже заданной (в России это балл «3»). Бальная оценка в документах указывается параллельно с суммой набранных кредитов. Общий балл выставляемый по итогам каждого курса обычно слагается из несколько компонентов:

1. 30 % активность студента на занятиях, еще 30% от результатов промежуточного испытания и только 40% от экзаменационной посещаемости, которые как правило задаются в письменном виде.


Вузы имеют свою автономность – это самостоятельность вузов в решение вопросов отнесенных к их компетенции. У каждого вуза существует свой учредитель. У государственных вузов – это министерство образования. Болонский процесс нацелен на то, чтобы учредители не полностью регулировали вуз, а оставляли им право на самостоятельность. Не должно оказываться давления. Эта политика не должна быть сильно регламентироваться. Надо сказать что реальная автономия вуза существует когда учредитель выполняет свои обязательства по финансированию вузов и созданию необходимых условий для их деятельности, а все вопросы относящиеся к методике преподавания, содержания Вузы решают самостоятельно. При этом учредитель может заказать вузу подготовку како то специалиста, и оформляет это контрактом. Но реально автономия вуза формальна. ВОЗГПО – государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования, он разрабатывается министерством. Вуз имеет право на внесение изменений в объем преподавания дисциплин, но очень ограниченный в пределах 5-10%. Такая жесткая регламентация мешает нам перейти на болонскую конвенцию.

Аспирантура.

Лекции направлены на сдачу определенного кандидатского минимума – это сейчас. Болонский процесс насыщает аспирантуру определенными курсами, при этом введение новых курсов в аспирантуре потребует увеличения срока в аспирантуре.


Судьба докторантуры.

2-я докторская степень на западе. Нет оснований спешить с отменой с докторской в России, нет эквивалентов в западной системе, и ее роль очень высока. Это фактически первая собственно научная степень. Ее обладатель основал новое направление. Доктора основные эксперты аспирантов. Именно докторская степень открывает путь к получению ученого звания профессора и получения кафедры.


Основные положения теории обучения. Дидактика.

Дидактикос – поучающий, дидаско – изучающий. Дидактика – это часть педагогики разрабатывающая проблемы обучения и образования.

Этот термин ввел немецкий педагог Вольфганг Ратке, 17 век (Великая дидактика - трактат). Позднее в том же значении его употребил Каменский Ян, чешский священник, он состоял в секте чешских братьев. Они вели борьбу против католиков, а сами были протестантами. Родоначальник русской дидактики – Ушинский. Дидактика начального этапа очень огромна, а потом задача учителя

Немецкий педагог Гербатр, 18 век обосновал систему обучения, которую европейцы используют до сиз пор. Она строиться по 4-м формальным ступеням:
1. Ступень ясности или изложения, выделение материала и углубленное его рассмотрение.

2. Ступень ассоциаций или понимания. Это связь нового материаля с прошлыми знаниями.

3. Ступень системы, обобщения. Это обнаружение выводов , формулировка понятий и законов.

4. Ступень метода (применения) – это понимание теория, применение к новым ситуациям и условиям

В начале 20 века эту систему начали критиковать. Результатом такой критики появление -метода проектов.

Сегодня дидактика стоит перед дилеммой. Либо дать систематическое фундаментальное образование на высоком академическом уровне, и потерять при этом индивидуальное развитие личности ребенка. Либо дать свободную инициативу ребенку в обучении.

Такую тенденцию предложили педагоги новаторы:

Шаталов Виктор Федорович

Гончарова Татьяна Ивановна

Амонашвили Шалва Александрович

Иванов Игорь Петрович
Основными категориями дидактики являются:

1. обучение. Обучать кого то

2. преподавание

3. учение. Учить что то

4. ЗУМ – знание, умение, навыки
Основные принципы дидактики:

Это основополагающие положения, которые определяют систему требований к содержания, организации и методике обучения и отражают выявленные закономерности процесса. Принципы:

1. Принцип научности обучения

2. Связи теории с практикой

3. Системности

4. Принцип сознательности и активности в обучении

5. Индивидуальный подход в условиях коллективной работы

6. Принцип наглядности

7. Доступность обучения

8. Принцип прочности усвоения знаний


результат обучения определяется с учетом знание 3-х функций

1. Образовательная. Формирование ЗУМ.

2. Развивающая. Во время усвоения знаний происходит развитие личности.

3. Воспитательная. Воспитательный характер прослеживается в любом педагогическом процессе.



Все эти три функции неразрывно связаны, они взаимообусловлены. Они работают на общий результат образования


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница