Как работать с сотрудникамси «нытиками»? Цель



страница1/2
Дата14.04.2018
Размер17.6 Kb.
  1   2

КАК РАБОТАТЬ С сотрудникамси «нытиками»?

Цель

Преодоление явного и скрытого негативизма в коллективе.


Как это работает

Вспомните известный советский мультфильм «Ох и Ах». История про двух друзей – соседей. Ах – добряк и шутник, на все смотрит оптимистично и потому него все получается. Ох, напротив, вечно чем-то недоволен, во всем видит причину, чтобы вздохнуть. Поэтому, у него дела не клеятся.



Как показывает практика и наблюдения, около 90% сотрудников – это Охи. Есть ярко выраженные «негативщики», есть молчаливые ворчуны, но суть от этого не меняется. Отличительная черта таких сотрудников в том, что сталкиваясь с маломальской проблемой они НЕ предпочитают ее решать. Зато они очень любят «хныкать» и жаловаться окружающим (коллегам, родственникам, друзьям и т.д.) на нереальную сложность своих проблем. Причем, во всех этих ударах судьбы виноваты, по мнению Оха, разные внешние обстоятельства: начальство (государство, правительство) не то, страна не та, люди не те и т.п. Ближайшее окружение жалеет и сочувствует Охам, тем самым, оказывая им «медвежью» услугу. У человека формируется - позиция «Жертвы». Сразу отметим, что это достаточно комфортная позиция – не надо ничего делать, при этом еще и сочувствуют!

Более полные различия между Охами и «Ахами, приведены в таблице:




Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница