Князева Регина Сергеевна москва, 2021 Практическое занятие


Этап 7: Предложение работы лучшим



страница5/5
Дата12.06.2022
Размер23 Kb.
#185946
ТипЗанятие
1   2   3   4   5
Связанные:
ПЗ Психология труда, Князева Р.С. м20п173
Проф этика психолога ПЗ Князева Р.С. ММ20П173
Этап 7: Предложение работы лучшим
Решение о том, чтобы взять человека на работу, нужно принимать серьезно и обдуманно. В противном случае можно столкнуться с проблемой высокой текучести персонала, а поиск и найм кандидатов станет очень дорогим и трудным процессом.
Если понравившийся кандидат просит несколько дней на то, чтобы рассмотреть предложение о работе, нужно предоставить ему это время. И обязательно сказать, что с удовольствием ответите на любые вопросы. Способность вести переговоры — это ключевая компетенция в работе продавца. Поэтому возникновение у кандидата дополнительных вопросов может расцениваться только как положительный признак.
И не стоит забывать о кадровом резерве. Если случится так, что в процессе найма понравившихся кандидатур окажется больше, чем вакансий, стоит взять всех на заметку. Вполне возможно, что уже через полгода возможно будет расширить отдел продаж, и компании снова потребуются специалисты. Вот тогда точно пригодятся наработанные контакты.

Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница