Экзаменационная работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»



Скачать 34,77 Kb.
страница1/7
Дата26.08.2019
Размер34,77 Kb.
ТипПрограмма
  1   2   3   4   5   6   7
Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования

МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «Синергия»

Экзамен





Дата




Код

«25» мая 2019 г.




_________










Экзаменационная дисциплина

Управление человеческими ресурсами











Программа

МВА

(дистанционная форма обучения)







ОТЗЫВ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ
Положительные стороны работы:

Недостатки работы:

Оценка ________баллов

Преподаватель _____________________________________________







ФИО, группа: Кочкин Виталий Андреевич, ДО-181ПП


Задания для выполнения приведены ниже, максимальное количество баллов за правильное выполнение всех заданий – 51 балл.

Сдаваемый на проверку файл должен иметь следующее название файла:



ЭК_УЧР_ФамилияИО_номер группы.
Продолжительность экзамена: 2 часа

ЗАДАНИЕ 1

Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:

- цели кадровой политики;

- состояние организационной структуры управления;

- особенности корпоративной культуры;

- принципы привлечения персонала;

- общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки);

- система мотивации;

- организация процесса обучения и развития работников;

- система оценки персонала.

В каком направлении существуют самые большие проблемы и самые большие достижения? Чем это обусловлено? Какие мероприятия вы можете порекомендовать для совершенствования кадровой политики?



Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6   7


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница