Изм. Лист № докум. Подпись Дата Лист 2 кр

ВВЕДЕНИЕ
В условиях перехода к рыночной экономике себестоимость продукции является важнейшим показателем производственно-хозяйственной деятельности организаций. Исчисление этого показателя необходимо для оценки выполнения плана по данному показателю и его динамики; определения рентабельности производства и отдельных видов продукции; осуществления внутрипроизводственного хозрасчета; выявления резервов снижения себестоимости продукции; определения цен на продукцию; исчисления национального дохода в масштабах страны; расчета экономической эффективности внедрения новой техники, технологии, организационно-технических мероприятий; обоснования решения о производстве новых видов продукции и снятия с производства устаревших.

Затраты организации на производство продукции (работ, услуг) называют издержками производства. В отечественной практике для характеристики всех издержек производства за определенный период применяют термин «затраты на производство». Затраты - это стоимость ресурсов используемых на конкретные цели. Затраты на производство продукции являются основным изучаемым объектом управленческого учета.

Снижение себестоимости является важнейшим фактором развития экономики хозяйствующего субъекта, основой соизмерения доходов и расходов. Под себестоимостью продукции, работ и услуг понимают затраты всех видов ресурсов, выраженные в денежной форме.

Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции, калькуляцию себестоимости определяется в соответствии с отраслевыми методическими указаниями по учету, планированию и государственным стандартом, а методы калькулирования - самими хозяйствующими субъектами.

Основой для разработки и реализации управленческих решений является соответствующая информация о состоянии дел в той или иной области деятельности организации в конкретный момент времени. Так, данные учета издержек производства (обращения) и калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг) являются важным средством выявления производственных резервов, постоянного контроля за использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов с целью повышения рентабельности производства.

Актуальность курсовой работы в том, что участок издержек производства (обращения) и калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг) занимает наиболее важное место в системе организации и снижение себестоимости является важнейшим фактором развития экономики хозяйствующего субъекта, основой соизмерения доходов и расходов.

Целью курсовой работы является изучение и анализ себестоимости производства на предприятии.

В ходе написания курсовой работы решаются следующие задачи:

• 
  описать основы калькулирования себестоимости и учета затрат в организациях;
  
• 
  рассмотреть методы учета затрат и калькулирования себестоимости продукции;
  
• 
  предложить меры по совершенствованию методики затрат и калькулирования продукции.
  

1. РАСЧЕТ ПЛАНА ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РЕМОНТНЫХ РАБОЧИХ

Определяем средний разряд ремонтных рабочих:

где Р - средний разряд ремонтных рабочих, разряд;

N_I, N_II, N_III, N_IV, N_V, N_VI – численность рабочих по разрядам, чел.
Рассчитываем среднюю часовую тарифную ставку рабочих:
, (2)

где С - средняя часовая тарифная ставка, руб.

- часовые тарифные ставки рабочих, занятых на работах с нормальными условиями труда, руб.;

- численность рабочих, занятых на работах с нормальными условиями труда, чел.

где С - средняя часовая тарифная ставка с вредными условиями труда, руб.

С - средняя часовая тарифная ставка с нормальными условиями труда, руб.
Тарифный фонд заработной платы ремонтных рабочих определяем по следующей формуле:
, (4)

где З_тар –тарифный фонд заработной платы, руб.

С - средняя часовая тарифная ставка с вредными условиями труда, руб.

С - средняя часовая тарифная ставка с нормальными условиями труда, руб.

Т_г - общая годовая трудоемкость работ, чел. час

η – планируемый коэффициент повышения производительности труда (1.04 – 1.06)

где П_Б.С.К. – сумма премий за бесперебойное и качественное выполнение работ, руб.

З_тар – тарифный фонд заработной платы, руб.

П%_БСК – процент премии из фонда зарплаты (40ч80 %).

где Д_бр – сумма доплат за руководство бригадой, руб.

П%_бр – процент доплаты рабочему за руководство бригадой (при численности в бригаде менее 10 человек – 10%, а при численности в бригаде более 10 человек – 15% по приказу руководителя предприятия;

N_бр – количество бригад исходя из численности ремонтных рабочих и численного состава бригад;

12 – число месяцев в году;

С_м – месячная тарифная зарплата ремонтного рабочего с нормальными (вредными) условиями труда, руб.

, (7)

где - часовая тарифная ставка рабочего, занятого на работах с вредными условиями труда, руб.

где З_осн. – основная заработная плата ремонтных рабочих, руб.

З_тар –тарифный фонд заработной платы, руб.

П_Б.С.К. – сумма премий за бесперебойное и качественное выполнение работ, руб.

Д_бр – сумма доплат за руководство бригадой, руб.

Д_нч – сумма доплат за работу в ночные часы, руб.

, (9)

З_осн. – основная заработная плата ремонтных рабочих, руб.

П%_д.з. – процент дополнительной заработной платы, %.
, (10)

где П%_д.з. – процент дополнительной заработной платы, %.

До – продолжительность отпуска ремонтного рабочего, 24 рабочих дня;

Дк – количество календарных дней в году - 365 дней.

Дв – выходные дни - 105 дней;

Дп – количество праздничных дней - 14 дней.

где З_общ- общий фонд заработной платы ремонтных рабочих за год, руб.

З_осн. – основная заработная плата ремонтных рабочих, руб.

З_доп- дополнительная заработная плата, руб.

где З_ср.м.- размер среднемесячной заработной платы ремонтных рабочих, руб.

З_общ- общий фонд заработной платы ремонтных рабочих за год, руб.

12 – число месяцев в году;

N_рр- количество ремонтных рабочих.
Рассчитываем отчисления во внебюджетные фонды определяются по формуле:
, (13)

где Н_сн - отчисления во внебюджетные фонды, руб.

30 – процент отчислений во внебюджетные фонды, %.
По итогам расчета показателей плана по труду и заработной плате ремонтных рабочих заполним таблицу 1.

Таблица 1 - План по труду и заработной плате ремонтных рабочих

№Наименование показателейЕдиница

измеренияЗначение

показателя12341Списочная численность ремонтных рабочихчел.72Средний разряд ремонтных рабочих53Средняя часовая тарифная ставка руб.109,414Тарифный фонд заработной платы руб.1932192,455Сумма премийруб.1159315,476Сумма доплат за руководство бригадойруб.25877,267Основная заработная плата руб.3117385,188Дополнительная заработная платаруб.374086,229Общий фонд заработной платы руб.3491771,410Среднемесячная заработная платаруб.41565,1411Отчисления во внебюджетные фондыруб.1047441,42

2. РАСЧЕТ ЗАТРАТ НА МАТЕРИАЛЫ И ЗАПАСНЫЕ ЧАСТИ

Затраты на материалы определяем по следующей формуле для ремонтных отделений:

где М- затраты на материалы, руб.

Нм – норма затрат на материалы, руб.,

Sуд – удельный вес затрат на материалы, приходящихся на участок, отделение ТР, %,

Lг – годовой пробег парка, км.
Затраты на запасные части для ремонтных отделений не производятся.

Итоги расчета затрат на материалы и запасные части заносим в таблицу 2.

Таблица 2 - Смета затрат на запасные части и материалы

№Наименование показателейЕдиница

измеренияЗначение

показателя12341Общий пробег парка км95400002Норма затрат на материалы на 1000 км пробегаруб.481,214Сумма затрат на материалыруб.229537,17

3. РАСЧЕТ НАКЛАДНЫХ РАСХОДОВ
3.1. Расчет численного состава и заработной платы подсобно-вспомогательных работников
Определяем трудоемкость работ подсобно-вспомогательных работников:
, (15)

где Т_пвр - трудоемкость работ подсобно-вспомогательных работников, чел.-час.

П% _пвр – процент трудоемкости подсобно-вспомогательных работ (20 – 30% в зависимости от размера АТП);

Тг - общая годовая трудоемкость работ, чел.-час.

где N_пвр - общая численность подсобно-вспомогательных работников, чел.

Т_пвр - трудоемкости работ подсобно-вспомогательных работников, чел.-час.

Ф_пр.р. - действительный годовой фонд рабочего времени рабочего.