Исследование условий труда на любом предприятии или в организации
Скачать 137,7 Kb.
|
ПР
|
Задание 1 1) Используя один или несколько методов психологии труда, проведите исследование условий труда на любом предприятии или в организации. 2) Напишите краткий отчет-заключение с обоснованием выбора метода исследования. Опрос персонала - это эффективный метод, с проблемные зоны и провести необходимые изменения. Улучшив ситуацию по ключевым направлениям, компания может существенно повысить результаты бизнеса и уровень лояльности сотрудников. Мной были выбраны вопросы, которые указывают на уровень лояльности сотрудников. Предметом исследования была выбрана именно удовлетворенность персонала в заработной плате. Это один из важнейших факторов возникновения чувства преданности. При помощи финансовых выплат компания сообщает сотруднику о его ценности и о том, какие у . Перебои в выплате зарплаты угнетают работников. Они чувствуют, что ими пользуются и при этом не хотят платить. В ответ на это некоторые сотрудники могут пойти на должностные преступления, кражи и т. п. В опросе участвовало 12 сотрудников (начальники участков одного из компании). Из них 6 были полностью удовлетворены уровнем оплаты труда, 2 удовлетворены частично, 4 – не удовлетворены, это связано со сложной системой премирования и в целом авторитарным стилем управления, при котором риск снижения премии велик. Задание 2 1) Изучите профессиограмму своей профессии согласно основным разделам: - классификационная карточка профессий; - доминирующие виды деятельности; - качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности (способности, личностные качества, интересы, склонности); - качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности; - области применения профессиональных знаний; - некоторые профессии, которые также подходят человеку с данным типом личности; - учебные заведения, обучающие данной профессии. 2) Пользуясь профессиограммой, охарактеризуйте свою профессию Скачать 137,7 Kb. Поделитесь с Вашими друзьями:
|