Экзаменационная работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»



Скачать 34,77 Kb.
страница4/7
Дата26.08.2019
Размер34,77 Kb.
ТипПрограмма
1   2   3   4   5   6   7
Принципы привлечения персонала – в рамках жизненного цикла стабилизация, мы редко прибегаем к поиску новых кадров. Но если данная нужда возникает, то обращаемся непосредственно к хэдхантерам, предварительно согласовав критерии кандидатов на вакансию.

Общие требования к ЗУН:

  1. Наличие высшего технического образования и нестандартного (творческого) мышления;

  2. Высокий уровень психологической зрелости (определяем психологическими тестами, которые заранее высылаются кандидату на должность);

  3. Наличие ВУ кат. В;

  4. Готовность постоянно совершенствовать свои навыки и знания.



Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница