Л. А. Дубровина социальная психология


Динамика, функции и типология конфликтов



страница49/164
Дата05.10.2019
Размер3,12 Mb.
ТипУчебно-методическое пособие
1   ...   45   46   47   48   49   50   51   52   ...   164
Динамика, функции и типология конфликтов

Для рассмотрения динамики конфликта выделяют 2 оси: степень напряженности отношений и время.  Латентный период (предконфликтный): 1. Возникновение объективной проблемной ситуации, но конфликта еще нет, однако ситуация уже складывается. 2. Осознание ситуации участниками конфликта. Отражение возникающих противоречий. 3. Попытки решить проблему неконфликтным путем. Напряженность все равно возрастает, хоть и меньшим путем. 4. Предконфликтная ситуация. Подготовка к борьбе, мобилизация ресурсов. Открытый период. 5. Инцидент – спусковой крючок. Какие-то действия, случай, который имеет смысл провокации, для создания чувства враждебности, снятия психологического блока, который мешает сделать безнравственное. 6. Эскалация конфликта. Максимум энергии, сильные негативные эмоции. Реализуется весь подготовленный ресурс. 7. Сбалансированное противостояние. Происходит отреагирование и эмоциональное состояние чуть снижается. Наступает небольшая разрядка. 8. Завершение конфликта. Осталось чувство враждебности, нет прежнего доверия. Латентный период (постконфликтный). 9. Частичная нормализация отношений. Снижение напряженности. 10. Полная нормализация отношений + остаточное недоверие. Кривая до 0 не доходит.

Выделяют основные функции конфликта: 1) сигнальная – сигнал о наличии проблемы; 2)стимулирует познание интересов, ценностей, позиций, сталкивающихся в противоборстве субъектов; 3)интегративная. Казалось бы, мы имеем дело с парадоксом: конфликт способствует интеграции, объединению людей, а стало быть, установлению равновесия, стабильности в обществе. 4) Конфликт — фактор социальной дифференциации; 5) функция стимулирования адаптации социальной системы или ее отдельных элементов, включая субъектов, к изменяющейся среде. Обществу, социальным группам, индивидам, партиям и др. объединениям, идеологиям, культурным системам приходится постоянно сталкиваться с новыми условиями и новыми потребностями, порождаемыми происходящими изменениями. 6) Конфликты — движущий механизм социальных изменений, процессов развития, модернизации и распада исчерпавших себя образований. Они — гарантия прогресса, поскольку предполагают вскрытие и преодоление противоположностей интересов, ценностей, позиции общественных сил.

Конфликты имеет разные структуры, модальности, и т.к. нет одного основания, трудно сделать классификацию. Выделяют следующие типы конфликтов: I. Зооконфликты: - интрапсихические; - зоосоциальные (между двумя особями, между особью и группой, м/группами). II. С участием человека: 1) социальные: - межличностные; - между личностью и группой; - малыми группами; - средними группами; - большими группами; - межгосударственные (между отдельными государствами или коалициями). 2) Внутриличностные: - хочу и хочу; - хочу и не могу; - хочу и надо; - могу и не могу (есть ресурс, но условия не позволяют); - надо и надо.



  1. Каталог: bitstream -> 123456789
    123456789 -> Лекция Предмет и основные концепции современной философии науки 2
    123456789 -> Московский государственный
    123456789 -> Особенности регуляции учебной активности у студентов гуманитарных и технических специальностей
    123456789 -> Учебное пособие для студ ф-та референт-переводчик / Харков гуманит ин-т «Народная украинская академия»
    123456789 -> 1. проблемы бытия в современной философии
    123456789 -> Способы защиты компании от хэдхантингов
    123456789 -> Диагностика психического развития ребенка
    123456789 -> Особенности формирования профессионально-коммуникативной компетенции будущего преподавателя иностранного языка на современном этапе
    123456789 -> Учебная программа для специальности 1-23 01 73 Средства массовой информации


    Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   45   46   47   48   49   50   51   52   ...   164


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница