Контрольная работа по дисциплине «Правоведение»


С какого времени будут взысканы алименты на детей Васильевой?



Скачать 28,83 Kb.
страница3/7
Дата12.06.2022
Размер28,83 Kb.
#185955
ТипКонтрольная работа
1   2   3   4   5   6   7
Связанные:
PR pravo

С какого времени будут взысканы алименты на детей Васильевой?
Согласно ч.2 ст.107 СК РФ алименты присуждаются с момента обращения в суд. Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты.
Григорьев уклонялся от уплаты алиментов на своих несовершеннолетних детей. Уклонение выразилось в том, что обязанное лицо в течении двух лет уклонялось от заключения соглашения об уплате алиментов, скрывало свое местонахождение. Поэтому алименты будут взысканы за прошедший период – за два года.

Задача 2.
Сергеева уволили с работы за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Через три недели после увольнения Сергеев обратился в суд с иском о восстановлении на работе, считая свое увольнение незаконным. В суде Сергеев доказывал, что был на работе в трезвом виде, а его необычное состояние (покраснение глаз, дрожащие руки, нетвердая походка) было обусловлено тем, что он болен сахарным диабетом в стадии обострения. В качестве свидетеля на стороне Сергеева выступил его лечащий врач, подтвердивший, что именно таким образом может проявляться сахарный диабет. Работодатель, напротив, доказывал факт нахождения Сергеева в нетрезвом виде в рабочее время, представив суду акт. Однако акт не содержал конкретных признаков опьянения Сергеева и был подписан только мастером участка, на котором трудился истец. Приглашенный в качестве свидетеля мастер участка не смог пояснить суду, в чем же конкретно выразилось состояние опьянения Сергеева. 
Правомерно ли увольнение с работы Сергеева? Сергеева уволили не правомерно потому что увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения предусмотрено п. «б» ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Уволить можно даже, если работник в нетрезвом виде просто находится на территории организации. Для того, чтобы уволить по этому основанию, состояние опьянения нужно подтверждать медицинским заключением. Именно оно, в случае обращения работника в суд, будет считаться главным доказательством. Если работник отказывается пройти медосвидетельствование, можно собрать другие доказательства. Это могут быть: акты, показания свидетелей, видеозаписи, подтверждающие, что работник вел себя неадекватно. Суды не вправе не принимать их. Согласно в 42 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2, в качестве доказательств можно представить как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, это и доказывает не правомерность увольнения.
Как должен быть разрешен этот спор? Гражданина Сергеева должны вернуть на его рабочее место в соответсвии Трудового кодекса РФ Глава 60 Статья 394 Статья 394 ТК РФ. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу (действующая редакция). В случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
 Вправе ли Сергеев при положительном решении суда по его иску требовать материальной компенсации от работодателя? Сергеев в праве просить материальную компенсацию от работодателя полагаясь на ТК РФ Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Скачать 28,83 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница