Критерии эффективности деятельности руководителей и специалистов Санкт–Петербургского государственного бюджетного учреждения «Кронштадтский Дворец молодежи»



страница7/25
Дата05.10.2019
Размер1,64 Mb.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   25
Информационная справка № 11

с приложением

– перечня мероприятий, направленных на повышение уровня профессионального мастерства работников учреждения;

– материалов, подтверждающих уровень и статус участия;


– копии/скриншоты наградных

– всероссийский/

межрегиональный



+3




– городской

+2




– районный

+1




4.

Исполнительская

дисциплина


4.1 Соблюдение установленных сроков и порядка предоставления отчетности

4.1.1 Сроки и порядок предоставления отчетности соблюдены

+2





Информационная справка № 12

заместителя директора учреждения по основной деятельности (при наличии замечаний)



      1. Нарушение сроков и порядка предоставления отчетности

1






КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЕЖНЫХ ИНИЦИАТИВ




п/п

Показатель

эффективности

Критерии оценки эффективности деятельности

Индикаторы

Количество

баллов

Форма отчетности

Максимальное значение

Фактическое значение

1

2

3

4

5

6

7

1.

Основная деятельность учреждения

1.1 Участие в международных, всероссийских, региональных, городских, районных конкурсах, реализации ведомственных и целевых программ

1.1.1 Наличие дипломов, грамот, сертификатов о призовых местах:

Информационная справка № 1

с приложением

– копий наградных материалов,

– скриншотов фото – и видео – материалов



  1. международный

Лауреат, I место

+4




II ­– III места

+3




  1. всероссийский/региональный

Лауреат, I место

+4




II ­– III места

+3




  1. городской

Лауреат, I место

+3




II ­– III места

+2




  1. районный

Лауреат, I место

+2




II ­– III места

+1




1.2 Обеспечение информационной открытости и популяризации деятельности учреждения


      1. Наличие 3-х и более печатных публикаций в СМИ района, раскрывающих деятельность учреждения по развитию молодежных инициатив и поддержке талантливой молодежи, размещённых на сайте учреждения.

+1





Информационная справка № 2.

с приложением

– скриншотов публикаций и видеосюжетов с указанием источника, даты опубликования или показа


      1. Наличие 3-х и более видеосюжетов в СМИ района, раскрывающих деятельность учреждения по развитию молодежных инициатив и поддержке талантливой молодежи, размещённых на сайте учреждения

+1




      1. Наличие не менее 2-х статей начальника отдела поддержки молодёжных инициатив, раскрывающих деятельность учреждения по развитию молодежных инициатив и поддержке талантливой молодежи, размещённых на сайте учреждения

+2




1.3 Разработка и реализация экспериментальных, профилактических и иных программ и проектов по основным направлениям деятельности молодежной политики

1.3.1 Наличие дипломов, грамот, сертификатов о призовых местах:

Информационная справка № 3

с приложением

– копий наградных материалов; скриншотов фото – и видео – материалов;

– информации о наличии программы или проекта, согласованных и утвержденных в установленном порядке


  • I место

+3




  • II ­место

+2




  • III место

+1




2.

Деятельность, направленная на создание условий и возможностей для успешной социализации и эффективной самореализации детей и молодежи

2.1 Организация работы по увеличению количества любительских объединений, рассчитанных на потребности современной молодёжи

      1. За каждое любительское объединение, созданное в отчетный период, по инициативе начальника отдела поддержки молодёжных инициатив

+5




Информационная справка № 4.

с указанием вновь созданных любительских объединений (название и дата создания) в отчетный период, по инициативе начальника поддержки молодежных инициатив, подтвержденных Журналами учета работы



2.2 Организация работы по привлечению несовершеннолетних и молодежи в добровольческую деятельность

      1. Увеличение количества несовершеннолетних и молодёжи, вовлечённых в добровольческую деятельность:




Информационная справка № 5

с приложением

– списка несовершеннолетних и молодёжи, вовлечённых в добровольческую деятельность;

– скриншотов фото-материалов с мероприятий, в которых принимали участие добровольцы подростково-молодежного клуба


– более 10 чел.

+5




– от 5 до 10 чел.

+3




– менее 5 чел.

+1




2.2.2 Увеличение количества добровольцев, посещающих учреждение и зарегистрировавшихся на Добросайте в отчетный период:

Информационная справка № 6

с приложением

– данных о добровольцах, вовлечённых в добровольческую деятельность подростково-молодежного клуба и учреждения, зарегистрированных на Добросайте в отчетный период;

– скриншоты данных регистрации на Добросайте


– более 10 добровольцев

+5




– от 5 до 10 добровольцев

+3




– менее 5 добровольцев

+1




2.3 Организация деятельности, направленной на поддержку молодёжных инициатив

2.3.1 За каждое мероприятие, подготовленное и проведенное начальником отдела, по инициативе молодежи в отчетный период.

+5




Информационная справка № 7

с приложением



– сценариев или сценарных планов;

– скриншотов фото – и видео – материалов мероприятий

3.

Организация работы по повышению уровня профессионального мастерства, обобщению и распространению передового опыта работников учреждения

3.1 Участие в мероприятиях, направленных на повышение уровня профессионального мастерства и распространение передового опыта работников учреждения (в методологических, творческих лабораториях, семинарах, круглых столах, форумах, конференциях)

3.1.1 Уровень и статус участия:

Информационная справка № 8

с приложением

– перечня мероприятий, направленных на повышение уровня профессионального мастерства и распространение передового опыта работников учреждения;

– материалов, подтверждающих уровень и статус участия, копии/скриншоты наградных материалов


  1. всероссийский/межрегиональный

– выступающий (докладчик)

+3




  1. городской

– выступающий (докладчик)

+2




  1. районный

– выступающий (докладчик)

+1




3.2 Участие в конкурсах профессионального мастерства

3.2.1 Наличие призовых мест:

Информационная справка № 9

с приложением

– перечня мероприятий, направленных на повышение уровня профессионального мастерства работников учреждения;

– материалов, подтверждающих уровень и статус участия, копии/скриншоты наградных материалов



– всероссийский/межрегиональный

+3




– городской

+2




– районный

+1




4.

Исполнительская

дисциплина


4.1 Соблюдение установленных сроков и порядка предоставления отчетности.

      1. Сроки и порядок предоставления отчетности соблюдены.

+2





Информационная справка № 10

заместителя директора учреждения по основной деятельности (при наличии замечаний)



      1. Нарушение сроков и порядка предоставления отчетности.

1









Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   25


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница