Конспект лекций по дисциплине «Менеджмент»
Важнейшая задача менеджмента
Скачать 0,86 Mb.
|
Конспект лекций
| Важнейшая задача менеджмента заключается в организации производства товаров и услуг с учетом потребностей на основе имеющихся материальных и людских ресурсов и обеспечении рентабельности деятельности предприятия и его стабильного положения на рынке.
В связи с этим в задачи менеджмента входят: – обеспечение автоматизации производства и переход к использованию работников, обладающих высокой квалификацией; – стимулирование работы сотрудников фирмы путем создания для них лучших условий труда и установления более высокой заработной платы; – постоянный контроль за эффективностью деятельности фирмы, координация работы всех подразделений фирмы; – постоянный поиск в освоении новых рынков. К задачам, решаемым в менеджменте, относятся также: определение конкретных целей развития фирмы; выявление приоритетных целей, их очередности и последовательности решения; разработка стратегии развития фирмы – хозяйственных задач и путей их решения; выработка системы мероприятий для решения намечаемых проблем на различные временные периоды; определение необходимых ресурсов и источников их обеспечения; установление контроля за выполнением поставленных задач. Первый этап методологии научного управления составляет анализ содержания работы и определение ее основных компонентов. Затем обосновывалась необходимость систематического использования стимулирования с целью заинтересовать работников в увеличении производительности труда и росте объема производства. Авторы работ по научному управлению выдвинули и обосновали следующие научные положения: использование научного анализа для определения наилучших способов достижения целей и решения конкретных задач; важность отбора работников, наиболее подходящих для выполнения конкретных задач, и обеспечение их обучения; 3. необходимость обеспечения работников ресурсами, требуемыми для эффективного выполнения задач. В зарубежной науке управления сложились четыре важнейшие концепции, которые внесли существенный вклад в развитие современной теории и практики управления. Это концепции: научного управления; административного управления; управления с позиций психологии и человеческих отношений; управления с позиций науки о поведении. В современных условиях существуют три научных подхода к управлению: подход к управлению как к процессу; системный подход; ситуационный подход. Рассмотрим основные категории менеджмента. Скачать 0,86 Mb. Поделитесь с Вашими друзьями:
|