Контрольные задания



страница2/6
Дата24.11.2022
Размер63,5 Kb.
#194873
ТипКонтрольная работа
1   2   3   4   5   6
Связанные:
КР

Вариант 2


Разработать прикладную систему «Учет проживающих в гостинице».
В базе данных должны храниться сведения обо всех номерах гостиницы и всех проживающих. Для каждого номера хранится его порядковый номер (обычно он трехзначный: первая цифра обозначает этаж, а две другие - номер комнаты), количество мест, количество занятых в данный момент мест, пол проживающих (если номер пустой, то в него можно поселять жильцов любого пола), категорию данного номера (люкс, 1 класс и т.д.). Считаем, что стоимость проживания определяется категорией данного номера и количеством мест. Для каждого проживающего хранится его Ф И О, номер и серия паспорта, дата заселения, предполагаемая дата отбытия, дата, по которую оплачено проживание и номер, в который поселен данный человек. Программа должна предусмотреть выполнение следующих действий:

  • вывод списка номеров, в которых есть свободные места (отдельно для мужчин и женщин) с указанием полной информации об этих номерах

  • поселение в гостиницу. При этом заносятся все сведения о новом жильце, вводится дата предполагаемого освобождения номера и дата, по которую он будет оплачен. В таблице номеров должно быть изменено количество занятых мест в занимаемом номере. Квитанция об оплате за номер с указанием Ф И О и суммы оформляется в виде отчета.

  • оплата за проживание. Для заданного проживающего изменяется дата, по которую номер оплачен, и в текстовый файл выводится квитанция об оплате

  • выселение из гостиницы. При этом проверяется соответствие даты оплаты текущей дате и в случае несоответствия выдается сообщение и выводится квитанция об оплате. После этого сведения о выбывшем жильце удаляются из базы данных.

Вариант 3


Разработать прикладную систему «Начисление зарплаты работникам бюджетных организаций».
Расчет заpплаты выполняется по фоpмуле
ZP=MINZP*KT*KR, где

  • MINZP - минимальная зарплата

  • KT -коэффициент, соответствующий pазpяду по таpифной сетке (всего имеется 18 pазpядов, каждому соответствует свой коэффициент)

  • KR - pайонный коэффициент (сейчас 15%)

Hалоги вычисляются по фоpмуле:
NALOG=(ZP-1400*(KI))*PN,
где

Для каждого сотрудника необходимо хранить его табельный номер, фио, разряд по тарифной сетке и количество иждивенцев. Все необходимые для расчетов исходные данные также должны сохраняться в таблицах, чтобы можно было при необходимости вносить в них изменения. Программа должна предусматривать выполнение следующих действий:



  • ввод, удаление и корректировка сведений о сотрудниках;

  • корректировка данных для расчета зарплаты (это коэффициенты тарифной сетки, минимальная зарплата, районный коэффициент и процент налогообложения);

  • формирование кассовой ведомости для выплаты зарплаты в виде:

Таб.номеp ФИО Hачислено Удержано К выдаче Подпись
135 Иванов 5000 650 4350
Перед начислением зарплаты сначала вводятся данные табельного учета. Это количество фактически отработанных дней в данном месяце. При несовпадении этого количества с полным количеством рабочих дней в данном месяце зарплата исчисляется пропорционально отработанным дням.

  • запись начисленной в каждом месяце зарплаты и удержанных налогов для каждого работника в отдельную таблицу;

  • выдача справок о доходах каждого сотрудника в конце года.


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница