Федеральная налоговая служба
Скачать 16,89 Kb.
|
Задание 2
|
Задание 2 Федеральная налоговая служба ФНС России является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства о налогах и сборах, за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующий бюджет налогов и сборов, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующий бюджет иных обязательных платежей, за производством и оборотом табачной продукции, а также функции органа валютного контроля в пределах компетенции налоговых органов. Взаимодействует с минфином с помощью Межведомственной комиссии по координации взаимодействия Минфина России и ФНС России в налоговой сфере, данная Комиссия создавалась для обеспечения согласованных действий и выработки единой позиции Минфина России и ФНС России по вопросам, входящим в их компетенцию. Федеральное казначейство Федеральное казначейство (ФК) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим в соответствии с законодательством РФ правоприменительные функции по обеспечению исполнения федерального бюджета, кассовому обслуживанию исполнения бюджетов бюджетной РФ, предварительному и текущему контролю за ведением операций со средствами федерального бюджета главными распорядителями, распорядителями и получателями средств федерального бюджета, функции по контролю и надзору в финансово-бюджетной сфере, внешнему контролю качества работы аудиторских организаций, определенных Федеральным законом "Об аудиторской деятельности". Федеральная таможенная служба Федеральная таможенная служба (ФТС) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим в соответствии с законодательством РФ функции по контролю и надзору в области таможенного дела, функции органа валютного контроля, функции по защите прав на объекты интеллектуальной собственности, функции по проведению транспортного контроля в пунктах пропуска через государственную границу РФ, а также санитарно-карантинного, карантинного фитосанитарного контроля и государственного ветеринарного надзора в части проведения проверки документов в специально оборудованных и предназначенных для этих целей пунктах пропуска через государственную границу РФ (специализированные пункты пропуска), функции по выявлению, предупреждению и пресечению преступлений и административных правонарушений, отнесенных к компетенции таможенных органов РФ, а также иных связанных с ними преступлений и правонарушений. Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка (Росалкогольрегулирование) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю за производством и оборотом этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, по надзору и оказанию услуг в этой сфере. Задание 3 Материальные стимулы Денежные Зарплата Премии Дивиденды сотрудникам при распределении прибыли компании Доплаты, надбавки, компенсации, другие льготы Неденежные медобслуживание, профессиональное страхование, получение путёвок для оздоровления; Организованное питание; компенсация части расходов работника, например, транспортных, на услуги связи, аренду жилья, переезд и прочее; качественная организация труда; улучшение условий труда. Внедрение руководством материальных стимулов — это вклад в продуктивную работу коллектива. В результате использования таких методов: возникает эффект соревнования; улучшается самореализация сотрудников, а чувство удовлетворения от достойно выполненной работы толкает на новые профессиональные подвиги; успешные в профессиональном плане сотрудники изо всех сил поддерживают свою репутацию, на личном примере показывают отстающим, что есть к чему стремиться. повышается личная заинтересованность каждого работника в прибыльности компании; стимулируется снижение текучести кадров в организации. у работника возникает чувство коллективного признания его как профессионала; стремление доказать руководству, что подарок получен не зря; сотрудники понимают, что начальство о них помнит; привлечение и удержание высококвалифицированных сотрудников; стимулирование профессиональных успехов; поддержание благоприятного микроклимата в отношениях между сотрудниками; помощь в повышении реальных доходов сотрудников; компания получает выигрыш от внедрения системы социальных льгот в компании, которые не облагаются налогами. Сэкономленные финансы используются для развития. Скачать 16,89 Kb. Поделитесь с Вашими друзьями:
|