Критерии эффективности деятельности руководителей и специалистов Санкт–Петербургского государственного бюджетного учреждения «Кронштадтский Дворец молодежи»



страница25/25
Дата05.10.2019
Размер1,64 Mb.
1   ...   17   18   19   20   21   22   23   24   25
Информационная справка № 10

с приложением

– перечня мероприятий, направленных на повышение уровня профессионального мастерства и распространение передового опыта педагогов и специалистов учреждения

– материалов, подтверждающих уровень и статус участия,

– копии/скриншоты наградных материалов



  1. всероссийский/региональный

– выступающий

+3




  1. городской

– выступающий

+2




  1. районный

– выступающий

+1




3.2 Участие в конкурсах профессионального мастерства

3.2.1 Наличие призовых мест:

Информационная справка № 11

с приложением

– перечня мероприятий, направленных на повышение уровня профессионального мастерства педагогов и специалистов учреждения;

– материалов, подтверждающих уровень и статус участия,

– копии/скриншоты наградных материалов



– всероссийский/межрегиональный

+3




– городской

+2




– районный

+1






КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЕЖНЫХ ИНИЦИАТИВ




п/п

Показатель

эффективности

Критерии оценки эффективности деятельности

Индикаторы

Количество

баллов

Форма отчетности

Максима

льное значение

Фактическое значение

1

2

3

4

5

6

7

1.

Основная деятельность учреждения

1.1 Участие в международных, всероссийских, региональных, городских, районных проектах, конкурсах, реализации ведомственных и целевых программ

1.1.1 Наличие дипломов, грамот, сертификатов о призовых местах:

Информационная справка № 1

с приложением

– перечня мероприятий (проекта, конкурса и пр.), наименование программы, в которой принято участие, даты и места проведения;

– копий/скриншотов наградных материалов;

– скриншотов фото-



и видео – материалов с сайта учреждения



  1. международный







– Лауреат, I место

+4




II ­– III места

+3




  1. всероссийский/региональный

– Лауреат, I место

+4




II ­– III места

+3




  1. городской

– Лауреат, I место

+3




II ­– III места

+2




  1. районный

– Лауреат, I место

+2




II ­– III места

+1




1.2 Разработка и реализация экспериментальных, профилактических и иных программ и проектов по основным направлениям деятельности молодежной политики

1.2.1 За каждую программу или проект, разработанные специалистом в отчетный период

+5




Информационная справка № 2

с приложением

– копий наградных материалов; скриншотов фото – и видео – материалов;

– информации о наличии программы или проекта, согласованных и утвержденных в установленном порядке


2.

Деятельность, направленная на создание условий и возможностей для успешной социализации и эффективной самореализации детей и молодежи

2.1 Организация работы по увеличению количества любительских объединений, рассчитанных на потребности современной молодёжи

2.1.1 За каждое любительское объединение, созданное в отчетный период, по инициативе специалиста отдела поддержки молодёжных инициатив

+4






Информационная справка № 3

специалиста отдела поддержки молодёжных инициатив

с приложением

перечня (название, направление, дата открытия) вновь открывшихся любительских объединений в отчётный период по инициативе специалиста, подтверждённых Журналами учёта работы

2.2 Организация деятельности, направленной на поддержку молодёжных инициатив

2.2.1 За каждое мероприятие, подготовленное и проведенное специалистом (или в котором принимал участие специалист отдела), по инициативе молодежи в отчетный период

+5




Информационная справка № 4

с приложением



– сценариев или сценарных планов проведённых мероприятий;

– скриншотов фото – и видео – материалов мероприятий

3.

Организация совместной работы с субъектами профилактики района и иными организациями

3.1 Участие в совместных с субъектами профилактики района мероприятиях для несовершеннолетних и молодежи

3.1.1 За каждое мероприятие, проведенное совместно с субъектами профилактики района для несовершеннолетних и молодежи, с участием или организованное специалистом отдела поддержки молодежных инициатив

+1





Информационная справка № 5

с приложением

– перечня субъектов первичной профилактики, принявших участие в мероприятиях за отчётный период с указанием наименования мероприятий и дат их проведения;

– скриншотов фото –, видео – материалов, проведённых мероприятий с указанием численности несовершеннолетних и молодёжи, принявших участие в мероприятии



4.

Организация работы по повышению уровня профессионального мастерства, обобщению и распространению передового опыта работников учреждения

    1. Участие в мероприятиях, направленных на повышение уровня профессионального мастерства, распространении передового опыта работников учреждения: методологических и творческих лабораториях, семинарах, форумах, круглых столах, конференциях и пр.

4.1.1. Уровень и статус участия:

Информационная справка № 6

с приложением

– перечня мероприятий, направленных на повышение уровня профессионального мастерства и распространение передового опыта работников учреждения;

– материалов, подтверждающих уровень и статус участия,

–копии/скриншоты наградных материалов



  1. всероссийский/региональный

– выступающий

+3




  1. городской

– выступающий

+2




  1. районный

– выступающий

+1




4.2 Участие в конкурсах профессионального мастерства

4.2.1 Наличие призовых мест:







Информационная справка № 7

с приложением

– перечня мероприятий, направленных на повышение уровня профессионального мастерства работников учреждения

– материалов, подтверждающих уровень и статус участия,

–копии/скриншоты наградных материалов



– всероссийский/межрегиональный

+3




– городской

+2




– районный

+1




5.

Исполнительская

дисциплина


5.1 Соблюдение установленных сроков и порядка предоставления отчетности

5.1.1.Сроки и порядок предоставления отчетности соблюдены

+2




Информационная справка № 8

заместителя директора учреждения по основной деятельности (при наличии замечаний)



5.1.2 Нарушение сроков и порядка предоставления отчетности.

1







КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ




п/п

Показатель

эффективности

Критерии оценки

эффективности деятельности

Индикаторы

Количество

баллов

Форма

отчетности

Максима

льное значение

Фак

тичес

кое значение

1

2

3

4

5

6

7

1.

Основная деятельность учреждения

1.1 Разработка и реализация экспериментальных, профилактических и иных программ и проектов по основным направлениям деятельности молодежной политики

1.1.1 За каждую экспериментальную, профилактическую и иную программу или проект, разработанные в отчетный период специалистом по работе с молодёжью

+5




Информационная справка № 1

с приложением

– копий наградных материалов; скриншотов фото – и видео – материалов;

– информации о наличии программы или проекта, согласованных и утвержденных в установленном порядке


2.

Деятельность, направленная на создание условий и возможностей для успешной социализации и эффективной самореализации детей и молодежи

2.1. Реализация молодежных социокультурных проектов по направлениям молодежной политики

      1. За каждый проект, подготовленный и реализованный специалистом по работе с молодёжью в отчетный период

+5




Информационная справка № 2

с приложением

– данных о названии программы, ее участниках, сроках реализации.

– сценариев или сценарных планов,

– скриншотов фото – и видео –материалов с сайта учреждения



2.2 Организация деятельности, направленной на поддержку молодёжных инициатив

2.2.1 За каждое мероприятие, подготовленное и проведенное или в, или в котором принял участие специалист в отчетный период

+5




Информационная справка № 3

с приложением



– сценариев или сценарных планов;

– скриншотов фото – и видео – материалов мероприятий.

2.2.2 За каждое любительское объединение, созданное в отчетный период, при поддержке специалиста.

+2




Информационная справка № 4

специалиста по работе с молодёжью

с приложением



– перечня (название, направление, дата открытия) вновь открывшихся любительских объединений в отчётный период по инициативе специалиста, подтверждённых Журналами учёта работы

2.3 Участие в проектах, конкурсах, фестивалях, реализации региональных, целевых и ведомственных программ

2.3.1 Наличие дипломов, грамот, сертификатов о призовых местах:

Информационная справка № 5

с приложением

– перечня мероприятий (проекта, конкурса и пр.), наименование программы, в которой принято участие, даты и места проведения;

– копий/скриншотов наградных материалов;

– скриншотов фото-



и видео – материалов с сайта учреждения



  1. международный

– Лауреат, I место

+4




II ­– III места

+3




  1. всероссийский/региональный

– Лауреат, I место

+4




II ­– III места

+3




  1. городской

– Лауреат, I место

+3




II ­– III места

+2




  1. районный

– Лауреат, I место

+2




II ­– III места

+1




3.

Организация работы по повышению уровня профессионального мастерства, обобщению и распространению передового опыта работников учреждения

    1. Участие в мероприятиях, направленных на повышение уровня профессионального мастерства, распространении передового опыта работников учреждения: методологических и творческих лабораториях, семинарах, форумах, круглых столах, конференциях и пр.

3.1.1. Уровень и статус участия:

Информационная справка № 6

с приложением

– перечня мероприятий, направленных на повышение уровня профессионального мастерства и распространение передового опыта работников учреждения;

– материалов, подтверждающих уровень и статус участия,

–копии/скриншоты наградных материалов



  1. всероссийский/региональный

– выступающий

+3




  1. городской







– выступающий

+2




  1. районный







– выступающий

+1




3.2 Участие в конкурсах профессионального мастерства

3.2.1 Наличие призовых мест:

Информационная справка № 7

с приложением

– перечня мероприятий, направленных на повышение уровня профессионального мастерства работников учреждения

– материалов, подтверждающих уровень и статус участия,

–копии/скриншоты наградных материалов



– всероссийский

/межрегиональный



+3




– городской

+2




– районный

+1





КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

СПЕЦИАЛИСТА СЕКТОРА АДМИНИСТРАТИВНО–ХОЗЯЙСТВЕННОГО

2 квартал 2016 г.




п/п

Показатель

эффективности

Критерии оценки эффективности деятельности

Индикаторы

Количество

баллов

Форма отчетности

Максима

льное значение

Фактичес

кое значение

1

2

3

4

5

6

7

1.

Материально–техническое оснащение

    1. Участие в подготовке здания и объектов учреждения к эксплуатации в сезонные периоды

1.1.1 Сроки и порядок подготовки здания и объектов учреждения к эксплуатации в сезонные периоды соблюдены

+8





Информационная справка № 1

1.1.2 Сроки и порядок подготовки здания и объектов учреждения к эксплуатации в сезонные периоды не соблюдены

4




1.2 Отсутствие чрезвычайных происшествий в период эксплуатации здания и объектов учреждения в сезонные периоды

1.2.1 Чрезвычайные происшествия отсутствуют



+10





Информационная справка № 2

1.2.2 Чрезвычайные происшествия имеются

5





КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА





п/п

Показатель

эффективности

Критерии оценки эффективности деятельности

Индикаторы

Количество баллов

Форма отчетности

Максимальное значение

Фактическое значение

1

2

3

4

5

6

7

1.

Основная деятельность учреждения

1.1 Реализация комплекса мероприятий, направленных на обеспечение безопасных условий труда, сохранения жизни и здоровья работников, воспитанников (охрана труда)

1.1.1 Отсутствие несчастных случаев в отчетный период

+10






Информационная справка № 1

1.1.2 Наличие несчастных случаев в отчетный период

5




1.2 Отсутствие нарушений, выявленных в ходе проведения проверок деятельности учреждения по обеспечению безопасных условий труда, сохранения жизни и здоровья работников и воспитанников (охрана труда), уполномоченными органами


1.2.1 Предписания, представления, замечания со стороны надзорных и контролирующих органов по итогам проведенных проверок отсутствуют или отсутствуют сами проверки


+10





Информационная справка № 2

1.2.2 За каждое неисполненное предписание, представление, предложение надзорных и контролирующих органов или исполненных с нарушением указанных сроков.

5





КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕЖИССЕРА




п/п

Показатель

эффективности

Критерии оценки эффективности деятельности

Индикаторы

Количество

баллов

Форма отчетности

Макси

Маль

ное значе

ние

Фак

тичес

кое зна

чение

1

2

3

4

5

6

7

1.

1. Основная деятельность учреждения

1.1 Участие в разработке и реализации программ и проектов по основным направлениям деятельности молодежной политики

1.1.1 За каждую программу или проект, разработанные в отчетный период при участии режиссёра

+5




Информационная справка № 1

с приложением

– копий наградных материалов; скриншотов фото – и видео – материалов;

– информации о наличии программы или проекта, согласованных и утвержденных в установленном порядке


2.

Деятельность, направленная на создание условий и возможностей для успешной социализации и эффективной самореализации детей и молодежи

    1. Организация работы по увеличению количества любительских объединений, рассчитанных на потребности современной молодёжи

2.1.1 За каждое любительское объединение, созданное в отчетный период, по инициативе режиссера

+3






Информационная справка № 2

режиссёра

с приложением

перечня (название, направление, дата открытия) вновь открывшихся любительских объединений в отчётный период по инициативе педагога-организатора, подтверждённых Журналами учёта работы


2.2 Организация деятельности, направленной на поддержку молодёжных инициатив

2.2.1 За каждое мероприятие, подготовленное и проведенное, или в котором принимал участие режиссер, по инициативе молодежи в отчетный период

+5




Информационная справка № 3

с приложением



– сценариев или сценарных планов проведённых мероприятий;

– скриншотов фото – и видео – материалов мероприятий

3.

Организация совместной работы с субъектами профилактики района и иными организациями

3.1. Организация и участие в совместных с субъектами профилактики района мероприятиях для несовершеннолетних и молодежи

3.1.1 За каждое мероприятие, проведенное совместно с субъектом профилактики района для несовершеннолетних и молодежи, с участием или организованное режиссером учреждения

+2






Информационная справка № 4

с приложением



– сценариев или сценарных планов проведённых мероприятий;

– скриншотов фото – и видео – материалов мероприятий

4.

Организация работы по повышению уровня профессионального мастерства, обобщению и распространению передового опыта работников учреждения

4.1 Участие в мероприятиях, направленных на повышение уровня профессионального мастерства, распространении передового опыта работников учреждения: методологических и творческих лабораториях, семинарах, форумах, круглых столах, конференциях и пр.

4.1.1. Уровень и статус участия:

Информационная справка № 5

с приложением

– перечня мероприятий, направленных на повышение уровня профессионального мастерства и распространение передового опыта работников учреждения;

– материалов, подтверждающих уровень и статус участия,

–копии/скриншоты наградных материалов



  1. всероссийский/региональный

– выступающий

+3




  1. городской

– выступающий

+2




  1. районный

– выступающий

+1




4.2 Участие в конкурсах профессионального мастерства

4.2.1 Наличие призовых мест:

Информационная справка № 6

с приложением

– перечня мероприятий, направленных на повышение уровня профессионального мастерства работников учреждения

– материалов, подтверждающих уровень и статус участия,

–копии/скриншоты наградных материалов



– всероссийский

/межрегиональный



+3





– городской

+2




– районный

+1





КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗВУКООПЕРАТОРА




п/п

Показатель

эффективности

Критерии оценки эффективности деятельности

Индикаторы

Количество

баллов

Форма отчетности

Максималь

ное значение



Фактическое значе

ние


1

2

3

4

5

6

7

1.

Основная деятельность учреждения

    1. Обеспечение высокого художественного и музыкального уровня проводимых мероприятий

Уровень обеспечен

+10




Информационная справка № 1

о наличии положительных отзывов посетителей, СМИ



Уровень не обеспечен

5




1.2 Соблюдение требований технической эстетики при выполнении работ.

Отсутствие обоснованных жалоб

+10





Информационная справка № 2

о наличии положительных отзывов посетителей, СМИ




Наличие обоснованных жалоб

1




2.

Деятельность, направленная на создание условий и возможностей для успешной социализации и эффективной самореализации детей и молодежи

2.1 Организация деятельности, направленной на поддержку молодёжных инициатив

2.1.1 За каждое мероприятие, подготовленное и проведенное при содействии и участии звукооператора по инициативе молодежи в отчетный период

+5




Информационная справка № 3

звукооператора

с приложением

– перечня проведённых мероприятий с указанием даты проведения;

– скриншотов фото – и видео – материалов мероприятий


3.

