Критерии эффективности деятельности руководителей и специалистов Санкт–Петербургского государственного бюджетного учреждения «Кронштадтский Дворец молодежи»



страница10/25
Дата05.10.2019
Размер1,64 Mb.
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   25
+2




1.4 Разработка и реализация экспериментальных, профилактических и иных программ и проектов по основным направлениям деятельности молодежной политики

      1. За каждую программу или проект, разработанные и реализованные в отчетный период

+5




Информационная справка № 4

с приложением

– копий наградных материалов; скриншотов фото – и видео – материалов;

– информации о наличии программы или проекта, согласованных и утвержденных в установленном порядке


1.4.2 Наличие дипломов, грамот, сертификатов о призовых местах:







I место

+3




II место

+2




III место

+1




2.

Деятельность, направленная на создание условий и возможностей для успешной социализации и эффективной самореализации детей и молодежи

2.1 Организация работы по расширению и увеличению количества кружков, секций и студий, любительских объединений, рассчитанных на потребности современной молодёжи (годовой)

2.1.1 Увеличение количества клубных формирований, любительских объединений

+5




Информационная справка № 5

с приложением

– перечня (название, направление, дата открытия) вновь открывшихся клубных формирований и любительских объединений в отчётный период, подтвержденных Журналами учета работы


2.2 Количество занимающихся в клубных формированиях и посещающих места свободного общения подростково-молодежного клуба в возрасте от 14 до 30 лет (годовой).


2.2.1 Увеличение количества занимающихся в клубных формированиях и посещающих места свободного общения подростково-молодежного клуба в возрасте от 14 до 30 лет более, чем на 3 % по отношению к предыдущему году

+10








Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   25


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница