Книга ​ «Как повысить производительность сотрудников в 2 раза с помощью ежедневных отчётов»


должен проверить результат и процесс



Pdf просмотр
страница11/19
Дата27.08.2019
Размер0,52 Mb.
ТипКнига
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   ...   19
должен проверить результат и процесс
выполнения каждой задачи на соответствие алгоритмам. Если способ выполнения задачи или результат НЕ соответствует алгоритму/регламенту, то:
Нужно узнать, как Сотрудник выполнял задачу.
○ Если это

более эффективный способ

, то его необходимо алгоритмизировать и регламентировать (с заменой старого и менее эффективного способа).
○ Проступок Сотруднику заносится в любом случае, т.к. если есть предложение по улучшению алгоритма, то его необходимо инициировать заранее (а не по факту пытаться доказывать, что это был оптимальный способ решения задачи) + проинформировать об этом руководителя.
● Проверяющий



Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   ...   19


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница