Выделен основной структурный элемент сложной системы корпоративной культуры. Им, на наш взгляд, являются ценности, разделяемые сотрудниками организации. Ценностный подход к культуре, который мы разделяем, является и основным подходом при рассмотрении корпоративной культуры.
Описано состояние корпоративной культуры телеканала РЕН-ТВ, его основные характеристики. Определен тип корпоративной культуры.
Практическая значимостьработы состоит в том, что результаты нашего дипломного исследования могут быть использованы в дальнейших исследованиях феномена корпоративной культуры СМИ.
