Конспект лекций по дисциплине «Менеджмент»


Важнейшая задача менеджмента



страница3/124
Дата20.03.2020
Размер0,86 Mb.
#143519
ТипКонспект
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   124
Связанные:
Конспект лекций

Важнейшая задача менеджмента заключается в организации производства товаров и услуг с учетом потребностей на основе имеющихся материальных и людских ресурсов и обеспечении рентабельности деятельности предприятия и его стабильного положения на рынке.

В связи с этим в задачи менеджмента входят:

– обеспечение автоматизации производства и переход к использованию работников, обладающих высокой квалификацией;

– стимулирование работы сотрудников фирмы путем создания для них лучших условий труда и установления более высокой заработной платы;

– постоянный контроль за эффективностью деятельности фирмы, координация работы всех подразделений фирмы;

– постоянный поиск в освоении новых рынков.



К задачам, решаемым в менеджменте, относятся также: определение конкретных целей развития фирмы; выявление приоритетных целей, их очередности и последовательности решения; разработка стратегии развития фирмы – хозяйственных задач и путей их решения; выработка системы мероприятий для решения намечаемых проблем на различные временные периоды; определение необходимых ресурсов и источников их обеспечения; установление контроля за выполнением поставленных задач.

Первый этап методологии научного управления составляет анализ содержания работы и определение ее основных компонентов. Затем обосновывалась необходимость систематического использования стимулирования с целью заинтересовать работников в увеличении производительности труда и росте объема производства. Авторы работ по научному управлению выдвинули и обосновали следующие научные положения:



  1. использование научного анализа для определения наилучших способов
    достижения целей и решения конкретных задач;

  2. важность отбора работников, наиболее подходящих для выполнения кон­кретных задач, и обеспечение их обучения;

3. необходимость обеспечения работников ресурсами, требуемыми для
эффективного выполнения задач.

В зарубежной науке управления сложились четыре важнейшие концепции, которые внесли существенный вклад в развитие современной теории и практики управления. Это концепции:



  1. научного управления;

  2. административного управления;

  3. управления с позиций психологии и человеческих отношений;

  4. управления с позиций науки о поведении.

В современных условиях существуют три научных подхода к управлению:

  1. подход к управлению как к процессу;

  2. системный подход;

  3. ситуационный подход.

Рассмотрим основные категории менеджмента.



  1. Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   124




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница