Индивидуальная книжка



Скачать 359,08 Kb.
страница3/3
Дата20.03.2020
Размер359,08 Kb.
#143511
1   2   3
Связанные:
Отчет по практике
Томилец Ангелина . статья Экономическая система России на современном этапе, Томилец Ангелина . статья Экономическая система России на современном этапе, Томилец Ангелина . статья Экономическая система России на современном этапе
Оценка выполнения работ

ПК

Виды работ

Показатели оценки результата

Оценка*

(Нужное обвести)

ПК 1.1. Обрабатывать первичные бухгалтерские документы.


Принимать и обрабатывать первичные бухгалтерские документы

  • Принимать произвольные первичные бухгалтерские документы, рассматриваемые как письменное доказательство совершения хозяйственной операции или получение разрешения на ее проведение;

  • Принимать первичные унифицированные бухгалтерские документы на любых видах носителей;

  • Проверять наличие в произвольных первичных бухгалтерских документах обязательных реквизитов;

  • Проводить формальную проверку документов, проверку по существу, арифметическую проверку;

  • Проводить группировку первичных бухгалтерских документов по ряду признаков;

  • Проводить таксировку и котировку первичных бухгалтерских документов;

  • Организовывать документооборот;

  • Разбираться в номенклатуре дел;

  • Заносить данные по сгруппированным документам в ведомости учета затрат (расходов) – учетные регистры;

  • Передавать первичные бухгалтерские документы в текущий бухгалтерский архив;

  • Передавать первичные бухгалтерские документы в постоянный архив по истечении установленного срока хранения;

  • Исправлять ошибки в первичных бухгалтерских документах;

5

4

3



2


Исправление ошибок в первичных бухгалтерских документах

5

4

3



2


ПК 1.2. Разрабатывать и согласовывать с руководством организации рабочий план счетов бухгалтерского учета организации.

Проводить разработку и согласование с руководством организации рабочего плана счетов бухгалтерского учета организации.

  • Понимать и анализировать план счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций;

  • Обосновывать необходимость разработки рабочего плана счетов на основе типового плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности;

  • Поэтапно конструировать рабочий план счетов бухгалтерского учета организации;




5

4

3



2


ПК 1.3. Проводить учет денежных средств, оформлять денежные и кассовые документы.


Проводить учет денежных средств и оформление денежных и кассовых документов

  • Проводить учет кассовых операций, денежных документов и переводов в пути;

  • Проводить учет денежных средств на расчетных и специальных счетах;

  • Учитывать особенности учета кассовых операций в иностранной валюте и операций по валютным счетам;

  • Оформлять денежные и кассовые документы;

  • Заполнять кассовую книгу и отчет кассира в бухгалтерию;




5

4

3



2


ПК 1.4. Формировать бухгалтерские проводки по учету активов организации на основе рабочего плана счетов бухгалтерского учета.


Формировать бухгалтерские проводки по учету активов организации

  • Проводить учет основных средств;

  • Проводить учет нематериальных активов;

  • Проводить учет долгосрочных инвестиций;

  • Проводить учет финансовых вложений и ценных бумаг;

  • Проводить учет материально-производственных запасов;

  • Проводить учет затрат на производство и калькулированные себестоимости;

  • Проводить учет готовой продукции и ее реализации;

  • Проводить учет текущих операций и расчетов;

  • Проводить учет труда и заработной платы;

  • Проводить учет финансовых результатов и использования прибыли;

  • Проводить учет собственного капитала;

  • Проводить учет кредитов и займов;




5

4

3



2


*Критерии оценки освоения профессиональных компетенций:

«5»

студент демонстрирует высокий уровень знаний, выполняет требуемые виды работ уверенно и без ошибок, имеет высокую мотивацию в выполнении профессиональных видов работ.

«4»

студент демонстрирует высокий уровень знаний, выполняет требуемые виды работ не уверенно с возникающими ошибками справляется самостоятельно, имеет высокую мотивацию в выполнении профессиональных видов работ.

«3»

студент демонстрирует достаточный уровень знаний, при выполнении работ допускает ошибки и исправляет их при помощи специалиста, мотивация при выполнении работ приемлемая.

«2»

не имеет знаний для выполнения указанного вида работ, отсутствует мотивация при выполнении профессиональных работ.

Дата «___» ____________ 20___ г.

Подпись руководителя практики

___________________/Доцент, кандидат педагогических наук,

Карасева С.А.



ФИО, должность

Подпись ответственного лица организации (базы практики)

___________________/______________________

ФИО, должность

МП




Дополнительная характеристика на обучающегося по освоению профессиональных компетенций в период прохождения практики:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________






Оценка результатов освоения результатов основной образовательной программы

38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)»

________Томилец Ангелина Евгеньевна____________________

Ф.И.О





Обучающегося _2_ курса _очной_ формы обучения группы КОФс68-БПФ1801


Перечень компетенций

Показатели оценки

Отметка о выполнении

Код

Характеристика

ОК-1

Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

Демонстрирует интерес к будущей профессии;




ОК-2

Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

Обосновывает выбор и применение методов и способов решения профессиональных задач в области в области бухгалтерского учета и оценивает их эффективность и качество;




ОК-3

Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

Определяет возможные причины проблем в области ведения бухгалтерского учета.

Решает нестандартные профессиональные задачи в области бухгалтерского учета






ОК-4

Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

Владеет основными способами поиска, анализа и оценки информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач и личностного развития. Умеет пользоваться источниками различных информационных ресурсов в области ведения бухгалтерского учета




ОК-5

Владеть информационной культурой, анализировать и оценивать информацию с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Владеет средствами ИКТ для совершенствования организации бухгалтерского учета




ОК-6

Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

Взаимодействует с обучающимися, и преподавателями и работниками бухгалтерских служб




ОК-7

Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.

Осуществляет самоанализ и корректирует результаты собственной работы.

Обеспечивает выполнение поставленных задач; -организовывает и контролирует работу с принятием на себя ответственности.






ОК-8

Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

Самостоятельно определяет задачи в развитии профессиональных навыков




ОК-9

Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

Проявляет готовность к освоению новых технологий в профессиональной деятельности.

Отслеживает и использует изменения законодательной и нормативно-справочной базы, регламентирующей бухгалтерский учет







Профессиональные компетенции

Документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета имущества организации

ПК 1.1.

Обрабатывать первичные бухгалтерские документы.

Составляет первичные бухгалтерские документы; составляет график документооборота; проводит проверку первичных бухгалтерских документов по форме, по существу, арифметически, составляет учетные регистры; определяет правила и сроки хранения первичной бухгалтерской документации.




ПК 1.2.

Разрабатывать и согласовывать с руководством организации рабочий план счетов бухгалтерского учета организации.

Составляет рабочий план счетов организации; владеет инструкцией по применению плана счетов бухгалтерского учета




ПК 1.3.

Проводить учет денежных средств, оформлять денежные и кассовые документы.

Составляет и оформляет первичные бухгалтерские документы по учету кассовых операций, отчет кассира; обрабатывает выписку банка.




ПК 1.4.

Формировать бухгалтерские проводки по учету имущества организации на основе рабочего плана счетов бухгалтерского учета.

Составляет и оформляет документы по учету поступления, перемещения и выбытия основных средств и нематериальных активов; определяет первоначальную стоимость и финансовый результат от выбытия основных средств; оформляет первичные документы по учету движения материально-производственных запасов, по учету затрат на производство; определяет себестоимость единицы продукции; определяет финансовый результат от реализации продукции; оформляет первичные документы по учету расчетов с подотчетными лицами, дебиторами и кредиторами.

























Руководитель

Практики








/Карасева С.А.

Подпись




ФИО













Содержание

ВВЕДЕНИЕ

11

1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

16

2 Организация работы бухгалтерии предприятия

19

3 Бухгалтерский учет имущества

24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

31

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

33







ВВЕДЕНИЕ

Я, Томилец Ангелина Евгеньевна проходила учебную по профессиональному модулю: «Документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета активов организации», данная практика длилась с 02 декабря 2019 года по 8 декабря 2019 года.

Целью практики являлось: изучение основных задач и функций деятельности кафедры «Экономики, управления, финансового права и информационных технологий» Ставропольского филиала ФГБОУ ВО «Московского педагогического государственного университета»

Задачами практики являлось:



  1. получение практических навыков применения методов сбора и обработки информации о социальных явлениях и процессах и для вскрытия резервов управле­ния;

  2. изучение ресурсного потенциала территорий и предприятий;

  3. изучение на практике методов управления территориальной экономикой;

  4. обработка первичных бухгалтерских документов;

  5. разработка и согласование с руководством организации рабочих планов и счетов бухгалтерского учета организации;

  6. формирование бухгалтерских проводок по учету активов организации на основе рабочего плана счетов бухгалтерского учета.

  7. изучение ресурсного потенциала территорий и предприятий;

  8. изучение на практике методов управления территориальной экономикой;

Ставропольский филиал МПГУ расположен в столице Ставропольского края – городе Ставрополь.

Ставрополь часто называют городом студентов. Здесь много различных высших учебных заведений. Одно из них – Ставропольский филиал Московского государственного гуманитарного университета. В 2014 году вузу исполнилось 15 лет! За этот относительно небольшой срок университет зарекомендовал себя как серьезное учебное заведение из стен которого вышли тысячи высококлассных специалистов, которые работают не только в Ставропольском крае, но и далеко за его пределами, достойно неся звание «выпускника СФ МПГУ».

История названия университета.

Ставропольский филиал университета создан 01 апреля 1999 года как филиал Московского государственного открытого педагогического университета в г. Ставрополе Ставропольского края Приказом Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 19.04.1999 г. № 1027.

Приказом Министерства образования Российской Федерации от 30.11.2000 г. № 3465 переименован в филиал Московского государственного открытого педагогического университета имени М.А.Шолохова в г. Ставрополе.

Приказом Федерального агентства по образованию от 19.10.2006 г. № 1170 переименован в Ставропольский филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный гуманитарный университет имени М.А.Шолохова».

Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 25.05.2011г. №1797 переименован в Ставропольский филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный гуманитарный университет имени М.А. Шолохова».

За годы своего существования вуз несколько раз менял название. Но неизменной сохранялась главная цель – подготовка квалифицированных специалистов, востребованных на рынке труда.

Первоначально вуз расположился в далеко не новом здании по улице Шпаковской, 85. Первый набор студентов –248 человек. Преподавательский коллектив – 52 человека. Новое дело всегда начинать непросто, поэтому трудностей было предостаточно. Аудитории и лаборатории приходилось создавать с нуля. Однако учебный процесс, как и полагается, начался в срок и по графику. 

Сегодня вуз располагается в современном здании по улице Доваторцев, 66 Г. Его внешний облик, представляющий собой воздушную конструкцию из синего стекла, притягивает взгляды жителей и гостей Ставрополя.

«Ставропольский филиал МПГУ– это результат совместной работы преподавателей и студентов, работы каждодневной, порой тяжелой, но приносящей удовлетворение и необходимые результаты», – считает директор, доктор педагогических наук, академик, действительный член-корреспондент Международной Академии наук (русская секция), заслуженный учитель России Наталья Николаевна Сотникова. – Главное достижение вуза, продолжает она, – это его люди, их интеллектуальный и трудовой вклад в дело воспитания и образования молодежи, социальную сферу, жизнь общества. 

Сегодня Ставропольский филиал Московского Педагогического Государственного Университета – это крупный и динамично развивающийся вуз, сочетающий в себе многолетние традиции качественного образования и современные информационные технологии.

Основное направление – подготовка специалистов в области гуманитарных технологий и прикладного гуманитарного знания. За 15 лет Ставропольский филиал МПГУ подготовил более 6 тысяч специалистов, которые сегодня успешно трудятся в нашем крае и за его пределами.

Сегодня в современных аудиториях и лабораториях высшее образование получают молодые люди не только со всего края и Северо-Кавказского региона, но из Азербайджана, Армении, Казахстана, Таджикистана, Узбекистана, Бельгии. Вуз ведет подготовку по 10 направлениям. Вот только некоторые из них: «Психолого-педагогическое образование», «Туризм», «Психология», «Лингвистика», «Организация работы с молодежью», «Дизайн», «Юриспруденция», «Прикладная информатика», «Государственное и муниципальное управление», «Педагогическая работа». 

В структуре Ставропольского филиала МПГУ 6 кафедр:



  • «Государственно-правовых, общегуманитарных и социальных дисциплин»;

  • «Гражданско-правовых дисциплин»;

  • «Уголовно-правовых дисциплин»;

  • «Психолого-педагогического и естественнонаучного образования»;

  • «Экономики, управления, финансового права и информационных технологий»;

  • «Дизайна и рекламы».

Своими знаниями со студентами щедро делятся свыше 160 высококвалифицированных преподавателей. Ученые степени и звания имеют 98 % профессорско-преподавательского состава. Из них: 3 действительных члена Международной Академии наук, один член-корреспондент этой Академии. Почти все преподаватели ведут занятия по авторским программам.

К учебному процессу подключены и практики, – это специалисты банковской сферы, крупных маркетинговых компаний, работники правовой отрасли, педагоги, психологи др.

Учебные кабинеты и лаборатории оснащены современным мультимедийным оборудованием и техническими средствами обучения. Лучше усвоить учебный материал помогают тематические стенды, муляжи, макеты, наглядные пособия. Вуз располагает развитой информационно-коммуникационной системой. В кабинетах практики установлены персональные автоматизированные рабочие места. Студенты имеют свободный доступ к электронным образовательным ресурсам. Все компьютеры объединены в единую локальную сеть и имеют доступ в Интернет. В холлах оборудованы зоны бесплатного Wi-Fi.

1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ


Основным условием эффективного ведения образовательного, воспитательного процесса и обеспечения высокого качества подготовки специалистов является состояние материально-технической базы.

Ставропольский филиал Московского Педагогического Государственного Университета располагает современным материально-техническим оборудованием.

В благоустроенных корпусах вуза расположены современные аудитории, лаборатории, пункт оказания первой медицинской помощи, столовая, актовый и спортивные залы, библиотека с читальным залом, лаборатория компьютерной графики и видеомонтажа, фотолаборатория, мини типография, зал судебных заседаний и т.д.

Учебные площади университета занимают более 20550 м2. На одного студента очника приходится от 14,5 до 20,5 кв. м, что соответствует установленному нормативу для программ ВПО.

Ежегодно проводятся работы по капитальному и текущему ремонту учебных корпусов, обновляется мебель в аудиториях.

Учебные кабинеты и лаборатории оснащены современным оборудованием и техническими средствами обучения. Предметные аудитории оснащены тематическими стендами, муляжами, макетами, наглядными пособиями для лучшего освоения учебного материала.

Обеспеченность учебно-лабораторным оборудованием полностью отвечает требованиям федерального государственного образовательного стандарта, нормам санитарной и противопожарной безопасности.

Филиал располагает развитой информационно-коммуникационной системой. Организованы компьютерные классы, в кабинетах практики установлены персональные автоматизированные рабочие места, интерактивные доски, а в лекционных залах – проекторы. Студенты филиала имеют свободный доступ к электронным образовательным ресурсам. Все компьютеры объединены в единую локальную сеть и имеют доступ в Интернет. В холлах оборудована зона бесплатного Wi-Fi.

Спортивные залы отвечают требованиям ФГОС и оснащены тренажерами.

В них не только проходят занятия по физической культуре, но и городские студенческие соревнования по футболу, волейболу, дартсу, гиревому спорту.

Библиотечный фонд университета насчитывает более 45 тысяч книг. Это не только учебные издания, но и художественная литература, а также энциклопедии, справочники и словари. К услугам читателей более 30 наименований периодических изданий, читальный зал со свободным доступом в Интернет. Имеется выход к полнотекстовым изданиям электронной библиотеки.

В целях безопасности учащихся установлена внутренняя и внешняя система видеонаблюдения. Функционируют системы пожаро-оповещения с громкой связью, имеется прямая связь с УВД районов (тревожная кнопка).

Медицинское обслуживание осуществляют пункты оказания первой медицинской помощи, которые расположены в каждом корпусе филиала. Заключены договоры с лечебными учреждениями на медицинские осмотры, профилактическую, прививочную и текущую медицинскую деятельность.

В каждом из корпусов филиала работает столовая, в которой студенты могут вкусно, по-домашнему и недорого пообедать. Достигнутый филиалом уровень подтверждается ежегодным ростом рейтинговых показателей среди университетов Ставропольского края.

Приказами Мин образовательной науки России от 26.02.2015 г. № 124 и от 15.10.2015 г. № 1152 Ставропольский филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный гуманитарный университет имени М.А.Шолохова», реорганизованного путем присоединения к МПГУ, признан филиалом МПГУ с наименованием Ставропольский филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Московский педагогический государственный университет».

Таблица 1 – Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности «МПГУ Ставропольского филиала имени Шолохова» 2016-2018 гг.



Показатели

2016

2017

2018

Отклонения

Выручка, тыс. руб.

675 000 000

900 000 000

1 170 000 000

2017 от 2016

2018 от 2017

Себестоимость, тыс. руб.

555 000 000

500 000 000

750 000 000

-55 000 000

250 000 000

Валовая прибыль, тыс. руб.

120 000 000

400 000 000

420 000 000

280 000 000

20 000 000

Среднесписочная численность работников, чел.

1996

2998

3 876

1002

878

Среднегодовая величина собственного капитала тыс.

455000000

545500000

856000000

90 500 000

310 500 000

2 ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ БУХГАЛТЕРИИ ПРЕДПРИЯТИЯ


Главный бухгалтер










Бухгалтер по учету расчетных операций (касса)

Бухгалтер по учету прочих операций (касса)

Бухгалтер Касса

Рисунок 1 – Структура бухгалтерии «МПГУ Ставропольского филиала имени Шолохова»


Данная модель структуры бухгалтерии применяется в средних и крупных организациях. При этом в структуре бухгалтерии могут создаваться отделы:

  • расчетный, который осуществляет учет расчетов с персоналом по оплате труда, органами социального страхования, поставщиками, покупателями и заказчиками и др.;

  • материальный, который ведет учет поступления и расходования материально-производственных запасов;

  • кассовый, который учитывает кассовые операции, операции по счетам в банках;

  • производственный, который осуществляет учет затрат и выпуск продукции, калькулирует себестоимость;

  • продукции, составляет отчетность о затратах и выпуске продукции;

  • налогообложения, который ведет учет налоговых платежей и составляет налоговые декларации;

  • общий, который осуществляет остальные операции и отражает их в книге.

Применение в работе учетной политики в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете и исходя из структуры и особенностей деятельности филиала, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.

Работа по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы.

Разработка форм документов внутренней бухгалтерской отчетности.

Обеспечение порядка проведения инвентаризаций.

Контроль за проведением хозяйственных операций.

Обеспечение соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.

Организация бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля.

Формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности филиала, его имущественном положении, доходах и расходах.

Разработка и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.

Учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

Учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности филиала, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.

Своевременное и правильное оформление документов.

Составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг),

Обеспечение расчетов по заработной плате.

Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений.

Погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам.

Отчисление средств на материальное стимулирование работников филиала.

Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности филиала по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат.

Принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.

Участие в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, передача в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

Принятие мер по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости филиала.

Взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.

Обеспечение строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.

Разработка и внедрение рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

Составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

Проверка организации бухгалтерского учета и отчетности в структурных подразделениях филиала (проведение документальных ревизий).

Контроль главным бухгалтером:

Соблюдения установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей.

Правильности расходования фонда заработной платы, установления должностных окладов, строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины.

Соблюдения установленных правил проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств.

Взыскания в установленные сроки дебиторской и погашения кредиторской задолженности, соблюдения платежной дисциплины.

Законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь.

Рассмотрение и подписание главным бухгалтером документов, служащих основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитных и расчетных обязательств.

Рассмотрение и визирование главным бухгалтером договоров и соглашений, заключаемых филиалом на получение или отпуск товарно-материальных ценностей и на выполнение работ и услуг, а также приказов и распоряжений об установлении работникам должностных окладов, надбавок к заработной плате, положений о премировании.

Автоматизация делопроизводства напрямую связана с пониманием его основных функций.

Прежде всего, делопроизводство отвечает за документационное обеспечение управления предприятия или организации. От того, насколько тщательно выработан алгоритм движения и контроля документооборота, зависит функционирование всей системы.

Суть организации работы с документами сводится к регулированию движения, поиска, хранения, а также использования документов.

Немаловажную роль в делопроизводстве играет архив, упорядочивая и отвечая за систематизацию хранения документов.

Таким образом, автоматизация делопроизводства должна включать в себя все аспекты и функции документационной работы предприятия или организации.

При создании концепции движения и контроля документооборота, необходимо строго структурировать все делопроизводственные процессы. Поэтому система должна иметь функцию, которая обеспечит упорядочивание и планирование выполнения работ с документами, как по заранее разработанным маршрутным технологическим схемам, так и с возможными промежуточными изменениями, внесёнными на уровне каждого исполнителя.


3 БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ИМУЩЕСТВА


Таблица 2 – Учет денежных средств в кассе, на расчетных и специальных счетах в банке



Содержание хозяйственной операции

Дебит

Кредит

1

Поступили денежные средства из кассы на расчетный счет

51

50

2

Отражается поступление авансов, предоплаты от покупателей

51

62

3

Получены краткосрочные и долгосрочные кредиты и займы

51

66,67

4

Поступили от учредителей суммы вкладов в уставной капитал

51

75

5

Зачислены суммы страховых возмещений, полученных от страховых компаний

51

76

6

Предоставлены денежные займы другим организациям

58

51

7

Перечислены платежи в бюджет по налогу и сборам и внебюджетные фонды

68,69

51

8

Погашены краткосрочные и долгосрочные кредиты и займы

66,67

51

9

Оплачено поставщикам за товарно-материальные ценности

60

51

10

Оплачены счета различных организаций за работы, услуги

76

51

Настоящее Положение распространяется на юридических лиц, ведущих бухгалтерский учет в соответствии с требованиями, установленными органами, которым предоставлено право регулирования бухгалтерского учета, а также на юридических лиц, перешедших на упрощенную систему налогообложения, на физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (далее - индивидуальные предприниматели).

Настоящее Положение не распространяется на физических лиц.

Для ведения кассовых операций юридическое лицо, индивидуальный предприниматель устанавливают максимально допустимую сумму наличных денег, которая может храниться в кассе, после выведения в кассовой книге суммы остатка наличных денег на конец рабочего дня. Для определения лимита остатка наличных денег юридическое лицо, индивидуальный предприниматель учитывают объем поступлений наличных денег за проданные товары, выполненные работы, оказанные услуги.

Юридическое лицо, индивидуальный предприниматель издают об установленном лимите остатка наличных денег распорядительный документ, который хранится в порядке, определенном руководителем юридического лица, индивидуальным предпринимателем или иным уполномоченным лицом.

Юридическое лицо, индивидуальный предприниматель обязаны хранить на банковских счетах в банках наличные деньги сверх установленного лимита.

Кассовые операции ведутся у юридического лица, индивидуального предпринимателя кассовым или иным работником, определенным указанными лицами из числа своих работников (далее - кассир), с установлением ему соответствующих должностных прав и обязанностей, с которыми кассир должен ознакомиться под роспись.

При наличии у юридического лица, индивидуального предпринимателя нескольких кассиров один из них выполняет функции старшего кассира.

Кассовые операции могут проводиться руководителем.

Кассовые операции, проводимые юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем, оформляются приходными кассовыми ордерами и расходными кассовыми ордерами.

Кассовые документы юридического лица, индивидуального предпринимателя оформляются:


  • главным бухгалтером;

  • бухгалтером или другим работником (в том числе кассиром), определенным руководителем по согласованию с главным бухгалтером;

  • руководителем (при отсутствии главного бухгалтера и бухгалтера).

Таблица 3 – Учет основных средств и нематериальных активов





Содержание операции

Корреспондирующие счета

Первичные документы

Дебет

Кредит

1

Отражены расходы по приобретению нематериального актива

08-5

60

Договор уступки права на нематериальный актив

2

Отражены расходы по государственной регистрации прав на нематериальный актив

08-5

76

Договор уступки права на нематериальный актив

3

Принят к учету объект нематериальных активов

04

08-5

Карточка учета нематериальных активов (счет-фактура, акт о приеме-передачий)

4

Списана остаточная стоимость нематериальных активов в состав прочих расходов

91-2

04

Карточка учета нематериальных активов

5

Продажная стоимость нематериальных активов отражена в составе прочих доходов

62(76)

91-2

Договор уступки прав на актив, карточка учета

6

Отражен НДС с продажной стоимости нематериального актива

91-2

68

Счет-фактура

7

Покупателем оплачен счет за реализованный нематериальный актив

51

62 (76)

Выписка банка по расчетному счету

88

Отражен финансовый результат от реализации нематериальных активов

91-9

99

Бухгалтерская справка-расчет

9

9


Отражена передача актива в качестве вклада в устаревший капитал другой организации

58-1


91


Акт о приеме-передачи объекта, бухгалтерская справка-расчет


Все эти условия должны быть выполнены одновременно.

Согласно пункту 5 ПБУ №6, основные средства - это здания, сооружения, рабочие и силовые машины, а также оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычислительная техника, транспортные средства, инструменты, рабочий, продуктивный и племенной скот, многолетние насаждения внутрихозяйственные дороги и др.

Кроме того в состав основных средств входят капитальные вложения в арендованное имущество, земельные участки и объекты природопользования, а также средства, направленные на коренное улучшения земель.

Единицей бухгалтерского учета основных средств является инвентарный объект. Инвентарным объектом основных средств признается объект со всеми приспособлениями и принадлежностями или отдельный конструктивно-обособленный предмет, предназначенный для определенных самостоятельных функций.

В случае наличия у одного объекта нескольких частей, имеющих разный срок полезного использования, каждая такая часть учитывается как самостоятельный инвентарный объект.

В зависимости от назначения основные фонды подразделяются на производственные и непроизводственные. К основным средствам производственного назначения относятся средства, предназначенные для производственного процесса. Основные средства непроизводственного назначения не участвуют в процессе производства, но их используют для культурно-бытовых нужд работников предприятия (основные средства жилищно-коммунального хозяйства, поликлиник, медицинских пунктов, клубов, стадионов, детских садов и т.д.). По степени использования основные средства подразделяются на средства, находящиеся в запасе, на консервации, в эксплуатации, в аренде. По принадлежности основные средства подразделяются на собственные и арендованные. Начисление амортизации внутри групп различно. Например, по основным средствам, находящимся на консервации, амортизация не начисляется. Или, например, арендованные основные средства должны учитываться на балансе владельца (арендодателя), а не арендатора, арендодатель и начисляет по ним амортизацию. Необходимо правильно классифицировать основные средства, т.к. неправильное их разделение может привести к неправильному начислению износа и как конечный результат, неправильному отражению затрат.

Существуют три оценки основных средств:


  • первоначальная;

  • восстановительная;

  • остаточная.

Первоначальная (балансовая) стоимость складывается в момент вступления основных средств в эксплуатацию.

Восстановительная стоимость основных средств это стоимость воспроизводства основных средств, исходя из действующих цен на момент переоценки.

Остаточная стоимость основных средств определяется как разность между первоначальной стоимостью и суммой износа. В отчетности основные средства показываются по остаточной стоимости.

В период практики я выполнила следующий объем работы:

– написание научной статьи по теме «Модернизация инвестиционного потенциала малого предприятия»;

– написание общей характеристики по организации Московского педагогического государственного университета, г. Ставрополь;

– заполнение писем для оплаты платных услуг учащимися университета;

– документирование и документооборот;

– сбор информации для отчета по практике.

Краткая характеристика новых и наиболее интересных методов и приемов, которые были использованы в период прохождения практики: я изучила два основных метода оптимизации документооборота в организации:



  • регламентация;

  • автоматизация.

Регламентация:

Отсутствие регламента документооборота в организации может привести к следующим проблемам:



  • избыточные маршруты прохождения документов;

  • потери документов;

  • проблемы с поиском документов.

Под долгосрочными инвестициями (вложениями во внеоборотные активы) подразумеваются затраты на создание, увеличение размеров, а также приобретение внеоборотных активов длительного пользования (свыше одного года), не предназначенных для продажи, за исключением долгосрочных финансовых вложений в государственные ценные бумаги, ценные бумаги и уставные капиталы других организаций.

Долгосрочные инвестиции связаны:



  • с осуществлением капитального строительства в форме нового строительства, а также реконструкции, расширения и технического перевооружения действующих организаций и объектов непроизводственной сферы;

  • с приобретением зданий, сооружений, оборудования, транспортных средств и других отдельных объектов основных средств или их частей;

  • с проведением мероприятий по созданию и приобретению нематериальных активов;

  • с приобретением земельных участков и объектов природопользования;

  • с осуществлением доходных вложений в материальные ценности;

  • с выполнением научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ.

Таблица 4 – Учет долгосрочных инвестиций и финансовых вложений

Организация строительства объектов, контроль за его ходом и ведение бухгалтерского учета производимых при этом затрат осуществляется застройщиками. Под застройщиками понимаются предприятия, специализирующиеся на организации капитального строительства, дирекции строящихся предприятий, а также действующие предприятия, осуществляющие капитальные вложения.

Капитальные вложения являются необходимым элементом воспроизводства, который заключается в замене (восстановлении) основных фондов, если их дальнейшее использование физически невозможно или экономически нецелесообразно, либо в приобретении новых основных фондов и в обеспечении данного процесса путем выделения соответствующих источников его финансирования.

Законченные долгосрочные инвестиции оценивают исходя из инвентарной стоимости принятых строительных объектов и приобретенных отдельных видов основных средств и других долгосрочных активов.


ЗАКЛЮЧЕНИЕ


При построении системы документооборота нужно стремиться к минимизации этапов согласования и количества документов, требующих утверждения.

На первом этапе необходимо закрепить за различными подразделениями списки документов, с которыми они должны работать (номенклатуру дел). При этом необходимо привлечь к созданию регламентов руководителей всех функциональных подразделений, участвующих в документообороте.

На втором этапе осуществляется оптимизация маршрутов прохождения документов.

От излишнего документооборота и согласований избавляет делегирование полномочий центрам ответственности. Так, если в конечном итоге за выдачу пачки скрепок отвечает кладовщик, то виза генерального директора не требуется.

У подразделений есть свои ответственные, руководитель подразделения вправе наделить их определенными полномочиями и не брать на себя решение всех вопросов.

Регламенты документооборота важно не только создать, но и поддерживать, иначе они могут утратить свою актуальность. Следует своевременно их корректировать, если произошли изменения в процессах.

Автоматизация:

Автоматизация делопроизводства напрямую связана с пониманием его основных функций.

Прежде всего, делопроизводство отвечает за документационное обеспечение управления предприятия или организации. От того, насколько тщательно выработан алгоритм движения и контроля документооборота, зависит функционирование всей системы.

Суть организации работы с документами сводится к регулированию движения, поиска, хранения, а также использования документов.

Немаловажную роль в делопроизводстве играет архив, упорядочивая и отвечая за систематизацию хранения документов.

Таким образом, автоматизация делопроизводства должна включать в себя все аспекты и функции документационной работы предприятия или организации.

При создании концепции движения и контроля документооборота, необходимо строго структурировать все делопроизводственные процессы. Поэтому система должна иметь функцию, которая обеспечит упорядочивание и планирование выполнения работ с документами, как по заранее разработанным маршрутным технологическим схемам, так и с возможными промежуточными изменениями, внесёнными на уровне каждого исполнителя.

Во время прохождения практики в Ставропольском филиале «Московского педагогического государственный университета» я более подробно узнала о данной организации и его структуре, а также об одном из структурного подразделения, где я и проходила практику, кедра экономики, управления, финансового права и информационных технологий.

Самоанализ выполненной работы: я полагаю, что выполнила поставленные перед собой цели и задачи практики. А также зарекомендовала себя как хороший студент – практикант.

Положительные стороны практики: хороший коллектив, который так же является профессиональными работниками данной организации, которые помогают в работе, объясняя и показывая, как делается та или иная работа.



Отрицательные стороны практики: отрицательных сторон за время прохождения практики не выявила.

Список использованной литературы


  1. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» [Электронный ресурс]: Федеральный закон РФ от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 31.12.2017). – Режим доступа: http://www.consultant.ru/

  2. Об утверждении положения по ведению бухгалтерскогоучета и бухгалтер ской отчетности в РФ [Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ от 29.07.1998 №34н (ред. от 08.07.2016). – Режим доступа: http://www.consultant.ru/

  3. Об утвержденииПланасчетовбухгалтерскогоучетафинансово-хозяйственнойдеятельностиорганизаций и Инструкции по его применению [Электронный ресурс]: Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010). – Режим доступа: http://www.consultant.ru/

  4. Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовыхобязательств [Электронный ресурс]: Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) – Режим доступа: http://www.consultant.ru/

  5. О формах бухгалтерскойотчетностиорганизаций [Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ от 02.07.2010 г. № 66н (ред. от 06.04.2015 г.). – Режим доступа: http://www.consultant.ru/

  6. Положение по бухгалтерскомуучету «Учетнаяполитикаорганизации» (ПБУ 1/2008) [Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ 06.10.2008 № 106н (ред. 28.04.2017). – Режим доступа: http://www.consultant.ru/

  7. Положение по бухгалтерскомуучету «Учетдоговоровстроительногоподряда»(ПБУ 2/2008) [Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ 06.10.2008 № 106н (ред. 06.04.2015). – Режим доступа: http://www.consultant.ru/

  8. Положение по бухгалтерскомуучету «Учетактивов и обязательств, стоимостькоторыхвыражена в иностраннойвалюте» (ПБУ 3/2006) [Электронный ресурс]: Приказ Минфина РФ от 27.11.2006 N 154н (ред. от 24.12.2010) – Режим доступа: http://www.consultant.ru/

  9. Положение по бухгалтерскомуучету «Бухгалтерскаяотчетностьорганизации» (ПБУ 4/99). [Электронный ресурс]: Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 N 43н (ред. от 08.11.2010) – Режим доступа: http://www.consultant.ru/

  10. Положение по бухгалтерскомуучету «Учетматериально-производственныхзапасов» (ПБУ 5/01). [Электронный ресурс]: Приказ МинфинаРоссии от 09.06.2001 N 44н (ред. от 16.05.2016) – Режим доступа: http://www.consultant.ru/

  11. Положение по бухгалтерскомуучету «Учетосновныхсредств»(ПБУ 6/01). [Электронный ресурс]: Приказ МинфинаРоссии от 30.03.2001 N 26н (ред. от 16.05.2016)– Режим доступа: http://www.consultant.ru/

  12. Положение по бухгалтерскомуучету «Событияпослеотчетнойдаты» (ПБУ 7/98). [Электронный ресурс]: Приказ МинфинаРоссии от 25.11.1998 N 56н (ред. от 06.04.2015) – Режим доступа: http://www.consultant.ru/

  13. Положение по бухгалтерскомуучету «Оценочныеобязательства, условныеобязательства и условныеактивы» (ПБУ 8/2010). [Электронный ресурс]:Приказ МинфинаРоссии от 13.12.2010 N 167н (ред. от 06.04.2015) – Режим доступа: http://www.consultant.ru/

  14. Положение по бухгалтерскомуучету «Доходыорганизации» (ПБУ 9/99). [Электронный ресурс]: Приказ МинфинаРоссии от 06.05.1999 N 32н (ред. от 06.04.2015) – Режим доступа: http://www.consultant.ru/

  15. Положение по бухгалтерскомуучету «Расходыорганизации» (ПБУ 10/99). [Электронный ресурс]: Приказ МинфинаРоссии от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) – Режим доступа: http://www.consultant.ru/

Скачать 359,08 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница