Контрольная работа по дисциплине «Менеджмент»



Скачать 42,68 Kb.
страница6/7
Дата30.12.2020
Размер42,68 Kb.
ТипКонтрольная работа
1   2   3   4   5   6   7

Заключение


Таким образом, миссия дает субъектам внешней среды общее представление об организации, о том, к чему она стремится и посредством каких целей способствует формированию корпоративной культуры, проясняющей сотрудникам общую цель деятельности, способствуя их идентификации с организацией, а также обеспечивает стандарты распределения ресурсов и расширяет набор приемов мотивации персонала.

Значимость целей для организации состоит в том, что они являются исходной точкой планирования деятельности предприятия, лежат в основе построения организационной структуры, служат базой для системы мотиви­рования, являются точкой отсчета в процессе контроля и оценки результатов труда отдельных работников, подразделений и организации в целом.

Установленные цели должны иметь для организации статус закона. Но это не исключает их корректировки, которая может проходить по схеме систематического упреждения изменения целей, когда на базе долгосрочных целей вырабатываются краткосрочные, а по их достижению разрабатываются новые долгосрочные цели. При таком подходе не происходит достижения долгосрочных целей, так как они регулярно изменяются. Однако постоянная долгосрочная целевая ориентация всегда присутствует, а корректировка курса проводится с учетом возникновения новых обстоятельств и возможностей.

Также отсутствие ясных и перспективных целей означает, что организация не имеет четкого представления о том, что делать в будущем и неизбежно проиграет своим более совершенным в сфере стратегического управления конкурентам.




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница