Эссе по дисциплине «Основы теории организации и организационное поведение» (практикум) Направление подготовки



Скачать 116.62 Kb.
страница2/6
Дата12.01.2018
Размер116.62 Kb.
ТипПрактикум
1   2   3   4   5   6
1) культура условий труда;

2) культура средств труда и трудового процесса;

3) культура межличностных отношений (коммуникаций);

4) культура управления;

5) культура работника

В основе рамочных моделей лежат какие-либо критерии, по которым можно составить модель организационной культуры и определить ее тип.

Например, в основе модели и типов организационной культуры Р. Блейка и Джейн С. Моутон лежат два критерия: степень учета интересов производства и интересов людей. В результате анализа данной модели выделяются 5 типов культур и 5 стилей управления.

1. Загородный клуб.





Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница