| 031. Организация работы с резервом руководящих кадров включает:
1) подбор резерва на руководящие должности в здравоохранении
2) привлечение лиц, состоящих в резерве, к практической работе по управлению
здравоохранением
3) выбор руководителя медицинского учреждения коллективом
4) повышение квалификации специалистов резерва по организации здравоохранения
032. Компьютерная программа работы с кадрами не включает:
1) полицевой учет специалистов
2) движение кадров
3) сведения об аттестации и переаттестации, повышения квалификации
4) семейное положение и его изменения
5) полицевой учет поощрений и наказаний
033. Структура органа управления здравоохранением не включает следующие подразделения
1) функциональные
2) отраслевые
3) коллегиальные
4) вспомогательные.
Поделитесь с Вашими друзьями: | 