Организация работы по повышению уровня профессионального мастерства, обобщению и распространению передового опыта работников учреждения

3.1 Участие в мероприятиях, направленных на повышение уровня профессионального мастерства, распространении передового опыта работников учреждения: методологических и творческих лабораториях, семинарах, форумах, круглых столах, конференциях и пр.

3.1.1. Уровень и статус участия:

Информационная справка № 4

с приложением

– перечня мероприятий, направленных на повышение уровня профессионального мастерства и распространение передового опыта работников учреждения;

– материалов, подтверждающих уровень и статус участия,

–копии/скриншоты наградных материалов



  1. всероссийский/региональный

– член комиссии, жюри

+3




– участник

+1




  1. городской







– член комиссии, жюри

+3




– участник

+1




  1. районный







– член комиссии, жюри

+2




– участник

+1




3.2 Участие в конкурсах профессионального мастерства

3.2.1 Наличие призовых мест:







Информационная справка № 5

с приложением

– перечня мероприятий, направленных на повышение уровня профессионального мастерства работников учреждения

– материалов, подтверждающих уровень и статус участия,

–копии/скриншоты наградных материалов



– всероссийский

/межрегиональный



+3





– городской

+2




– районный

+1





КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНЖЕНЕРА



п/п

Показатель

эффективности

Критерии оценки эффективности деятельности

Индикаторы

Количество

баллов

Форма отчетности

Максимальное значение

Фактическое значение

1

2

3

4

5

6

7

1.

Материально-техническое оснащение

1.1 Участие в подготовке объектов учреждения к эксплуатации в сезонные периоды.

1.1.1 Сроки и порядок разработки Плана подготовки объектов учреждения к эксплуатации в сезонные периоды соблюдены

+5





Информационная справка № 1

1.1.2 Сроки и порядок разработки Плана подготовки объектов учреждения к эксплуатации в сезонные периоды не соблюдены

5




1.2 Отсутствие чрезвычайных происшествий в период эксплуатации объектов учреждения в сезонные периоды

1.2.1 Чрезвычайные происшествия отсутствуют

+5




Информационная справка № 2

1.2.2 Чрезвычайные происшествия имеются

5




1.3 Отсутствие нарушений, выявленных в ходе проверок инженерно-хозяйственной деятельности учреждения и обеспечения его безопасности (промышленная безопасность, технический надзор) уполномоченными органами.

1.3.1 Предписания, представления, замечания со стороны надзорных и контролирующих органов по итогам проведения проверок отсутствуют или отсутствуют сами проверки.

+5





Информационная справка № 3

1.3.2 За каждое не исполненное предписание, представление, предложение надзорных и контролирующих органов или исполненных с нарушениями указанных сроков

5




2.

Исполнительская

дисциплина


2.1 Соблюдение установленных сроков и порядка предоставления отчетности

      1. Сроки и порядок предоставления отчетности соблюдены

+2





Информационная справка № 4

заместителя директора учреждения по инженерно-хозяйственной деятельности (при наличии замечаний)



      1. Нарушение сроков и порядка предоставления отчетности

1




КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАТОРА




п/п

Показатель

эффективности

Критерии оценки эффективности деятельности

Индикаторы

Количество

баллов

Форма отчетности

Максимальное значение

Фактическое значение

1

2

3

4

5

6

7

1.

Основная деятельность учреждения

1.1 Своевременное и качественное обновление рекламного пространства учреждения (содержание его в надлежащем виде)

1.1.1 Отсутствие замечаний

+2




Информационная справка № 1

1.1.2 Наличие замечаний

0







1.2 Удовлетворенность потребителей качеством обслуживания

1.2.1Наличие фиксированных положительных отзывов о работе администратора в Книге отзывов:

Информационная справка № 2




– более 10 отзывов

+5




Информационная справка № 3

– от 5 до10 отзывов

+3




– от 1 до 5 отзывов

+1




1.2.2 Отсутствие обоснованных жалоб

+1





1.2.3 Наличие обоснованных жалоб

0








Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   17   18   19   20   21   22   23   24   25


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница